График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
управляющей компании "ремарк" на постоянную работу требуется специалист по кадрам, со знанием первичной документации в бухгалтерии.
обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в программе 1с 8. 3. Зуп в полном объеме (численность персонала от 200 шт. Ед. , несколько юр. Лиц); ведение кадровых документов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т. Д. ); формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой деятельности; ведение учета предоставления отпусков, составление графика отпусков; составление, и ведение штатного расписания, подготовка документов для архива; работа с иностранными гражданами (взаимодействие с уфмс); проведение в программе 1 с 8. 3 товарные-накладные (заводить их не надо).
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет;
опыт ведения нескольких юридических лиц;
опыт ведения кдп в полном объеме;
отличное знание тк рф, опыт работы с большим объемом документации;
знание 1с: 8. 2"зуп", 1 с 8. 3.
по совместительству заведение тмц в программу 1с 8. 3.
Условия работы
работа в стабильной динамичной компании;
трудоустройство согласно тк рф;
график работы 5/2, с 08. 00 до 17. 00, или с 09. 00 до 18. 00 (как удобно);
льготное питание;
дружный коллектив.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Инженер по труду и заработной плате» в Екатеринбурге - 32300 руб.
Сегодня вакансия Инженер по труду и заработной плате требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инженер по труду и заработной плате,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инженер по труду и заработной плате в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инженер по труду и заработной плате в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инженер по труду и заработной плате в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инженер по труду и заработной плате
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
