Вакансия Руководитель отдела продаж в кадровое агентство в компании Работодатель Екатеринбург

вакансия для экспертов в управлении продажами

эта работа может стать интересным вызовом и толчком на другой уровень - настоящей работой мечты.
работая у нас, вы не будете ощущать себя винтиком в сложном механизме огромной корпорации. Мы готовы прислушиваться не только к своим, но и к чужим идеям. У нас интересно, не рутина и не купи-продай.

мы работаем по принципу «win-win».
вы будете решать задачи, толкающие компанию вперёд. Поэтому вы для нас - это точка роста бизнеса. Мы для вас такая же точка роста - роста знаний и навыков, опыта, выхода на другой уровень квалификации и карьеры.
если вам близок такой подход, вы хотите стать частью команды, читайте вакансию до конца.

мы ищем амбициозного руководителя отдела продаж с перспективой стать директором. Необходим человек:

• который создать удаленный отдел продаж с нуля;
• выведет наши продукты на рынок.

кратко о компании
наша компания стоит на стыке нескольких направлений: консалтинга, инструментального сервиса и интернет агентства.

миссия
мы создаём стандарт качественного интернет маркетолога для малого бизнеса. На основе этого стандарта мы готовим и внедряем в компаниях профессионалов в сфере интернет маркетинга. Своей работой мы даём толчок развитию, как компаний малого бизнеса, так и всему рынку интернет маркетинга россии.

главная цель
за 1 год отобрать 1000 интернет маркетологов и трудоустроить их в российские компании малого бизнеса (мб), нуждающиеся в качественном интернет маркетинге.
за 5 лет нанять и адаптировать интернет маркетологов для 5% предприятий мб

что мы делаем
для компаний малого бизнеса мы подбираем интернет маркетологов под нужды и требования компании.

от классических кадровых агентств мы отличаемся:

• у нас есть экспертиза в найме интернет маркетологов;
• не ограничиваемся наймом, а помогаем клиентам адаптировать сотрудника и доводить до результата.

в результате клиент получает:

• подготовленного интернет маркетолога под его бизнес;
• систему адаптации и обучение сотрудника;
• помощь в формировании стратегии интернет маркетинга;
• помощь в «оцифровке» маркетинга и продаж;
• постпродажную работу с кандидатом - доведение интернет маркетолога до результата

какой сотрудник нам нужен
1. Вам интересна компания и её продукты
для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашей компании, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.

2. У нас одни ценности:

• результат важнее всего;
• удаленная работа;
• самосовершенствование и жажда новый знаний;
• время надо тратить эффективно, управляя собой;
• проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста
• (подробности на следующем этапе)

3. Вам интересны большие цели
вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не мелочиться. У нас есть большие цели и вы нам нужны, если их разделяете. Вы желаете пробовать новое, расти, создавать выдающиеся проекты.

4. Вы человек система
нужен человек, способный протестировать гипотезы, выбрать из них рабочие и создать систему, которая будет давать прогнозируемый результат.

5. Вы готовы работать на результат
самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы вашего подразделения.

6. Вы готовы учиться и учить свою команду
если вы считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.

обязанности:

1. Выполнение планов продаж отдела;
2. Тестирование гипотез и выбор рабочих вариантов;
3. Постановка задач персоналу и контроль выполнения;
4. Оптимизация и автоматизация бизнес процессов;
5. Найм и увольнение продажников.
(подробности по обязанностям на следующем этапе)

с нашей стороны:

• готовы делиться опытом и знаниями;
• приветствуем идеи и инициативу;
• оплата зависит от результата и выплачивается еженедельно;
• есть бонус по итогам месяца - все зависит от вашей работоспособности и производительности, работы – полно;
• мы не сможем вам гарантировать заработок 50 т. Руб. В рамках работы с 9 до 18, но мы точно знаем, что на этой должности можно зарабатывать 150 т. Руб. В месяц;
• действительно интересную работу;
• удаленная работа - свобода передвижения и свобода формирования своего графика дня;
• опыт построения большого удаленного отдела продаж «с нуля»

1. Профессиональные качества:

• опыт работы в продажах;
• опыт управления отделом продаж и регулярного увеличения выручки;
• умение проектировать, выстраивать и докручивать бизнес-процессы;
• понимание основ (а лучше – глубокое знание) интернет-маркетинг

2. Личные качества:

• умение письменно выражать свои мысли, умение описать продукт и его преимущества;
• исполнительность, системность, расстановки приоритетов на достижение результата;
• обязательно – желание приобретать новые знания.

3. Навыки:

• формирование и оптимизация оргструктуры и команды;
• отстройка бизнес-процессов;
• планирование.

у нас нет предпочтений по полу и возрасту. Мы рассматриваем всех кандидатов, которым интересны наши продукты и ценности.
если вакансия вас заинтересовала, ждем ваши резюме с фото. В сопроводительном письме напишите «кто такой хороший роп».