Вакансия Начальник производства (зам. директора по производству) в компании Работодатель Екатеринбург

в связи с открытием цеха сборочно-сварочного производства требуется начальник производства,

обязанности:

• полная организация всех производственных этапов для запуска в работу производственного цеха (участок резки, сборочно-сварочное производство, слесарный, малярный участи, участок покраски).
• выстраивание цикла производственной цепочки с самого его основания (с «ноля»);
• оперативное руководство производственным процессом, регулирование хода производства, принятие мер по предупреждению, предотвращении возникающих отклонений;
• организация стабильного выпуска готовой продукции. Организация текущего производственного планирования работы цеха. Выполнение утвержденного производственного плана по всем показателям (объём, номенклатура, сроки, качество);
• отбор и управление техническим персоналом на производстве. Контроль их обучения и эффективное распределение трудоресурсов;
• общее руководство производственно-хозяйственной деятельности цеха. Обеспечение технически правильной эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта.

от кандидата:

• образование: высшее (техническое);
• опыт работы начальником производства в машиностроении от 3-х лет;
• опыт эффективного управления машиностроительным производством с выходом на согласованные показатели;
• знания и опыт рациональной организации производственного процесса и построения технологической линейки на производстве, состоящем из нескольких участков (обработка, резка, сварка, сборка, малярка, покраска);
• знания и опыт в технологиях производства металлоконструкций, сварочных технологиях, технологиях механической обработки металлов, технологиях подготовки металлов к покраске, столярном и малярном деле;
• знание нормирования труда, контроля качества;
• навыки выстраивания производственной цепочки с «ноля»;
• знания и умение работать с чертежами и технической документацией;
• инициативность, готовность к интенсивной работе.

• трудоустройство в соответствие с тк рф;
• обсуждение уровня дохода по итогам собеседования (готовы обсудить пожелания);
• пятидневный график работы;
• корпоративное обучение и адаптация;
• рабочее место сотрудников производства на жби (40 лет влксм).