здравствуйте, уважаемые соискатели!
на нашем предприятии работает более 2500 человек. Все они выполняют разную, но ответственную работу. Нам важно, чтобы все наши сотрудники были достойно оценены, а труд мог быть отмечен особо, с учетом мотивации каждого. Для этого в департаменте организационного развития создано направление по мотивации персонала и совершенствованию структуры управления. Он будет подчиняться напрямую руководителю департамента и руководить 5-ю специалистами, создавая на заводе работающую систему мотивации по ключевым показателям эффективности. Нам бы хотелось, чтобы будущий сотрудник имел опыт работы на промышленном предприятии, в том числе 3-5 лет в качестве руководителя; умел общаться на разных уровнях - и с рабочими в цехе, и с руководителями высшего звена для решения соответствующих каждому уровню вопросов. Со своей стороны мы обеспечим помощь в адаптации и вхождении в наш дружный молодой коллектив, комфортное рабочее место. А также необходимое обучение как на территории предприятия, так и в передовых управленческих школах страны.

обязанности:

• разрабатывать и внедрять положения по мотивации сотрудников предприятия, карты ключевых показателей;
• анализировать действующую систему мотивации, вносить предложения по изменениям;
• анализировать существующую структуру предприятия, вносить предложения по оптимизации уровней и норм управления;
• изучать и внедрять профессиональные стандарты, организовывать разработку должностных инструкций в соответствии со структурой и штатным расписанием;
• организовывать работу по внесению изменений в коллективный договор предприятия;
• организовывать работу сотрудников направления - 5 человек;
• выполнение прочих поручений руководителя.

что мы делаем для своих работников:

• официально трудоустраиваем в соответствии с тк рф;
• вкусно готовим в наших кафе и выплачиваем дотацию на питание в размере 2800 руб. В месяц;
• оформляем дополнительное медицинское страхование на 4,7млн руб. В год;
• помогаем вести здоровый образ жизни и выплачиваем дотацию на занятия в заводском спортивно-оздоровительном комплексе луч 1600 руб. В месяц;
• заботимся о здоровье в нашей заводской поликлинике;
• предоставляем место в наших детских садах, где малышей ждут увлекательные занятия с высококлассными воспитателями и учителями
• устали работать? отдохнем на заводской базе отдыха!

• высшее образование (экономическое, либо управленческое);
• опыт в руководящей должности 3-5 лет;
• желателен опыт работы на промышленном предприятии;
• опыт работы по разработке и внедрению системы мотивации (кпэ);
• пунктуальность, ответственный подход к соблюдению сроков выполнения задач.