График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
"урало-сибирская промышленная компания" работает на рынке транспортно-экспедиционных услуг с 2010 года. мы осуществляем перевозки различных промышленных грузов автомобильным транспортом.
в связи с запланированным расширением команды и успешным стремительным развитием компании, на конкурсной основе открыта новая вакансия "ведущий специалист по подбору персонала" (hr-менеджер)
мы поможем трудоустроить классического, консервативного, обычного рекрутера, медленного, серьёзного, спокойного, скучного, безграмотного - к нашим конкурентам.
в свою же команду мы примем только неординарного, гибкого в подходах, амбициозного, гипер активного, супер ответственного, позитивного человека, способного «видеть наших людей», слушать и слышать людей, выбирать людей. нам нужен трудолюбивый муравей-строитель нашего коллектива. Нам нужен hr-менеджер, который полностью примет и поймёт нашу корпоративную культуру, и будет подбирать таких же ярых и надёжных голкиперов, нападающих, защитников и капитанов в нашу сплоченную команду для бизнес-игры по нашим правилам.
мы разыскиваем яркого, молодого, но уже сильного и грамотного профессионала в сфере поиска и подбора качественных человеческих ресурсов.
обязанности:
составление и согласование особенных, необычных, ярких, профессиональных текстов вакансии, портретов и профилей соискателей
размещение в интернет-ресурсах наших вакансий, использование различных методов подбора и найма персонала
активный, самостоятельный и продуктивный поиск подходящих размещенных соискателями резюме
организация и проведение собеседований (собеседования должны идти каждый день)
подбор персонала на открытые позиции (от специалистов до руководителей);
организация адаптации новых сотрудников в организации;
организация и подготовка корпоративных мероприятий;
участие в отдельных hr-проектах: разработка систем мотивации, аттестации, обучения.
развитие корпоративной культуры компании
документооборот, кадровое делопроизводство.
гарантии и условия работы в нашей компании:
уровень заработной платы на период испытательного срока -40 000 зависит от уровня имеющихся компетенций, после 40 000-55000 рублей
также мы рассматриваем ожидания и бесспорные аргументы к ожиданиям успешных кандидатов по заработной плате
официальное трудоустройство по тк рф
график работы пн-пт с 9. 00 до 18. 00
район работы - центр (розы люксембург)
современный, оборудованный для комфортной работы офис
100% возможность карьерного роста;
надёжная компания
постоянное развитие: личностное, профессиональное и корпоративное
молодые, целеустремленные, амбициозные коллеги
внутреннее и внешнее обучение в компании
незабываемые необычные незаурядные корпоративные выезды и праздники
корпоративная мобильная связь
продукт работы нашего hr-менеджера — это персонал, приносящий планируемую прибыть компании.
ждем ваших резюме!
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование обязательно (филологическое, психологическое, гуманитарное, социологическое - приветствуются)
для нашей компании очень важна мобильность нашего рекрутера, желательно наличие собственного автомобиля и возможность командировок (расходы гсм и прочее на компании)
опыт работы в должности менеджера по персоналу, рекрутера, специалиста по подбору персонала в торговой, промышленной, производственной или транспортной компании;
приветствуется дополнительное повышение квалификации (дополнительное образование, курсы, семинары) в области найма и подбора персонала, управления персоналом;
результативный опыт подбора персонала всех уровней;
желательно наличие системных знаний и практических навыков в области управления персоналом;
уверенное владение пк (офисные приложения), оргтехникой.
огромное желание развиваться в сфере hr,
развитая четкая грамотная речь, умение ясно и красноречиво формулировать свои мысли, вопросы, предложения
активность, позитивность, дружелюбие
трудолюбие, огромная ответственность.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Екатеринбурге - 27500 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Инспектор по кадрам в Екатеринбурге
