График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ювелирный дом natasha libelle более 15 лет успешно работает на ювелирном рынке россии. Мы являемся компанией полного цикла от разработки, производства и до поставки, авторских коллекций ювелирных украшений под тм natasha libelle, премиального сегмента.
наши украшения ежегодно представляются на крупнейших российских выставках и продаются во всех крупных городах.
в связи с увеличением задач и объема работы в службе продаж открыта позиция руководителя отдела продаж.
цели работы в данной должности: обеспечить выполнения плана продаж компании и расширить территорию продаж.
от вас мы ждем:
наличие законченного высшего образования;
дополнительное образование в сфере продаж;
навыки в продвижении, маркетинговом сопровождении, понимание маркетинга;
успешного опыта в качестве руководителя отдела продаж;
наличие успешного опыта взаимодействия с vip- клиентами, в сегменте премиум;
опыта работы в ювелирной сфере (желательно);
успешного опыта обучения (полевого и аудиторного) сотрудников отдела продаж;
личные высокие навыки активных продаж и эффективного ведения переговоров;
опыт работы в 1с, excel;
высокой вовлеченности и заинтересованности в данной работе;
управление оптовыми продажами: выполнение плана по приходу денежных средств, контроль выполнения договорных обязательств и дебиторской задолженности, поиск новых клиентов, развитие существующих клиентов;
развитие розничных продаж и клиентов, через show-room в екатеринбурге;
анализ ассортиментной матрицы, ценообразования и продаж (в т. Ч. Ведение аналитики);
управление отделом продаж: повышение показателей эффективности сотрудников отдела, планирование работы, реальное прогнозирование и выполнение планов, мотивация, контроль, обучение.
осуществление самостоятельных продаж (не менее 50% рабочего времени);
организация и участие в выставках как минимум три раза в год
организация и участие в клиентских днях и клиентских мероприятиях ( два раза в месяц);
предполагаются командировки к клиентам ( города россии), на выставки три раза в год как минимум;
управление трудовой и корпоративной дисциплиной сотрудников отдела продаж.
мы готовы вам предоставить:
официальное оформление (согласно тк рф);
нормированный или ненормированный график работы;
заработная плата состоит : оклад + % от выполнения плана продаж и выполнения поставленных задач;
рабочее место в центре, ул. Радищева.
а также окажем вам помощь и поддержку на этапе адаптации, предоставим возможности дальнейшего обучения и профессионального развития!
приглашение на собеседование состоится после рассмотрения резюме.
ждем ваших откликов!
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Екатеринбурге - 47000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.