Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по качеству в компании Работодатель Екатеринбург

Вакансия № 10217006
Добавлена 27 апреля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Лесное хозяйство / Деревообработка
Зарплата: по договоренности USD
Город: Екатеринбург
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

ао "уральский завод гражданской авиации" объявляет конкурс на вакансию "менеджер по качеству"

обязанности:

  • подготовка и проведение внутренних аудитов;
  • разработка корректирующих и предупреждающих действий;
  • разработка, совершенствование и поддержание в рабочем состоянии смк;
  • актуализация стп;
  • контроль выполнения стандартов и планов мероприятий по качеству.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • высшее образование в области управления качеством;
  • опыт работы в подразделении управления качеством на предприятии желателен;
  • знание методов оценки результативности смк;
  • внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации и документации.
Условия работы
  • интересная работа на крупном стабильном развивающемся предприятии;
  • официальное трудоустройство в соответствии с тк рф;
  • возможности личного и профессионального роста;
  • район работы кольцово (доставка служебным транспортом);
  • удобный график работы: 5/2 с 08. 00 до 17. 00;
  • достойная заработная плата + расширенный соц. Пакет;
  • возможность изучения английского языка на предприятии;
  • ведомственный детский сад;
  • корпоративные мероприятия, спорт.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Лесное хозяйство / Деревообработка

Средняя зарплата по специальности «Лесное хозяйство / Деревообработка» в Екатеринбурге - 33200 руб.
Сегодня вакансия Лесное хозяйство / Деревообработка требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Лесное хозяйство / Деревообработка, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Лесное хозяйство / Деревообработка в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Лесное хозяйство / Деревообработка в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Лесное хозяйство / Деревообработка в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Лесное хозяйство / Деревообработка в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.