График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Полный цикл подбора новых сотрудников: анализ и подбор источников, размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение собеседований, контроль выхода кандидата на первый рабочий день, запрос рекомендациймониторинг заработных плат (при необходимости)укрепление сотрудничества с учебными заведениями (организация и курирование экскурсий, практик студентов)адаптация персонала на испытательном срокеучастие в мероприятиях по продвижению hr-брендавыполнение других задач hr-подразделения
Условия работы
График работы 5/2, 09:00-18:00; сб. , вс. - выходные, р-он парк хауса, корпоративная культура, дружный коллектив, обучение, возможность роста и развития, заработная плата оклад+бонусы.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: обучениеопыт работы: от 1 годатребования: опыт подбора персонала от 1 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Резюме-Центр на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 33700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге
