Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Заместитель руководителя по управлению персоналом Екатеринбург

Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 635 USD
Город: Екатеринбург
График работы: Полная занятость
Образование: Среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- организация потока линейного персонала по нескольким направлениям;
- прием соискателей на собеседование;
- отбор подходящих кандидатов;
- предоставление отчетности руководству.
Требования
- коммуникабельность, исполнительность, обучаемость;
- уверенный пользователь пк;
- стремление к развитию и росту.
Условия работы
- корпоративное обучение;
- достойная оплата с полседующим ростом дохода;
- карьерный и профессиональный рост;
- дружная команда профессионалов;
- доход - 38 т. Р. В месяц;
- универсальная система премий.
Дополнительная информация
Ключевые слова: работа свежие вакансии прямой работодатель хорошая авито в екатеринбурге 2018 без опыта найти ищу работу работа66 кадровик подбор персонала менеджер по персоналу
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО АэлФ+Пром на serverjob.ru
Контактная информация
Компания: ООО АэлФ+Пром

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 29100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге