График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
гипермаркеты дом это товары для ремонта, дома и сада по направлениям: дом, интерьер, строительные материалы, ремонт, сад. Круглый год вы найдете актуальные предложения: товары для сада и дачи, для активного отдыха на природе, ассортимент игрушек и подарков.
сеть гипермаркеты дом сегодня это:
гипермаркет стройматериалов дом уралмаш (победы, 63) площадью более 7000 квадратных метров.
гипермаркет товаров для ремонта и отделки дом кольцовский тракт (альпинистов, 85) площадью 10 000 квадратных метров.
гипермаркет товаров для ремонта и отделки дом в коре (в. Высоцкого, 50) площадью более 10 000 квадратных метров.
гипермаркеты строительных и отделочных материалов "дом" приглашают менеджера по персоналу
обязанности:
подбор и адаптация персонала,
отчетность, ведение базы соискателей,
участие в проектах отдела персонала,
ведение цикла кадрового делопроизводства (180 человек).
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование,
опыт работы на массовом подборе от полугода,
знание кадрового делопроизводства,
активная жизненнная позиция,
инициативность,
мобильность (наличие автомобиля будет преимуществом).
Условия работы
заработная плата от 31000 руб. , с перспективой роста,
трудоустройство согласно тк рф, соц. Пакет,
корпоративная столовая,
возможность профессионального роста,
скидки на товары сотрудникам,
район работы - уралмаш (3 дня) и химмаша (2 дня в неделю)
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 33700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге
