naumen – один из it-лидеров в россии*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не «на бумаге». Нашими ит-продуктами пользуются крупнейшие компании россии, входящие в топ-500, из разных отраслей: энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры. Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: ежегодно оборот naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.

• топ-10 крупнейших разработчиков по по числу инсталляций в рф (по версии tadviser), разработчик №1 в россии в сегменте аутсорсинговых контакт-центров (по версии iks-consulting) и входим в топ-20 работодателей россии (по версии headhunter).

обязанности:

• ведение бухгалтерского учета по расчетам с подотчетными лицами в рамках группы компаний;
• прием, проверка и обработка первичной документации по подотчетным суммам;
• консультирование сотрудников по подотчетным средствам и авансовым отчетам;
• отслеживание задолженности по подотчетникам;
• контроль сроков предоставления подотчетными лицами отчетов;
• передача отработанных и надлежащим образом оформленных документов в архив;
• контроль актуальности внутренних регламентов и приказов;
• составление отчетов в рамках участка по требованию руководителя;
• отслеживание средней стоимости билетов и проживания, обновление данных в справочниках командировок;
• перечисление денежных средств подотчетникам (аванс/перерасход);
• введение авансовых отчетов в 1с 8;
• ведение кассовой книги.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы от 1-го года;
• уверенное владение 1с 8. 3;
• знание текущего законодательства в области бух- и налогового учета по расчетам с подотчетными лицами и порядок ведения кассовых операций;
• коммуникабельность, не конфликтность, умение работать с персоналом.

• достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
• работа в команде профессионалов; возможность профессионального обучения за счет компании;
• индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
• забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
• предоставление дмс уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
• полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
• вакцинация от гриппа; полис антиклещ;
• поддержка волейбольной команды: аренда зала, софинансирование занятий с тренером и участия в городских соревнованиях;
• подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на новый год.
• современный и комфортный офис (район виз), корпоративные вело- и автопарковки; в офисе оборудована душевая кабина, комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло); корпоративное кафе, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье.