График работы:Полная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
товариществу собственников жилья в офисы управления домами на постоянную работу требуется помощник для руководителя (лучше с наличием юридических знаний, но не юрист). направление работы: делопроизводство, кадры, контролирующие органы, исполнение норм законодательства по размещению и предоставлению информации, и др. Законодательных актов; работа с размещением и контролем информации на сайтах; работа с должниками и с потребителями услуг. обучение (непосредственно в организации) в январе- феврале (до 1 мес. ); при необходимости - дополнительное проф. Обучение в специализированных образовательных учреждениях.
обязанности:
ведение документооборота, в т. Ч. Самостоятельная подготовка ответов потребителям и партнерам организации;
кадровая работа;
работа с договорами, документами, реестрами потребителей (собственников, арендаторов помещений), в т. Ч. Работа с должниками;
подготовка части отчетности в госорганы;
подготовка документации для контролирующих органов;
исполнение норм по размещению и предоставлению информации ( в т. Ч. Наполнение системы гис жкх и ответственность по гис жкх);
контроль применения действующих постановлений и законодательных актов в организации;
участие в комиссиях (совместно с другими специалистами).
Требования
Неполное высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
желательно юридическое образование (рассмотрим студентов старших курсов - высшее/неполное высшее (не раньше 4 курса) с учётом высокого среднего балла диплома (зачетной книжки). Знание законодательства: гражданского, жилищного, административного, трудового;
опыт работы в должности помощника руководителя, помощника юриста; желателен опыт работы в части взыскания задолженности по исполнит пр-ву;
высокая способность к обучению;
свободное владение: пк, microsoft office, справочно-правовыми системами; интернет, оргтехника;
высокий уровень личной ответственности;
стрессоустойчивость; способность работать с несколькими задачами одновременно и с большим объемом информации;
коммуникабельность; мобильность, инициативность, эрудированность, позитивное отношение к жизни.
Условия работы
трудоустройство согласно тк рф, соцпакет;
заработная плата (20 000 руб. Оклад + премия до 45%). Выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
обучение, в т. Ч. - на семинарах и т. П.
работа в современном, офисе (пионерский мкрн. ), расположенном в зоне обслуживания многоквартирных домов.
доброжелательный коллектив.
полный рабочий день 5/2 (в т. Ч. - приемные часы (внимание!!! прием потребителей - 2 раза в неделю с 18 до 20ч. ). В другие дни работа до 17-18ч.
ждем резюме с фото и указанием всех прежних мест работы и вашего функционала, а также - района проживания, точную дату рождения, возраст детей (при наличии). запись на собеседование по телефону (ждем звонок от вас - через 2 дня после направления резюме).
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Юрист» в Екатеринбурге - 27000 руб.
Сегодня вакансия Юрист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Юрист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Юрист в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Юрист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Юрист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Юрист
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
