График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
журнал «тср» — федеральное деловое издание. На протяжении 12 лет является одним из ведущих изданий на рынке специализированных сми, освещающих деятельность нефтегазовой и энергетической отраслей, металлургии, машиностроения, химической и нефтехимической промышленности, дорожно-транспортной сферы, промышленного и гражданского строительства.
приглашаем на постоянную работу журналиста, разработчика медиа-продуктов.
от вас:
опыт в деловых печатных сми, издательствах;
умение находить интересные темы, создавать информационные поводы в заданном тематическом поле;
умение добывать нужную информацию;
разработка эффективных коммерческих предложений;
умение быстро и качественно писать рекламные и редакционные тексты;
развитые навыки ведения деловых переговоров и деловой переписки;
обучаемость, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
вашим преимуществом будет:
знание технологий продаж в рекламно-издательском бизнесе.
опыт разработки и ведения рекламных кампаний в интернете.
обязанности:
разработка новых медиа-продуктов и полное их курирование:
мониторинг рынка и фильтрация информации;
разработка эффективных коммерческих предложений;
быстро и качественно писать рекламные и редакционные тексты;
ведение переговоров на топ-уровне
от нас:
эффективное обучение за счет компании, помощь и консультирование в процессе работы;
заработная плата от 20 000 рублей, прогрессирующая пропорционально вашему вкладу в развитие издания;
официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя с 10 до 18 (суббота, воскресенье — выходной);
возможность приобрести уникальный коммуникативный опыт, наработать связи с экспертами разного уровня, значительно расширить свои контакты с пресс-службами ведущих компаний энергетического, нефтегазового, транспортного комплексов промышленности россии;
дружный коллектив, комфортное, технически оснащенное рабочее место, работа в центре города (ул. Карла либкнехта, 22,офис 522/2 ).
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Электронные СМИ» в Екатеринбурге - 24900 руб.
Сегодня вакансия Электронные СМИ требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Электронные СМИ,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Электронные СМИ в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Электронные СМИ в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Электронные СМИ в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Электронные СМИ
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
