График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ищем опытного интернет маркетолога с приоритетом e-mail маркетинг. Просто потому, что на момент времени считаем данный канал привлечения и удержания аудитории приоритетным для информационного ресурса. Но всецело открыты к обсуждению, вашим предложениям и идеям. В перспективе, развитие социальный сетей, контент маркетинг, контекстная и баннерная реклама, и т. Д.
вам предстоит:
принять участие в создании регулярных e-mail рассылок для "бизнес россии". (кроме контентных в вашей работе будут все типы рассылок, включая триггерные, акционные и т. Д. );
управлять и сегментировать базу подписчиков, пополнять её новыми данными а также чистить от лишних;
разрабатывать, реализовывать и корректировать стратегию email-маркетинга, а если будет желания и силы то и весь интернет маркетинг проекта;
участвовать в создании контента для рассылок, взаимодействовать со специалистами отдела продаж, дизайнерами, журналистами, редакторами, райтерами;
цель скромная: создать один из лучших и востребованных информационных источников в сфере бизнеса, экономики и технологий.
мы ожидаем, что вы:
имеете все основные знания в области интернет маркетинга, работали со средними или крупными интернет проектами. Вам не нужно объяснять множество странных аббревиатур ctr, cpc, cpa, cps, caс, ltv, aov, roas а если потребуется вы сами сможете просветить желающих;
имеете опыт работы с системами аналитики, умеете извлекать нужные данные и делать далеко идущие выводы;
обладаете опытом работы с различными сервисами рассылок, знаете плюсы и минусы, умеете настраивать их с нуля или доносить требования до разработчиков;
реализовали как минимум один успешный проект, желательно контентной (информационной) направленности;
не обязательно, но будет плюсом если вы:
имеете опыт работы журналистом, редактором, райтером или рерайтером, проще говоря умеете писать хорошие тексты самостоятельно;
знаете что такое сторителлинг, инфостиль, умеете пищать, но сокращать;
читали, знаете, можете также или лучше: the bell, expresso, meduza и т. Д. ;
можете достойно читать / писать на английском;
знаете основы css, html, js и умеете самостоятельно сверстать рассылку;
имеете опыт в smm. В качестве развлечения предлагается испытать себя в развитии социальных сетей бренда;
имели опыт в проведении маркетинговых исследований;
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Условия работы
работа в федеральной компании;
офис в центре города, удобно добираться из любого района;
гибкий график работы, готовы выслушать пожелания;
профессиональный и карьерный рост, множество интересных и нестандартных задач;
официальное трудоустройство, соблюдение тк;
заработная плата в соответствии с вашими навыками и опытом, может выходить из указанных границ;
прозрачная мотивация и своевременные выплаты;
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Копирайтер» в Екатеринбурге - 30700 руб.
Сегодня вакансия Копирайтер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Копирайтер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Копирайтер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Копирайтер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Копирайтер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Копирайтер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.