Отрицательные отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Год в облгазете! Это был ад, и точка. Меня привело туда желание иметь белую стабильную зарплату (да, она была), местечко в центре города и стабильность. Последнее так и не довелось получить. Итак, о достоинствах: 1. Социальный жирный пакет 2. Квартальные премии 3. Белая стабильная своевременная зарплата 4. Командировки и общение 5. Сама по себе работа интересная Теперь страшные Минусы этой госконторки: 1. Главред Д. П. Поляини, будучи наемным работником, превратил газету в свою личную фирму и неплохо отрывается. Неважно как ты работаешь, хорошо или плохо, бесишь главреда -лишаешься премии или пишешь заявление "по собственному желанию" 2. Большая разница в зарплатах между начальников и рядовыми сотрудников. Обозреватели получают 26 тыс., начальники отделов - 40-45, главред - около 300 тыс. 3. Нет уверенности в будущем. Тебя принимают на пробный срок. Даже если ты наизнанку вывернешься, далеко не факт, что останешься на испытательный. Дальше три месяца ада. Работаешь круче всех - это не гарантия продления работы. Главред может тебя заставить написать заявление в любой момент. Даже за два дня до конца контракта. Этот документ, как правило, заключается на год. При мне великолепного фотографа, одного из лучших в городе, уволили и взяли полнейшего бездаря, который впервые взял в руки камеру. Мы столько потом огребли с ним. 4. Травля. О, да. Полянин и его подчиненные любят травить рядовых людей и мелких начальников. Мне "посчастливилось" попасть в число их жертв. Три месяца меня травили и издевались. Начальница Марина Колчина (редкая тварь, не советую с ней работать, ее потом уволили) доводила меня много раз до нервного срыва, орала, унижала при всех, удаляла тексты, написанные по ее заданию, заставляла постоянно работать по выходным и вынудила перед самым новым годом написать заявление по собственному. Гори в аду, Колчина! Ее начальник Васильев был в курсе, но смотрел на это сквозь пальцы и потом посадил на свободное место свою пассию. Собственно немало людей при мне ушли из-за травли, устроенной непосредственно самим Поляниным. Мало кто выдерживает, разве что старики и кому деваться некуда. 5. Подарочки. На зарплату несчастного главреда приходилось скидываться. Как? Просто списывали из зарплаты под личную роспись и согласие на это. Он же мог в любой момент лишить премии. Как? "Найти" у подчиненного ошибку, фактическую, вынудить написать заявление и на основании этого обрезать зарплату. На днях встретились с бывшим коллегой по ОГшке. Чур нас еще раз прийти в этот государственный гадюшник. Перекрестились три раза и постарались забыть этот ад.

Устроился на работу охранником... В ЧОП "Президент". Трудовой договор не заключают, т.к. Объясняет, руководитель Игорь Геннадьевич, в виду отсутствия лицензии охранника, но на работу с удовольствием берёт, обещает своевременные выплаты зарплат. Вскоре я узнав от сотрудников этого "Президента" о постоянной задержке З/П уже успел отработать несколько смен всё таки решил уволиться... Договорившись с Игорем Геннадьевичем о выплате расчёта... Но как и предполагал, этот товарищ сначала кормил обещаниями... Я свято верил, что всё таки расчёт будет произведён 10 ноября 2017г. Президент ИГОРЬ ГЕННАДЬЕВИЧ вообще перестал брать трубку, т.е. Слухи не были напрасными. Кто то если решил устроиться в ЧОП " ПРЕЗИДЕНТ" рекомендую не устраиваться туда, зарплату не увидите как своих ушей).

Работала в этой компании и очень разочарована,обещали зарплату без задержек, а на самом деле задерживали до несколько месяцев и при этом руководство с улыбкой отвечало скоро заплатим. Да кстати и зарплата еще неофициальная большая часть. А в отпуск отправляют без денег не платят за отпуск, за свой счет, если хочешь отдыхать. При увольнении не выплачивают зарплату полное хамство. С такой организацией лучше не связываться.

Ничего хорошего ,кроме белой зп не нашлось. Ритм работы сумасшедший. Нет времени на обед, если всё-таки решитесь пообедать, не успеете отгружать клиентов и получите приличный штраф. К этому можно привыкнуть. Но что качается того ,что твориться внутри компании , то это беспредел . Старший офис -менеджер относиться к своим коллегам как к нелюдям. Никакого уважения , никакой поддержки в работе. Обучение проходит теоретическое и практическое. Практика проходит с недовольством старшего о-менеджера. При возникновении вопросов - получите хамство. Руководитель отдела продаж позволяет себе общаться в матерной форме. За любой недочет - дикий ор и угроза увольнения. Никакого уважения и никакой субординации. Директору важно получать прибыль , хамство руководства не замечает( не хочет замечать). Директор знает ,что идет гнобление сотрудников , но смело закрывает глаза. Отпуск расписанию на год вперед , летом отпуск запрещен

Работал тоже в этой шаражкиной конторе с названием ЖБИ 2020,ровно две недели и понятно стало ,что кидалово сплошное,так и получилось ,получил рубль двадцать копеек ,за крепкое рукопожатие одним словом.Потому и желаю главному учередителю скорейшего краха и банкротства,а также коротких лет жизни.

Работала администратором в автомойке Акваджайзер ИП Пшеницын! Заплатили копейки, мойщикам тоже с задержкой выплачивается. На администратора повесили кофе, к из кофе-машинки, который якобы она раздавала бесплатно всем работникам автомойки, управляюшая вообще ходила и поливала грязью автомойщиков и администраторов, обливала грязью богатым клиентам.

День добрый! При прохождении собеседования и взятии в компанию при неполном трудоустройстве - (испытательный период), по адресу г. Екатеринбург \ ИП Баскин - ул. Завокзальная 36 Сервис-Техника, было потребовано пройти медицинскую комиссию! Что меня конечно удивило, понимаю наши Российские требования по законодательству. Но в большинстве случаев при трудоустройстве, ну кроме общепита в целом! Не заставляют проходить никакие мед. комиссии в 99%! Требования предъявила гл. Бух. Арзяева Л. Ф. Которая четко пояснила что она там в Сервис-Технике явл. Главной! При том когда я задал вопрос директору и одному из учредителей компании Баскин А. И. -- (ул. Завокзальная 36) ответил что он главный, а не Арзяева Л. Ф. Это уже говорит об неадекватности руководителя и гл. Бух. В таких компаниях всегда происходит бардак раз не пойми кто тянет на себя одеяло. Про мед. ком. Мне гл. Бух пояснила так, что я оказывается до этого работал в непонятных компаниях) напр. Работая до этого в Управление Фед. Приставов – главное я же нигде не проходил мед. комиссию!) А у них в Сервис-Технике все серьезно с зарплатой в 25 тыс руб. Суббота рабочая до 15. 00! Будни график до 18. 00, а через день до 19. 00! Требования ОГРОМНЫЕ, а отдачи ноль)! Ну в общем в таких компашках - а компаниями это сложно назвать такое как обычно я подразумевал все лживенькое. Также подтверждают сами работники. Также гл. Бух рассказала про чай и кофе все у них есть в наличии покупать не нужно, дело не в кофе и в чае, а в ЛЖИВОСТИ! И неприятности самого человека! Таких стороной, а то подташнивать будет от нахождения вблизи. Дальше интересней - пробыв на 3х недельном испытательном сроке. Что такое Испытательный срок наверное знаю все) Испытательный срок - представляет собой период, в течение которого работник выполняет работу, предусмотренную его должностными инструкциями, а работодатель выясняет по фактическим результатам сотрудника, подходит он ему или нет! Так вот мне не было дано никаких инструкций и заданий, а было сказано от руководителя Баскина А. И. О том чтобы я присматривался к ребятам будущим коллегам как они работают) О какой адекватности руководителя или того же гл. Бух идет речь ее там просто нету. Лживость и меркантильность это хоть отбавляй. В общем после 3х недельного периода, директор Баскин А. И. Своими мыслями а может скорее мыслями Арзяевой Л. Ф. Мне скромно сообщил что я не подхожу) В целом коллектив смеялся долго над руководством Арзяевой и Баскиным! ) Видимо прекрасно понимают и знают на кого работают. За испытательный период выплата конечно была бесспорно что и оговаривалось в договоре. Хотя при увольнении опять гл. Бух Арзяева Л. Ф. Своими умными мыслями) которых нету просто я так понимаю в голове, упомянула что это ведь хорошо что тебе заплатили многим же вообще не платят. Подскажу ей одно - Я НЕ УСТРАИВАЮСЬ в такие компании которые не оговаривают в ДОГОВОРЕ на испытательный период какие либо выплаты! А такие компашки огибаем стороной! .

ТК Русден, ИП Вильчик мошенница обыкновенная, "работает" в сфере грузоперевозок, не выплачивает зарплату за оказанные услуги по грузоперевозкам. Не связывайтесь, а если уже связались, то гарантированно будете "кинуты" на деньги. Крайне не рекомендую сотрудничать с этим отребьем.

Недобросовестный работодатель - компания БрайтФит! Прежде чем писать на этом сайте, пыталась поговорить с руководством...на что они просто продинамили, тем самым косвенно признав свою вину! Да сказать потому то нечего! Я откликнулась на открытую вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Прошла первичное собеседование с супервайзером Ивченко Марией, где четко изложила свои требования к работе (месторасположению, графику итп), согласовав все параметры. Успешно пройдя первое собеседование, я была направлена на втрое собеседование в "Брайт Фит Южный", уже непосредственно с руководителем - Еленой Борисовной Белашко. Успешно пройдя и второе собеседование, я приступила к обучению, которое длилось 2 недели! К слову сказать "Обучение" приходило абы-как... почему-то о том когда приходить мы договаривались день в день, причем за несколько часов... вот как буд-то нечего делать, как сидеть и ждать звонка! Неужели нельзя было заранее четко было обговорить время? Второй момент, придя к назначенному времени приходилось сталкиваться о огромнейшей непунктуальностью и просто тупо сидеть час!!!! Ну ладно, это можно было бы еще стерпеть. Помимо меня, чуть позже, в "Брайт Фит", был направлен еще один менеджер-стажер, с которой я проходила обучение. Изначально этого человека рассматривали в другой филиал, но супервайзер Мария Ивченко почему-то решила, что её тоже нужно направить в этот же филиал, что и меня, хотя изначально планировалось в другой! С директором клуба Еленой Белашко была устная договоренность о том, что мы обе будем стажироваться (а в дальнейшем и работать) в данном месте. О выборе кого-то одного из нас речи не шло! В итоге мне было отказано в устройстве на работу по субъективному мнению работодателя, не относящемуся к мои деловым качества и опыту работы. Более того, директора филиала Белашко Елену Борисовку моя кандидатура устраивала! Изначально со мной не попрощались после собеседования, а было сказано, что, наоборот, моя кандидатура заинтересовала! Я прошла обучение. Белашко четко сказала, что я выхожу на стажировку, оставлалось обговорить время. В итоге Белашко перестала выходить на связь и поручила Ивченко сообщить, что берет другого человека на эту работу. В итоге я потеряла две недели, упустила иные возможности работы, как следствие потеряла материальную выгоду( так как могла уже работать), более того получила моральную травму от подобных действий! На обучение я пошла с четко обговоренной целью, что меня берут на работу в данную компанию, то есть по инициативе руководителя. Почему директору Белашко нельзя было сразу не сказать, "выбираем из вас двоих, готовьтесь", а поступать таким непрофессиональным и бестактным образом? Я потребовала разъяснить причины данного инцидента. Но Белашко просто не выходила на связь. Я вынуждена была направить её официальный запрос, да еще и напомнить о том, что я обращусь в трудовую инспекцию, если она не ответит! Позже она ответила на моё официальное заявление, которое хоть как-то регулировало то, что ответ будет все-таки дан, иначе следовало бы наказание по закону. Она отписалась в официальной бумаге, что моё "образование и стаж работы в полной мере не соответствует желаемой должности". По факту это официальный ответ, но на самом деле причина отказа - субъективные причины работодателя! А с образованием и стажем у меня все в порядке! Просто они выбрали человека, который может прогнуться, подлизать, который более открыт и общителен. В телефонном разговоре Ивченко прокомментировала это так: "Ты очень скрупулёзна, у нас уже такие девочки работают. Нужен кто-то другого темперамента". Белашко понимала, что причины отказа по субъективному мнению работодателя противоречат Трудовому Кодексу Российской Федерации, по этому официально написала отговорку, чтобы избежать ответственности. Не может быть, что директор две недели встречалась со мной и не могла понять подхожу я или нет! К тому же, если по её мнению образование (уточню: оно у меня высшее техническое), стаж работы (стаж работы в данной должности 2 года) у меня не соответствует, то у человека, который принят на это место разве соответствует? Это можно очень легко проверить - человек принятый на ту должность имеет опыт работы гораздо меньше, да еще и не имеет высшего образования! Что уже противоречит её официальному ответу! Таким образом Белашко уходила от ответственности и обманывала об истинных причинах отказа в официальном ответе! Хочу отменить еще одно нарушение и разобраться в нем! Компания ООО "БрайтФит" не выплатила мне заработную плату за участие в проекте! 8 июля 2017 года, компания "Брайт Фит" принимала участи в фестивале "О да, еда". Мария Ивченко сказала, чтобы я выделила время в этот день и направила меня в качестве стажера. Помимо стажеров, эту же работу выполняли действующие работники компании, занимающие должность "Менеджер по работе с клиентами", мы выполняли одни и те же обязанности! Действующим менеджерам за этот проект выдали заработную плату, стажерам нет, то есть использовали их в качестве бесплатной рабочей силы! Никакой договор, конечно, не заключался, но у меня есть свидетели и деловая переписка с сотрудниками компании, инструкциями итп. Я обратилась с данной ситуацией к следующим лицам директору Романову Алексею Яковлевичу, заместителю генерального директора Циммераман Елене Олеговне, одному из учредителей Черникову Максиму Николаевичу с данным вопросом. Никто из этих должностных лиц никак не прокомментировали ситуацию. Все закрыли глаза на данный инцидент. Хотя Черников признал, что ситуация получилась конфликтной. И если они стараются подлизать свои клиентам, когда накосячили, то на других им абсолютно... все равно! Очень жаль, что на такое отношение нет законодательной управы. Я обратилась в трудовую инспекцию, где мне сказали, что они некомпетентны решать такие дела, но признали что "Братфит" неправ и отправили меня подавать иск в суд на эту конторку, чтобы действительно доказать, то, что было, как Елена Белашко кинула, говорив одно, а сделав другое, и как деньги не заплатили за работу (и, более того, в трудовой инспекции сказали еще, что они на обучение должны были заключать ученический договор и оплачивать обучение со мной!).

Работала в "Вердиктуме" в 2016 году 5 месяцев. Изначально заключают ГПД, на так называемый "испытательный срок". После чего, возможно заключение трудового договора (Если конечно ты устроишь начальство). Постоянная смена персонала по непонятным причинам. Каких-либо замечаний и нареканий в мою сторону со стороны "работодателя" высказано не было, однако по истечению 5 месяцев предложили написать заявление по собственному, якобы "сокращение". За период моей работы уволили 5 достаточно квалифицированных и опытных сотрудников. Кроме того, официальная часть зар.платы выплачивается ровно в соответствии с прожиточным минимумом. Остальная часть в конвертах и сумма в нем уже на усмотрение руководства. Из положительных моментов хороший коллектив, был. Сейчас уже все сбежали от них. Никому не советую терять время работая в Вердиктуме!

Устроился на работу курьером с графиком три дня в неделю, два из которых выходные. В назначенное время прошел собеседование и отдал документы на оформление. Отработал два дня из трех в первую неделю, а третий тупо просидел дома, ожидая звонка вместо того, что бы проводить выходной с семьей. На следующей неделе в первый день задал вопрос когда я буду оформлен и когда в этом заведении зарплата. Сказали, что в конце месяца и сразу же мне звонить перестали. Когда я задал вопрос о расчете в головном офисе меня направили к руководителю, но к тому времени оба (обе) менеджера уволились. Новый менеджер сказал что бы я приехал за деньгами, потом сказали что перечислять деньги на карту. Потом сказали, что мне звонили, что бы я приехал за деньгами, но я не брал трубку. Потом сказали, что все выяснят и перезвонят. Таким образом я отработал три смены, за которые, как я понимаю мне платить не собираются. Договор так и не оформлен, на деньги меня кинули. Остерегайтесь этого заведения. Менеджмент, преимущественно, как и остальной персонал, это "школота", так что вероятность того, что о вас тупо забудут, оформить с вами договор или заплатить за работу равна 99%. У них куда важные дела есть.

Room cafe,ооо амарант,ооо маринад,все одинаковые предприятия сеть круглосуточных забегаловок по городу Екатеринбургу,хотелось оставить негативный отзыв про данное заведение для того что бы мои коллеги по цеху не тратили свое время на бесплатную работу и не разочаровывались.Мной все эти моменты были пройдены и сейчас я вам всем немного напишу и так;начнем с того что заработная плата черная и ее очень задерживают-нет даже конкретного дня получения,кухня:сотрудники кухни преимущественно это граждане ближнего зарубежья с немытыми вечно руками и готовыми работать круглосуточно за тарелку супа,по залу следущее:сотрудников катострафически нехватает т.к.огромная текучка,еду разносит кто угодно-начиная от бармена и заканчивая хостесом,а еще менеджеры бегают с подносами,дальше:перейдем к штрафам сотрудников-их там такое колличество,что без спросу и дышать нельзя,одним словом рабский труд,да и директор не скрывает,что все сотрудники бараны.p.sхотите найти место работы -найдите его в другом более менее приличном месте,и не тратьте свое время как было потрачено мной.