Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Эта компания пытается надуть всех. Например, продавцы работают за всех, в условиях постоянной нехватки персонала (в среднем, из 8 продавцов магазин укомплектован 3-4 людьми) и получают максимум 18 000р, а не как в объявлении 21 000 - 25 000р. Не вздумайте брать свежую выпечку и весовой товар - можете отравиться, потому как вероятность, что выкладывали картошку, потом постояли на кассе, а затем пошли печь выпечку или фасовать кондитерку очень высока.
Зам.директора работает более 15 ч подряд (по факту ставят 10,5 ч - распоряжение отдела персонала) 2/2 и платят за все это 25 000р на руки. Директор магазина получает 35 000р со всеми премиями и штрафами. Из-за нехватки кадров, так же в принудительном порядке вызывают работников на чужие магазины в ночь - проводить инвентаризацию, естественно это все безвозмездно и никто смену не проставит.
Из-за того, что работать в Верном никто не хочет, руководство придумало через маркетинговые агентства нанимать персонал, а затем не платить людям, хотя у них есть электронный табель учета персонала, они никак "не могут" повлиять на то, что у людей пропадают смены. А ведь явно не от хорошей жизни люди идут на такую подработку, к тому же еще ниже оплачиваемую. Таких пострадавших очень много, если вы пострадали в Верном, Магните, Пятерочке напишите мне пожалуйста на почту argentum66собачка.bk.ru - есть возможность, если и не вернуть деньги, то наказать уж точно получится. Будет подан коллективный иск.
Но самый интересный обман связан с покупателями. Пробивая на кассе свои покупки, вы видите, как отбивается весь товар по дорогой цене, а в конце на некоторые товары по акции цена снижается. И, увидев вначале, например сумму покупки 900р, а в итоге со скидками 700р - вы чисто психологически думаете, что совершили выгодную покупку, но это лишь иллюзия. Для доказательства можно сравнить цены с другими сетевыми магазинами.
В общем, тухленькая компания по отношению и к персоналу и к покупателям.
В данном заведении проходила стажировку на дизайнера. Провела там чуть больше недели. Вот почему так мало:
1. В Типографии 2.0 устаревшие технологии.
Windows XP, Coreldraw x5 - первые часы просто привыкаешь к этому. Также на компьютерах стоят VirtualBox, виртуальные машины, для запуска Windows 7, на тот случай, если заказчик отправит шаблон в более новой версии Coreldraw. Почему с самого начала не поставить подходящий Windows, на котором можно установить современный программы - загадка. Но это не самая страшная проблема;
2. Визитки по акции.
Нас, стажеров (без разницы, кто пришел, на какую вакансию), садят на холодные звонки. Потенциальному клиенту доносим информацию об акции. При этом, база звонков не настроена. Есть прекрасный шанс позвонить: в церковь, в больницу, в прокуратуру, в другую типографию - это то, что вспомнилось сразу. На звонках мы сидели неделю с 9 до 19. Благо, есть один плюс - работа оплачивается. Но к этому позже;
3. Данила Туманов.
Начальник всего предприятия, хоть он и отрицает. Данила обожает устраивать внезапные "тренинги" по несколько часов. По делу он говорит минимум, если вообще говорит. Задавать вопросы бесполезно. Вы не получите ответа, если ваш вопрос не односложный, в котором два варианта: да или нет - и то есть шанс не получить ответа. Этот человек ответит на что угодно, кроме заданного вопроса. Как не пытайтесь - диалог с ним невозможен.
Возвращаясь к холодным звонкам, когда неделя закончилась, нам озвучили, что типографии дизайнеры внезапно не нужны! А нас берут как маркетологов. Разумеется, нам нормально Данила не объяснил, что делать. Для него диалог - это спор. Мы целый рабочий день ничего не делали, выясняя и спрашивая что да как. И в конце дня нам озвучивают, что раз мы спорим, то мы опять становимся дизайнеры.
После этой веселой чехарды мы ушли.
В итоге, как работает Типография 2.0 ничего не могу сказать, в самой работе я не участвовала. Мы только первые два дня сидели и выполняли обучающие задания. Дальше были только звонки. И то, как потом выяснили, звонки типографии не нужны были.
Плюсы есть кончено.
1. Попалась веселая компания стажеров. Всё это было хоть весело выполнять;
2. Помощница Данилы. Она старалась объяснить, помочь. К ней можно было подходить с вопросами;
3.Также, 100% работу оплачивают. Но даты, когда и что, Данила постоянно менял. То через неделю, то на той же неделе, то вообще каждый день.
Во время собеседования было оговорено, что десятичасовая смена - это 1000 рублей. По факту, платили 900 рублей. Итого, под конец месяца выходило на две тысячи меньше, которые нам должны были выплатить при условии отработки полного месяца.
В сумме где-то 600р не доплатили. Не критично.
Честно, считаю свое время потраченным зря.
Если данная информация Вас не смущает, то можете смело устраиваться в данную типографию.
Занесло меня в эту колхозную конторку ООО Фортуна Менеджмент (сеть пекарен Хлебничная).
Такого ужасного отношения со стороны одного из директоров к сотрудникам я еще нигде не видела!
Итак, за оклад ниже среднего менеджера тебе предстоит работать в грязном офисе. Премию тебе пообещают, но нигде не пропишут, каким образом и когда она выплачивается, поэтому сразу же советую обратить внимание и быть готовым, что по факту ничего не выплатят или тебе придется выбивать заработанные деньги со скандалом!
Самое интересное начнется далее...
Тебе не дадут никаких должностных инструкций и даже не думай задавать вопрос директору, что входит в обязанности, потому что это может довести его до истерики в прямом смысле.
Раз тебя взяли, ты должен все знать сам или придумать себе работу. Неважно откуда, можно, конечно, из воздуха, так будет всем спокойнее ;-)
Дальше становится еще интереснее...
Естественно, у тебя будут спрашивать, что сделано.
И как бы ты ни старался, какой бы результат ты не показывал, директор всем будет недоволен. И каждый раз придется слушать необоснованную информацию, какой ты бесполезный и никчемный.
На тебя повесят функционал других сотрудников, который к тебе вообще не относится, так как персонал тут меняется со скоростью света, а новых найти не успевают.
Какая мотивация и какое желание будет работать у нормального человека при таком подходе?
Вывод, отсутствие кадровой политики и никакой команды.
Новый сотрудник - это просто расходный материал.
Все решает настроение директора, который может психануть на ровном месте.
Дак если ты не умеешь контролировать свои эмоции, а сотрудники так сильно раздражают и любой вопрос может вывести из себя, есть же вполне понятные пути решения:
А) Взять наемного управленца, делегировать ему функцию взаимодействия с сотрудниками,
Б) Идти учиться управлению персоналом.
У нас уже давно не 90-е, сейчас большинство уважающих себя компаний работают над личным брендом, делая упор именно на личности директора и построении команды.
Но нет, с этой проблемой никто разбираться не будет.
Все сотрудники в единственном экземпляре, поэтом задумайтесь, отпустят ли Вас вообще в отпуск?
Только при мне за несколько дней уволилось несколько человекпо причине некорректного поведения руководства.
В чем прикол разбрасываться людьми, с учетом того, что с кадрами полный бардак?!
.
Самое главное, что дело тут совсем не в сотрудниках.
"Рыба гниёт с головы".
Так что решайте, работать ли в компании, где:
1) Директор орет и срывается по поводу и без, считая всех тупыми, кроме себя.
2) Постоянная текучка кадров.
3) Отсюда навязывание чужого функционала.
4) Низкая зарплата и выбивание заработанных денег.
Автопарк или таксопарк ВЕКТОР- официальный партнер Яндекс Такси. Адрес: Куйбышева-38. Раньше там был ресторан Харбин. В этом парке куча Ип и два директора. Один Евгений и второй Данил. Оба- мошенники. Размещают объявления на авито, на Юле, на работе 66 и много где. Все прям залеплено их объявлениями. В объявлениях все красиво. И мойка у них собственная ( нету ее) и ремонт машин сами делают ( на водителей вешают) и платят 50% ( после вычета расходов) и кофе-чай-конфеты в офисе ( офис-грязная кошмарная комнатушка без окон и без кофе-конфеты:)) и трудоустройство официально и т.д.и т.п. Никакого трудоустройства нет. Дают подписать договор аренды машины. За дикую цену в 2500 руб/сутки. За Альмеру, логан или весту или еще какое-то го****но. Причем в договоре не пишут какая именно машина. И акт приемки тоже дают пустой подписывать. Там у них сидит в офисе женщина, которая в уши льет, что это -формальность и что это для ГИБДД надо и прочую чушь. Лишь бы подписали. Без подписанного договора не дают смены и люди подписывают. Работа нужна потому что. О плохом никто не думает. Но там этот директор Данил всех нае****ет. На выдаче зп высчитывает что только может. Даже то, о чем не договаривались. Если бы только на зп нае***вал. Он там всем водилам дает договор подписывать пустой. говорит что специально не вписывает в договор машину, потому что машины на каждый выезд разные. Он моего друга обманул. Тот подписал пустой договор , незаполненный. и потом Данил в договор вписал какую-то свою разбитую тачку и заставлял платить. договор то подписан. Данил Петров- мошенник. Не советую никому с ним работать. Мать свою продаст и глазом не моргнет.
Компания созданная с целью обманывать людей, здесь работают подлинные беспринципные сволочи и аферисты, называют себя кредитными брокерами, но на самом деле, просто кидают людей на деньги, причем тех у кого ничего уже и так не осталось. Ужасная компания, не стоит обращаться к ним.
Проработал в этой компании 1,5 месяца с 15 августа по 30 сентября 2018 года. Конечно, график был достаточно удобный и чувствовалась поддержка более опытных коллег, но на этом все достоинства фирмы заканчиваются.
Есть существенный недостаток - обман при окончательном расчете при увольнении. Мало того, что расчет задержали на целый месяц, пришлось его выбивать, так заплатили меньше МРОТ, при этом сослались на изменение в оплате работы (в сторону снижения).
Можно пожелать директору фирмы счастливой работы и проверок со стороны компетентных органов.
Ищут ведущего юриста. По условиям: минимальный оклад, все остальное в конверте, но при этом обязанностей куча! От предыдущего юриста избавляются с формулировкой не справляется с обязанностями, который, ВНИМАНИЕ!!!, прошёл испытательный срок и вроде как работодателя устраивало как он работает. Насколько понимаю, отношение руководства оставляет желать лучшего. Подумайте тысячу раз, прежде чем туда идти
Неадекватность некоторых руководителей просто зашкаливает!!! Хотя до смены нового состава еще можно было работать. Хамство, мат, крики, вранье - обыденность! Наблюдаешь эту картину и приходишь в ужас. Начиная с управляющего Элманина, который не стесняясь может оскорбить даже беременную женщину. И все это на глазах всего коллектива. Некая Семухина Е.Н. прикрываясь красивыми словами не может взять на себя элементарную ответственность за свой тупизм и безграмотность. Смотришь на эти выходки и складывается впечатление что человек на грани психического заболевания. Неуважение к сотрудникам расценивается как "строгий стиль управления". Но мы видим что это прикрытие своих неадекватных решений. Люди бегут или находятся на грани увольнения. ЦБ по ним плачет за их схемы. Сто раз подумайте прежде чем идти туда работать.
Ищут главного юриста.Обходите стороной эту компанию. Привлекают зп в аж 60 тыс и стабильностью, вроде как энергетика.На собеседование пригласили,приехав в назначенное время следующая картина: офис, где все в одном месте, куча народа, стол к столу, духотень. Подхожу к первому столу, спрашиваю " здравствуйте, я на собеседование", на что мне отвечают " ну идите, к кому шли". Нет это нормально? Еще бы знать к кому. Вообщем поискав нашла все- таки человека, опять же спрашивая у коллектива. То есть хочу сказать, что приглашая, они говорят лишь адрес и офис. Далее следующее, вас собеседуют 2 начальницы 40 плюс, которые будут пытать вас и по теории и особенно почему вы ушли с предыдущей работы, запросят телефоны руководителей с прошлых мест, запросят документы вами составленные, иски, отзывы, жалобы, номера дел. Все это это в пренебрежительной форме, с недовольным видом, со словами " вот у вас это не так" , " вот вы тут почему ушли, могли б и потерпеть, что вам зп не платят" и вообще чем вы нам полезны будете, и всё в таком роде. Вообщем желание было встать и уйти. И самое интересное, что ставка декретная и сказали что человек и через 5 мес может выйти. Также было сказано, что если вы нам не понравитесь, то мы с вами попрощаемся, что они с легкостью увольняют непригодных. Решать вам, для меня как для профессионала своего дела, работать под руководством таких дам- неуважение.
Сменилось руководство: сейчас коммерческий директор Платонова О.В., руководитель службы дилерских продаж Гуреев М.В. Никому не рекомендую идти по руководство этих людей.
Факты: 1. Сотрудников ранее принимали с заполненным заявлением на увольнение без даты, чтоб уволить задрим числом если потребуется.
2. Зарплата у всего коммерч. отдела серая, официалка маленькая.
3. Серую зп если накосячили, то могут и не выплатить, прецеденты были.
4. Гуреев Михаил - редкостный м...к, т.к. после отработанного месяца поменял мотивацию и по факту урезал зп на 25 тыс. при выполненном личном плане продаж, т.е. постфактум. Это и послужило последней каплей для увольнения.
5. Методы управления: ежедневная отчетность о количестве звонков, дел, продажи. Надо в месяц минимум 100 звонков и 20 встреч.
Решайте сами - для вас ли эта вакансия.
Дмитрий Л.судьба столкнула и меня с этим горе директором,перед тем как устроится читал все эти отзывы и к сожалению не поверил. Офис на колёсах, бардак в чопе так как сам Дмитрий Александрович Леонов в людях не разбирается, первую зарплату получаешь спустя два месяца такие хитрые условия, тем самым накапливается сумма которую при увольнении никто не получает так как в договоре 11000р. Сам он отзывы читает любопытство не даёт покоя. И последнее как практика показывает без наказанно это все так не проходит, обманул ты не только нас но и наших детей, со временем вырвет где нибудь....
С июня месяца текущего года компания перешла на не официальную выплату премиальной части зарплаты и с большими задержками.В договоре прописывают только окладную часть зарплаты и этим манипулируют. По поводу перерасходов в командировках можно забыть ни кто их не выплачивает, ссылаются на отсутствие денег в компании. При увольнении заработанную премиальную часть которая составляет большую часть з/п не выплачивают ссылаясь на договор в котором она не прописана. Условия нахождения в командировках стали не выносимы и руководству на это наплевать.
Штрафы накладывают за любые действия, даже за те, которые находятся в твоих обязанностях. Указанную зарплату никто не получает. Оформление на левое ИП со всеми вытекающими, зарплата серая, график ненормированный. Отпускные и больничные тоже через одно место. Проработав почти год договорился с начальником расстаться на хорошей волне, в итоге после увольнения кинули на зарплату за отработанные пол месяца. Не суйтесь даже туда, однозначно в помойку их.
Добрый день соискатель работы в компанию Русские медные трубы (РМТ) хочу поделиться опытом сотрудничества с данным работодателем. Придя на собеседование и начав диалог о трудоустройстве обещают одно, но по факту получается совсем другие постоянные увеличение планов невыполнение условий по кипиай а также постоянные подгоны со стороны руководства с точки зрения продаж поиска новых клиентов не совсем корректно и адекватно по части выполнения поставленных задач генеральный директор Рожнов Феликс Феликсович вообще бухает на рабочем месте постоянно имеет коньячек) неадекватно ведёт себя по отношению к сотрудникам может повысить голос вообще очень неприятный человек этот комплекс видать Тянется из детства, отработав там полгода и получав зарплату в чёрную желание сотрудничать с данным работодателем у меня пропала поэтому никому не рекомендую не советую данную компанию остерегайтесь её странно почему на сайтах нет никакой информации о данном работодателя видать покупают услугу по очистке недоброжелательныхрекомендациЯх
