Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал в данной гнилой конторе месяц.Скажу сразу что при инвентаризации в магазинах сети все недостачи вешают на сотрудников и обещанная зарплата в 30000 р. вряд ли дойдет до Вас,так как она наполовину серая, вот ее то и вычтут за недостачи!На пунктах приемки товара полный гадюшник(никому не советую там отовариваться!!!!курилки находятся там же на приемке вот и думайте чем пропитаны продукты!!!, на прилавках много просроченного товара!)При увольнении расчет з/п неизвестно когда, конкретики нет!!!!!
1. Здесь любят тех кто работает без выходных (нормального графика работы нет); 2. Обманывают с з/п (платят в 2 раза меньше); 3. Нет официального оформления (по телефону девушка вам будет вешать лапшу на уши, что компания белая и людей оформляют по ТК РФ); нанимают персонал через различные кадровые агенства (весь интернет в вакансиях монетки) 4. Предлагают пройти стажировку,а потом под предлогом того, что вы им не подходите не берут на работу; и тут выясняется, что стажировка у них БЕСПЛАТНАЯ. ИТОГ: Поганая контора.
Все ужасно.Согласна со всем написанным ниже.Даже интересно—кто ставит таких руководителей?!Наш инспектор,Сергеев Николай Александрович(Саныч),с администрацией включая заведующего тащат все,что не попадя.Под видом списания выносится товар.Уже даже не стесняясь,при сотрудниках,проносят мимо касс продукты,дабы пообедать.С нас же взымаются штрафы,наверное закрыть свои дыры.Никакого соблюдения субординации,при общении с сотрудниками мат перемат,превышение полномочий.Такое свинство руководства переносится также и на покупателей.Надо сказать универсам#256 открылся только 2 месяца назад,а выручка никакая.Прошу начальство сети Монетка разобраться в ситуации—ВЫ ставите людей у «руля»,которые под вашим носом воруют в особо крупном размере.Уж не знаю,как компенсируются у вас такие потери.С чем столкнулась у вас,просто в шоке,нигде и никогда с таким не сталкивалась!!!
работала в компании несколько месяцев, вроде директор сам по себе неплохой человек , обещал платить по 25 000, а в итого платил по 15 000. По трудовой так и не устроил, ни одно обещание не выполнил, никому не советую идти туда работать. организация находится г. Екатеринбург, ул. Бебеля, 116.
Шарага полная! Зарплату перестали выдавать вовремя с октября 2014г., всё везде урезают, руководство в издательстве ни чего не смыслит...Белую з.п. вы от них не дождётесь...Не советую,бардак во всех филиалах
У них еще есть контора - журнал Мебель и интерьер. Так там такой главный редактор была, некая светлана николаевна. Кажется вообще не разбирается в издательском деле. какой то бред несла про концепцию якобы журнала, ужас, интеерсно с каким она образованием. Кажеьтся в этой шарашке все кто руководитель- все из колхоза. У них еще одна была, так та баба вечно с ними спорила, когда они каку-то хрень понапишут. Но походу ту все ненавидели, потому, что понимала видимо, что и как в журнале должно быть. И вообще я пока я там несколько дней провела, ужас, руководитель- псих, орет вечно, всех штрафуют непонятно за что. Сам вкладываться ни во что не хочет все на горбу менеджеров и бесплатно. А так в своей газетенуке расписали ваканчию, прям рай. Никто в их журнал идти не хочет срекламой а они - это ты менеджер дурак, не умеешь продавать. Ужасно, никому не советую, себе дороже обойдется.
Работал в этой компании несколько лет назад. На первый взгляд, серьезная организация - около 2х десятков сервисмаркетов только по Екатеринбургу плюс в Перми, Тюмени и др.городах. Офис на Химмаше большой, обустроенный, служебный транспорт для сотрудников. Собеседование проводят, вроде как, компетентные и приятные люди.
Но проработав там некоторое время, понимаешь, что все это лишь "обертка".
1. Зарплата на 70, а то и более % серая! то есть если вы получаете 35-40 000р, то из них только 12-15 000р - это официальная. Какие с нее отчисления? какие больничные? а декретные для женщин?
2. Несоблюдение трудового законодательства - компания несколько раз меняла свое юридическое название/форму (по вполне понятным причинам), и на моей памяти одна девушка ушла в декрет как раз во время очередной такой реорганизации, вернее как будто бы "ликвидации" прежней компании, и ее просто сократили (на фоне кризиса). Заставляли выходить неоднократно в праздничные дни на работу, ни о какой двойной и т.п. оплате речи не было - только за отгул в будущем. Ни разу на моей памяти за несколько лет не происходило индексации зп! Переработки не оплачиваются.
2. Хамское, неуважительное отношение к сотрудникам, практически, как к рабам - хотите больше зарплату, несколько лет она на одном и том же уровне, а то и стала меньше (на фоне постоянного роста курса валют и инфляции, и невыполнения плановых показателей из-за кризиса)? плохо работаете - это один ответ. Условия начисления премий пересматриваются не в лучшею, а в худшую для работника сторону! Чтобы не расслаблялись. При этом топ-менеджмент получает годовые премии с пятью-шестью нулями не смотря на невыполнение каких-то показателей. Никакие разговоры, доводы не принимаются во внимание.
3. Взаимодействие между структурными подразделениями не налажено - руководители пытаются максимально снять с себя и своего отдела ответственность и скинуть ее на другой отдел, заставляют своих сотрудников писать служебные записки на сотрудников из соседнего кабинета, что портит отношения в коллективе. Все действия только по служебной записке, формализм.
4. На топовые должности назначаются в первую очередь не компетентные, а наиболее управляемые люди. Громкое название - "Директор по ...", а по сути марионетка.
Это пока все, что вспомнил. Конечно, все не так плохо, как пишут о других организациях на этом сайте, но в этой компании на рядовой должности ты начинаешь чувствовать себя бесправным существом, теряешь уважение к себе, а это нормальному, адекватному человеку не может нравиться. Мою точку зрения разделяют многие, кто ушел из этой компании, и многие, кто еще там работает, но не может уйти по каким-то своим соображениям.
Лучше с ними не связываться.
Самое главное для них получить деньги.
Менеджеры торгуют электротехнической продукцией хотя образование даже не среднее техническое - о чём с ними можно говорить.
После получения денег срывают все сроки!!!!!
Реально по проблеме никто не может ответить.
Чуть позже расскажу их схему.....
Уважаемые гости этого сайта!
Для Вас немного информации о компаниях – «Уральская Пеллетная Компания», «Муркофф» и ЧОП «Алмаз».
Если вы думаете, что это какое-то грандиозное объединение компаний (торгово промышленная группа) – вы очень ошибаетесь – это три шарашки общей численностью офисного персонала 6 человек, не считая таджиков на складе, плюс с десяток бабок консьержек и столько-же полу-синих сторожей(охранников). Основное занятие у этой «тОРГОВОпРОМЫШЛЕННОЙгРУППЫ» - расфасовка кошачьих туалетов. Сидит сия «компания» в двух комнатушках – друг у друга на головах, ведущий менеджер по продажам сидит в коридоре и дверь бабкам открывает–они целыми днями ломятся за зарплатой (о бабках чуть ниже).
Директор Никитин – полностью не адекватный, подлый тип. Со «служащими» (у него именно служащие, не коллеги и не сотрудники - нищее быдло должно прислуживать королю кошачьих туалетов) - общается исключительно в письменном виде через битрикс - в виде тычков (по причине малограмотности они с супругой не понимают для чего разработана эта программа и применяют ее по собственному разумению - для переписки со «служащими» – как говориться микроскопом гвозди забивают в голову), лично разговаривать - считает ниже своего достоинства, а если разговаривает, то врет всегда и во всем. При первых встречах с любыми людьми – как правило лучезарно улыбается и часами с пеной у рта рассказывает о их с супругой победах на фронте развития кошачьих туалетов – очень любит эту тему, кошачьи туалеты приплетает всегда, к месту или не к месту - им с женой до фонаря.
Зарплату сотрудникам выплачивают кое-как с задержкой 2-3 месяца. Да еще с таким видом – будто осчастливили быдло своим снисхождением, при этом еще придется выслушать массу рассказов - какие сложности возникли при поиске денег – для вас – мои «служащие» (поясню – 5000 руб. официальных - вам перечислят вовремя). Таджикам на складе похоже вообще не платят – это –же совсем не люди, да и официально они не устроены. Еще один не маловажный пункт – при увольнении не получите ничего кроме 5000 руб. официальной зарплаты (желающие потрудится здесь - сразу забивайте это в неизбежные риски).
Для соискателей работы – кроме оклада за прислуживание королю кошачьих туалетов – Вы не заработаете у них ничего и никогда - кроме состояния психоза (в этом состоянии постоянно держат всех «служащих» шарашки).
По ЧОПу кроме того, что постоянно в бухгалтерии топчутся бабки и выпрашивают свою зарплату 3000 руб. за позапрошлый или поза-позапрошлый месяц, сказать ничего не могу – слава богу работать там не пришлось.
В 2х остальных шарашках кроме постоянного обмана, и тупых подстав от директората – ни чего - не найдете.
Информация для клиентов – у этих контор нет денег. Все что Вам поставляют – исключительно на Ваши средства. Это легко проверить – в шарашке нет ни то, что выставки и сервиса – нет ни одного котла в наличии никогда.
Пеллеты – отдельная песня, пеллет собственного производства у них нет. – Не верьте им, что - бы они не говорили. Шарашка – тупо перекупная. На Ваши деньги Вам закупят самые дешевые и некачественные пеллеты – непонятно из какого навоза произведенные, где-нибудь за 500 км. от Екатеринбурга - без всякой проверки на качество. Ни каких постоянных поставщиков – нет (им ведь деньги нужно платить). А вот если пеллеты гореть не будут (а такие случаи бывают через раз) понятно, что отдуваться будет менеджер по продажам – король кошачьих туалетов тут не причем (он сразу ноги в руки – и пропал из офиса, надо сказать, что с клиентами он не общается вообще – за дверью прячется, когда они приходят, исключения составляют две колхозные администрации – но это уже друзья - ничего не поделать, хотя вру со сторожами еще более-менее разговаривает, но тут видимо одинаковый уровень развития – свои люди..).
Уважаемые читатели – очень хорошо подумайте, прежде чем доверять этой шарашке свой труд или денежные средства. Так же всем пострадавшим от действий этих организаций, советую не теряя время на суды, обращаться сразу в инспекцию по охране труда и налоговую инспекцию с заявлениями о проверке этих организаций, а так - же в прокуратуру (не в милицию). Для тех, кто никогда не обращался поясню – в настоящее время - адреса и формы обращений вместе с инструкциями как заполнить и куда обращаться Вы легко найдете в интернете. Так - же можно обратится с жалобой на сотрудников пожарной охраны которая разрешила эксплуатацию склада с такими нарушениями (кто не знает – в складе просто кошмар по пожарным нормам) – обращаться видимо нужно так - же в прокуратуру, но тут точно не скажу, практики не было. Господа Таджики - если у Вас все нормально с документами – то Вы так - же легко можете написать заявление в инспекцию по охране труда, или попросите написать кого-нибудь из диаспоры, а сами пойдете свидетелями. Угроз Никитина не бойтесь, на деле он малоопытный и трусливый «человек» (если конечно можно назвать его человеком).
Кстати о судах - за 2 года работы компания получила примерно с десяток судебных исков от клиентов, здесь есть все - от неисполнения обязательств по договорам до неуплаты за аренду помещений, есть и уже проигранные суды - это открытая информация, вы сможете найти ее в СБиСе или на подобных открытых ресурсах.
Если кто хочет оставить комментарии на их сайте – не получится, доступа со стороны нет, все комментарии на сайте подставные.
После собеседования - 2 полных рабочих дня-стажировки, не оплачиваемой. Постоянная путаница в графиках, дни работы отодвигают, т.к. сейчас сезон для теплых вещей - стараются заработать без новичков. З/П рассчитывается так: 10 000 оклад + 4% от продаж (делится на всех, кто работал в этот день).
2 мес. - испытательный срок, который, естественно, не проходишь. Трудовой договор тоже не заключают.И в итоге, без объяснения причин, оказываешься на улице. Никаких выплат за добросовестно отработанные смены!!! И хоть бы одно обстоятельство назвали, чем же я не устроила, хоть бы одно замечание - ничего не было, я очень старалась, действительно болея душой за этот магазин. Кстати, перерыв на обед весьма скромный - только поесть, и то, если принести с собой - есть негде, все помещение склада завалено. При мне еще новенькие девочки, желающие работать заполняли заявления и выходили на стажировку - тоже никто ничего не получил!
До слез обидно...Не ведитесь!
Директор яростный неплательщик, за 6 месяцев в компании зарплата вовремя была выплачена только 2 раза , на испытательном сроке. В феврале получил за декабрь, а в Марте не получил за январь и февраль. Постоянные Интриги с увольнениями новых сотрудников. Наем дешевой рабочей силы в виде студентов. Зарплата 12 тысяч белые, остальное черное( которые при увольнении невозможно получить))))) Итог: за последние 3 месяца минус 150 000р . ( при подписанной директором мотивации с печатью и подписью).
НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДОТЕЛЬ! Компания "Весмаш" филиал (г. Екатеринбург, ул. Малышева, 51 БЦ «Высоцкий») офис 21/08, головной офис находится г.Волгоград ул. Хорошева,16. Занимаются производством и продажей автомобильных весов. Директор Гаврилин Александр Александрович. Руководитель филиала г.Екатеринбург Пичко Дмитрий Сергеевич. Все построено на лжи и обмане. В отделе продаж на собеседовании говорят, что оформление с первого дня работы и соцпакет, зарплата выплачивается вовремя. Руководитель филиала Пичко Д. С. устраивает полный произвол, постоянно придумывают отговорки чтоб не оформлять официально. Все продумано: трудовые договора на руки не выдаются, в зарплате лидирует черный нал, зарплата выплачивается с большой задержкой. Могут уволить в любой момент без объяснения причин и не заплатить даже официальную мизерную часть!. НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ!
В "Лидере чистоты" меньше чем за пол года уволилось больше 30 человек, задумайтесь прежде чем обращаться в данную организацию. Не оплачиваются отпуска, заработная плата не выплачивается по два месяца, отпускные по пол года, генеральный директор Зоина Вера Юрьевна к сотрудникам относится как к быдлу, разговаривает как хамка и считает, что все на нее должны работать бесплатно, хотя при трудоустройстве обещают достойную зарплату и хорошие условия работы. Кроме того, постоянно придумываются различные объяснения по невыплате зарплат - то денег нет, то некому посчитать, то бухгалтера уроды все напутали (кстати при мне сменилось только 3 бухгалтера с периодичностью в месяц-два, им тоже зарплату не выплатили). Не советую рассматривать данную компанию, как предполагаемое место трудоустройства. Денег вы не получите, а нервов на выбивание своих кровных потратите массу. Данная компания расположена по адресу: Екатеринбург, ул.8 Марта, д.149 Собственник и директор - Зоина Вера, исполнительный директор - Блиновская Илона Будьте осторожны!
