Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Честно говоря работает стадо, состоящее из быдла и жополизов
Обманным наглым образом привлекают клиентов
Трудоустройство с первого дня и на собеседовании вас даже не выслушают,ничему вас на якобы обучении не научат,наставника не закрепят за вами,ваши пожелания к территориальному расположению офиса тоже не примут в счет.Текучка нереальная,вот и берут всех сподряд и сразу
3 телефона в зубы и давай зарабатывай,ври всем сподряд,рассказывай сказки о несуществующих прекрасных квартирах за несоответствующую зп
Квартиросьемщики и арендодатели!!!Будьте внимательны, уточняйте название АН прежде чем ехать в офис!!!
В нашем городе есть гораздо более приличные АН, нежели это.
Отличная компания. Вкусная еда в столовой. Хорошим сотрудникам в конце квартала дают покататься на экскаваторе-погрузчике 3cx http://www.skl.ru/catalog/JCB/ekskavatory_pogruzchiki_JCB/3CX_SM_item/
Не ходите работать в эту компанию, по началу платят вроде нормально, а потом, через пару месяцев начинаются проблемы с выплатой зарплаты, начинает кормить "завтраками" да "следующими неделями". У меня так продолжается уже больше полугода, сейчас июль,а я еще не получил зарплату за декабрь.С января 14 года, он обещает выплатить "завтра либо на следующей неделе". По договору у меня зарплата 10 тысяч( он это мотивировал тем чтобы налога меньше платить) так что в суд идти бесполезно!!! Так что не ходите туда работать!!!!
Руководитель Васильев Вячеслав Юрьевич некомпетентный бывший военный, ничего не смыслящий в управлении персоналом. Коллектив реализаторов гордо называющих себя "менеджерами по продажам" постоянно врут клиентам, заранее называя ложные сроки поставок и доставки. Постоянно спихивают ответственность один на другого, в итоге никто не виноват, в том что, свой товар вы получите с недельным опозданием. Масса возвратов товара, который копится у них в офисе и они называют это "складом". Нет нормальных водителей доставки, потому что Васильев В.Ю. постоянно штрафует и лишает зарплаты своих сотрудников. Цель компаний нахватать как можно больше заказов по предоплате а что будет дальше - все равно. Говорят что "наш склад удален", их "склад" это магазины Олми, Шате-м, Берг, Все запчасти, Форсаж и т.д.
Хотите рискнуть деньгами и временем - заказывайте у них.
Хотите потратить свои силы и время при этом ничего не заработав - приходите к ним работать.
Котельников Андрей Валерьевич | 2014-09-09 00:00:00
Трудоустройство по просьбе могут сделать легальным с минимальной ЗП. Кредит с такой оплатой нигде не дадут,если только из жалости.При собеседовании обещают высокий оклад!!! (его нет) ,оплачиваемый отпуск и больничный !!!???
А в итоге менеджеры бегут со скоростью 3 человека в месяц.Постоянно новые лица, обстановка в коллективе как в психушке,народу много а диагноз-один.Руководство истерично пытается с визгами срубить бабло,план ставят выше крыши, в итоге только лица приближенные к кормушке его выполняют(ИНОГДА),остальным дают наитупейшие заказы.
По сути Офисбург или Юнитекс это обычный посредник,цель которого нае***ь клиента и который все заказы делает через местных производителей ,накручивая 60 процентов на всём..Поработав месяц уже начинаешь искать себе работу.
В принципе,кто хочет повалять дурака за 20 тысяч на стажировке,то можно и сходить туда,со сном побороться.
Хорошее тихое место для отдыха, всегда приветливый , вежливый, ответственный персонал, Круглосуточное обслуживание и заселение, По факту заезда 24 часа проживание, чем отличается от других гостиниц. Всегда обсуждается стоимость проживания, в зависимости от финансового состояния клиента
неудобство для персонала , 24 часа заселение по факту заезда, во сколько бы вы не приехали
Проработал в этой компании мастером-сборщиком очков(ученик).
В отделе персонала мне сказали, что трудоустроят по трудовой книжке отработав "пробную неделю" (чтобы понять смогу я обучаться или нет). Но менеджер по работе с персоналом Анастасия Сластен сказала что неделя в любом случае будет оплачиваться, независимо от того смогу я обучаться или нет.
Меня поставили учеником к "мастеру" Вове Селиванову (очень странный человек, высокого мнения о себе, который просто придирается ко всему, будь оно правильно или неправильно)
Сделал много заказов, отработал полные часы, в итоге мне сказали, что я не буду работать дальше, т.к. не способен правильно выполнять заказы и меня не трудоустроят и денег никаких не заплатят. Звонил менеджеру Резеде Мокиной, объяснял всю ситуацию, на что мне ответили "пробная неделя" не оплачивается и это говорилось ранее (чего не было).
В общем мое мнение :СОМНИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ ИЩЕТ БЕСПЛАТНУЮ РАБСИЛУ
Проработал 5 месяцев и это оказался самый длинный срок на данной позиции, за 10 лет работы фирмы больше 3 месяцев ни кто не работал. Первые 2 месяца генеральный директор он же собственник дает свободно разработать модель бизнеса (структура, реализация продукции, мотивация и т.д.), на третий месяц начинает вникать и навязывать свое мнение, которое считает единственным и правильным, все наработанное начинает рушиться и понимаешь, что с таки руководителем не по пути. При увольнении кидает на ЗП, отпускные и не возвращает трудовую книжку. При судебных процессах, кидает ООО, открывает другое, которых уже за 10 лет бессчетное количество. В арбитражном суде г. Екатеринбург можно посмотреть на ООО ТД "Дело вкус" есть выигранный процесс, но денег взять не с кого. Трудовая инспекция бессильна т. к. ген. директор юрист и знает все лазейки, так же прокуратура. Поэтому советую держаться по дальше от Урал Агро Продукта и все, что с ним связано.
Несмотря на многочисленные обращения генеральный директор предприятия Евгений Маникин попросту игнорирует вопросы трудовых отношений и государственных гарантий, которые предусматривает Трудовой Кодекс и Конституция РФ. В случае отрицательного решения коллективного трудового спора мы оставляем за собой право на самозащиту и предупреждаем о приостановке работы с 1 ноября 2010 г.». За три недели до обозначенной даты гендиректору также было направлено предупреждение о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. «Сегодня работа приостановлена, — сообщает Николай Жулинский. — Однако к протестующим работникам не вышел ни один руководитель. Представители охраны завода и кадровой службы утверждают, что генеральный директор проживает в Москве, а здесь никого из топ-менеджеров просто нет».
Устроилась работать менеджером проектов, сразу смутило что адрес и телефон для связи московские, хотя в Москве ничего нет. Фирма позиционирует себя как московская. При заключении контракта затыкаются предыдущие дыры (которых на миллионы. Менеджеру постоянно приходится врать, так как нет ни одного контракта закрытого без проблем. Работают ВСЕ неофициально, так как директриса говорит что налоги за нас платить не собирается и кто хочет официально платите налоги сами. Директор Москвина Юлия Александровна (а официально номинал Холодов) алкоголичка, приезжает в офис около 15-00 и выпивает за вечер 2-4 бутылки вина. Может зайти в кабинет к менеджерам о обложить матом любого работника. На работе как барыня, в кабинете всегда должны стоять цветы, свечи, сухофрукты... и попасть к ней в кабинет работникам можно только через секретаря.
Так что люди, даже в голодный год туда не ходите работать! Так же и заказчикам, хотите во время детсад открыть то бегите от этой фирмы как можно дальше!!!
1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. 4. Адекватный директор. 5. з/п выше средне рыночной 6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь
1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.
ООО «Прометей»
тел/факс +7 343 28 777 07
+7 909 003 28 01
e-mail: info@pro-trud.ru
сайт: www.pro-trud.ru
адрес: 620050, г. Екатеринбург, ул. Ватутина, 15, 2 эт., оф. 2
ИНН 6659168260
Генеральный директор: Крупенин Сергей Сергеевич
Анонсируется 30–60 тыс. в месяц. По договору был установлен оклад 8000 руб. Основная часть выплачивалась в конверте. После увольнения мне выплатили только официальную часть.
Глозман Борис Мойсеевич - коммерческий директор ОАО "Уральский завод резиновых технических изделий". Это руководитель, обладающий такими качествами, как некомпетентность и непорядочность. Выражается это в его отношении к работе и к сотрудникам завода в целом. Не идет на контакт с должностными лицами (ген.директорами, директорами, зам.директоров, начальниками служб...) организаций-заказчиков завода. Игнорирует их, объясняя бесконечными совещаниями, что подрывает авторитет завода. Самостоятельно не решает ни одного вопроса, не владеет информацией при возникновении проблемных ситуаций с заказчиками. Легко и без причины увольняет квалифицированных сотрудников. Обманывает и надувает (при принятии на работу, при увольнении) в вопросах заработной платы и премии. Премию распределяет единолично по принципу "этому дам, а этому не дам! И себя бы не обидеть!". Т.е. премию сотрудников коммерческой дирекции присваивает себе. Как? Очень просто - начисляет сотруднику, а он приносит Глозману Б.М. - в конверте. Из-за личной неприязни может вовсе лишить премии или ограничить в размере. Деньги завода проматывает по командировкам, презентам...Хотелось бы, чтобы на это обратила внимание служба безопасности завода. В коллективе положительных отзывов о Глозмане Б.М., как о руководителе нет, да и от других сотрудников завода тоже.
Не способствует развитию дружных, командных отношений в коллективе, да и нывыки руководителя отсутствуют. О предыдущем руководителе отзываются гораздо лучше! Верить Глозману Б.М. нельзя ни работодателям, ни работникам, которые только устраиваются и сотрудничают с ним! Надует, и еще не раз!
КОМПАНИЯ ООО «УралПолимерПол» КИДАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ !!! Мой муж работал у них, изначально обещали одну стоимость оплаты, после чего, оказывается, что оплата в 3 раза меньше, и после увольнения вообще не платят. Также мой супруг пошел к ним учиться делать наливные полы, но как оказалось, что полы они делать не умеют, нанимают другие организации, т.е. работают как посредники, а мужа отправили заниматься ремонтами. Трудовые отношения были построены на доверии и по знакомству, поэтому получить свои деньги даже в судебном порядке будет очень сложно! Но попытаться конечно всегда можно.... У мужа получилось 75 смен, в общей сложности он получил 42000, некоторые смены были и и по 15 часов, т.е. работал он с 9 и до 12 ночи. Было и такое, что работал без выходных 15 дней подряд по 10-12 часов, также выезжал по звонку в свои выходные, и выполнял работу грузчиков...после чего они нашли железный аргумент его уволить, и не заплатить, сказав, что он "постоянно" сваливает, и не взял трубку. Да, действительно он уходил пару-тройку раз, но не без основания, потому что, отношение к нему было как к собаке, его оставляли на объекте, а сами уезжали, и говорили, что сейчас приедут, сами ездили более двух часов, и так несколько дней...Обходите конторку стороной, не будьте ещё одним обманутым сотрудником!!!
Они располагаются на первом этаже одного из подъездов Фестивальной 5. Там располагается целая свора организаций, которые периодически ликвидируются. Некоторые из них "Остров", "Батц", Торглизинг, ещё всякие типа АХТ. Заработная плата в большей части чёрная, "белую" часть во время работы ни разу не перечислили, "чёрную" начинают выдавать спустя 2,5 месяца частями на протяжении от двух до четырёх недель. Директор Гуляр Владимир Анатольевич, Гуляр Константин Анатольевич, другие лица, в том числе Якушина Ирина Владимировна - Актив ДИ попросту отдел бухгалтерии всех этих шарашкиных контор. Большая текучка кадров соответственно. Проблема главная ещё и в том, что этот Гуляр Владимир невероятно взбалмошный директор - крышу снесло от полученного в наследство компании от отца, крайне сумасбродный и неадекватный, нервный управленец. Уважения к персоналу нет, держит за рабов - постоянно должен сотрудникам заработную плату, у него семь пятниц на неделе, требует невыполнимого, то есть, ставит заведомо неосуществимую задачу, а также едва ли не ежечасно меняет задачу, чем каждодневно доводит сотрудников до седены. Каждую неделю, когда руководство сваливало по раньше в пятницу, сотрудники закрывались в одном из кабинетов и выпивали - заливали стресс. Одна дама на обед выходя, выпивала валерианы. Очень тяжёлая обстановка, все нервные. Другая сотрудница по каким-то своим причинам работает там продолжительное время, каждый год ездит в отпуск в профилакторий, как она сама выражается, нервы лечить, по факту она заика. Трудовую книжку отвоёвывать пришлось и плату тоже. Белую часть перевели спустя два месяца после увольнения. От налогов уходят различными схемами. Постоянно гоняют деньги между счетами всех этих шарашкиных контор по договорам займов - все они липовые. Какие ещё схемы у них есть, не знаю.
