Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не сотрудничайте с журналами The CHIEF Урал и CHIEF Woman (ООО Шеф, Екатеринбург, соучредитель РГ Рекламная группа Бумеранг). Директор этих изданий Путилов Сергей Васильевич обманывает своих сотрудников и рекламодателей, ссылаясь на постоянные финансовые трудности и распространяя ложную информацию. Кроме того, Путилов Сергей Васильевич не умеет организовать работу журнала, что приводит к задержкам, ненормированному рабочему дню, постоянным срывам сроков выхода журнала и выпуску сдвоенных номеров.
1) Сотрудникам The CHIEF Урал и CHIEF Woman не платят зарплату, задерживают месяцами при постоянных поступлениях или «забывают» выплачивать. Рассрочки платежей и задолженности рекламодателей свешивают на сотрудников журнала. Нет договора, социального пакета, оплачиваемых больничных, отпусков и страховых отчислений. Все это вынуждает сотрудников журнала обращаться в Инспекцию по труду и прокуратуру.
2) Размещение рекламы в журналах The CHIEF Урал и CHIEF Woman – это деньги, выброшенные на ветер. Реальный тираж журналов CHIEF – не более 1500-2000 экземпляров. Низкое качество публикуемых материалов, щиты 3х6 в неходовых местах (входящие в пакетное предложение для рекламодателей) и бесполезная реклама на телевидении в дешевом прайм-тайме заставляют и без того малое количество подписчиков (около 500) отказываться от подписки. Таким образом, реклама в журналах The CHIEF Урал и CHIEF Woman не работает, а качество журналов не конкурентноспособно по отношению к изданиям Деловой Квартал, Бизнес и Жизнь и National Business. Не растрачивайте свое время и деньги на журналы The CHIEF Урал и CHIEF Woman.
Отношение к работникам - ужасающее. Присесть во время рабочего процесса смерти подобно. Достать телефон - аналогично. Всё видимо потому, что работают иногородние студенты, которые терпят любые унижения ради мизерной зарплаты. Да кто вы такие, чтобы забирать у меня телефон или запрещать мне сесть, если я того хочу, если в зале, ко всему прочему - ни души? Процветает стукачество. Администратор магазина, как правило одинокая гордая стерва, чуть ли не на камеру фотографирует все твои проступки. Да-да, вернее не чуть ли, а так и есть. Ждут, когда ты оступишься, чтобы проехаться по тебе. Зарплата, как уже было сказано - минимальная. Недостачи вынимаются из кармана работников. И еще один показательный случай - группу сотрудников кинули (уволили) наглым образом, сразу после того, как они перевезли переезжающий магазин из одного помещения в другое, в районе города.
Директор Кубов по Екатеринбургу Крайне невежественный человек, плетущий интриги за спиной.Стыд и позор.
Не вздумайте связываться с этой компанией. В первую зарплату пояснили : - месяц работаете даром!!! Через два месяца заставляют сотрудников подписывать договор о не распространении информации о своем трудоустройстве в компанию.
Делают удивленные глаза: - Как, мы вас предупреждали ? Бегите ! Близко не подходите!
Маленькая и бестолковая компания с гигантскими амбициями.
Ни один бизнес процесс не работает. Выпущено огромное множество приказов и положений при этом не работает ни один из них.
Директор Костякин говорит много и правильно но при этом ни на что не может повлиять.
Совет; избегайте эту компанию.
Контора полный отстой - ни официальной з/п - ни оплачиваемого отпуска - ни нормальныхусловий у директора Калинина В.И. давно уже сорвало крышу на почве жадности - обещает золотые горы - а на самом деле не платит и половины. Не рекомендую идти туда.
Уловия работы и з/п не соответствуют тому что обсуждается на собеседовании.Оформляют через подставную организацию ООО "Вектор". При увольнении не выплачивают з/п. Затягивают с прохождением испытательного срока. Не рекомендую туда устраиваться - если уж очень хотите - то все поймете за первый месяц работы.
ООО "Сечение 618" Работал в данной компании с 22.02.2012 по 31.07.2012. Постоянные задержки зарплаты. Перед моим увольнением начали раздувать обороты чтобы взять кредит. Причем как будут выплачивать кредит никто не знает тк средств и производственных мощностей нет- пирамида. Работников по зарплате постоянно обманывают, задерживают зарплату, не выдают отпускные. Грубы нарушения ТК- как то: не оформляют официально, если и оформляют то зарплаты ставят по МРОТу. Руководство не имеет опыта в строительстве, однако решили, что все получится а компания разваливается.
крупная известная компания
постоянное нарушение требований безопасности труда, обман с зарплатой, нарушения ТК при оформлении на работу и при увольнении, бригадиры-самодуры, делающие что хотят и с кем хотят при полном попустительстве со стороны руководства предприятия
Театр абсурда с одним актером.
Собственника фирмы бросает из одной крайности в другую. Хочет объять необъятное! И проектировать, и строить, и продавать, и производить...
Ввиду такого подхода к ведению бизнеса. В компании ужасная текучка кадров, постоянная нехватка денег, выброшенных на реализацию очередной абсурдности.
Специалистов в конторе нет. Те что приходят не остаются более 3 месяцев. Потому что времени на работу не остаётся, все заняты реализацией "гениальных" абсурдностей шефа.
В целом, как работодателя не советую! Зарплата черная и постоянно не в срок!
Директор - зачарованный сказочник с неустойчивой психикой. Злоупотребляет алкоголем. Врет всем - подчиненным, заказчикам, подрядчикам. Вранье возведено на уровень молитв. То есть только он уже в них и верит.
С зарплатой туго, к тому же она почти вся черная.
Очень много людей уволилось так и не увидев обещанной зарплаты.
Ни в коем случае не идите туда на работу. Кроме красивой мишуры и обертки ничего у этой организации нет.
Офис в центре города ДД "ФИЛИЦ"- это хорошо и удобно. Но это только одна сторона медали)).Сам офис разбит на 2. В "головном" по среди кабинета наставлена куча ПУСТЫХ столов. Это создает видимость присутствия персонала)). Во втором тоже множество пустых столов. АУ! люди!!!)). Специалистов по пальцам сосчитать можно. В системе управления фирмой царит полный хаос. Никто низачто не отвечает, руководство свои собственные промашки и неудачи перекладывает на исполнителей. В результате все сотрудники "уё...ки". Глава фирмы самодур в кубе. Такое руководство ну никак не способствует работе. Заказов мало, а долгов много. З/п задерживают. Все хорошие специалисты увольняются очень быстро сами, либо получают по полной программе от "Главы". Большое влияние на владельца оказывает его любовница - разносчица. Мадамка еще та! Хоть бы красавица и умница была, да только не того не другого у нее нет. В общем царит политика давления. Хотя в лицо улыбаются, а за спиной интриги и грязь. Руководство любит повторять - "Мы иные!" Напрашивается вопрос, инопланетяне что ли? Хотя когда во все это окунешся, тогда становится ясно. Главное там сломать, подавить и в конечном итоге раздавить человека.
1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
2. На должностях "руководителей" зачастую оказываются беспринципные "самодуры"
3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
5. Абсурдная система штрафов
6. Понятия "отпускные" просто не существует, дадут 10 000 - радуйся и лети "отдыхать")))
7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.
Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.
Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.
Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.
Работал в 2013 году летом. В целом все нормально, спокойная обстановка, зарплата достойная и выплачивается вовремя. Руководству нужно от тебя только чтобы план выполнялся. Условия для работы создаются ,интернет вот ускорили, побыстрее все пошло. Коллектив не плохой.
Отрицательного могу сказать только то, что коммерция не мое это, поэтому уволился
