Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю на предприятии ООО «Гиперсайт» с 01.04.2013 в должности журналиста-копирайтера, заработная плата составляет в месяц 15 000 рублей. Постоянно происходят задержки выдачи заработной платы на срок более месяца, в настоящий момент заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь получена не была. К директору, Номеровских Алексею Евгеньевичу, я обращалась неоднократно, но разрешения проблемные вопросы не нашли. Каждый раз слышу отговорки и обещания, что зарплата будет "завтра-послезавтра".
На сегодняшний день в отношении ООО "Гиперсайт", Государственной инспекцией труда в Свердловской области, составлен протокол об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ, и направлен для рассмотрения в суд.
Реквизиты компании: ООО «Гиперсайт»
Директор и учредитель: Номеровских Алексей Евгеньевич
ИНН: 6671386280
КПП: 667101001
ОГРН: 1116671023226
Юр.адрес: 620000 г.Екатеринбург ул.Академика Бардина 42 кв 58.
Почтовый адрес: г. Екатеринбург ул. Амундсена, д.56 А, офис 401.
р/с 40702810050090001452
УРАЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ЗАО "БАНК ИНТЕЗА"
к/с 30101810000000000909
БИК 046577909
Тел. (343) 268-44-74
e-mail: info@gipersite.ru
web: www.gipersite.ru
Положительные стороны работы в компании:
Ребята,хотелось бы найти положительные стороны,но они просто не существуют,их нет!
Смех да и только!
Правда смешно,уж поверьте!
Отрицательные стороны работы в компании:
Персонала в магазине нет,потому-что люди поняли,что нельзя связываться с этой компанией,устраиваться туда нельзя.
Инвентаризация всегда проходит с большим минусом,т.к. назначают заведующих,которые не соответствуют своей должности,не справляются.
А высшее руководство закрывает на все глаза.
Зарплату обещают(к примеру зам.заведующего) от 27000р.,платят 9000р.(и это за целый месяц,и еще учитывая,что человек работает по 24 часа,а получает,как за 16 часов).А если еще будет вычет за недостачу,останитесь без штанов.
На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.
Что можно сказать?
На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению").
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.
Теперь о методах работы и "настроениях".
Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить".
Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен".
Вывод - клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.
Данная компания принадлежит семейному бизнесу Мининых. Самому Минину-директору, его сыну Андрею Минину-менеджер и дочери Марии зам.гл.бугха. Испытательный срок как правило 3 месяца для всех. Зарплата на испытательный срок маленькая (из них половина чистая, вторая темная касса). Как правило её никому насколько я помню не поднимали после испытательного срока. То есть чистый лохотрон. Поднимая вопрос о причине не повышения её , Минин ссылается косвенно ,что не заминимых людей нету даже зате деньги при испытательном сроке. Коллектив очень склочный. Это самый главный для меня был недостаток.
Один только ведущий инженер Суров чиго стоит.Если увидит вас конкурента инженера будет открыто вас давить(жаловаться директору , писать служебные записки, даже может дойти до открытого противостояния).Переработку директор не оплачивает. Если предстоит работать с командировками, то помните что предстоит постоянно объясняться по поводу суммы проживания.
После первой моей командировки вызвал и сказал что я типа директор себе не позволяю в сутки номер за 1100 руб. Одним словом скупые хозяева. Денег как правило нет ни на что, даже обосновывать не стоит. Вообщем работа для начинающего без опыта пошла может быть, но ни для специалиста.Жалко что потратил время на эту компанию ни денег, ни роста профессионального и нервы расшотал.
Директор ООО «Армо-урал» не платит зарплату с декабря 2010 г. При этом ничего не говорит когда рассчитается. все лучшие специалисты уволились. Остальные боятся что выплатят только белую и молчат, трусливое стадо. При этом Армо-урал работает по монтажу сбербанка, и др объектах, обманывая заказчиков что есть персонал для выполнения работ. на самом деле ни людей ни денег у армо-урал нет. не советую идти туда работать, обещают зп 25–30. на самом деле трудовой договор на 7–10 тыр. и зп не платят по 2 месяца (кидают подачки по 5 тыр раз в 2 месяца). нагло не платят. контора банкрот.
директор- Озорнин Алексей Леонидович
лизинг сотрудников, несоблюдение трудовых договоров, "кидалово" сотрудников и заказчиков, многочисленные нарушения КЗОТа , трудовой договор фактически заполняется всегда лишь в единственном экземпляре, хотя написано что в двух, в договоре присутствует строка 7.2 "Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат" , это ,и тот факт, что общий стаж работы на предприятии не превышает двух месяцев, не позволяет обратиться в суд.
Здравствуйте все! не обращайтесь и не продавайте ничего этой компании. Директор ООО Проект-Урал Собакин Николай Николаевич - очень не надежный человек и не порядочный - в октябре месяце 2013 года поставили им на стройку Тверитина арматуру 20 тн и на Космонавтов 48 ЗИК поставили металлопрокат на сумму 1300 000 рублей с отсрочкой платежа 14 дней, сейчас уже декабрь - кормит завтраками каждый день, оказывается что должны за бетон - БЭ, также должны за аренду спецтехники и еще встречал ребят которым Собакин должен за производство работ. Находятся сейчас на Восточной 7Г оф 710, бухгалтер такая же как и директор пустая.
Типичное "семейное" предприятие...Все, кто не входит в ближний круг - мрази и лентяи..
Зарплату приходится выпрашивать чуть ли не на коленях. в итоге тебе бросают кусок(тысяч 5-10), чтоб ты не умер с голоду....
За полгода работы - полное ощущение , что работаешь. как таджик за кусок лаваша...
Зато. как только заикаешься о том, чтобы получить свои же заработаные деньги - автоматически переходишь в разряд мразей и лентяев. плюс тебе еще вменяют несуществующее воровство...
Неплохой бизнес, построенный на том, чтоб купить за прокручиваемые зарплатные деньги в Европе какую нить помойку, пригнать ее сюда, чтобы слесаря "почти бесплатно" ее восстановили и продать как нормальную технику
Взяли машину в аренду для работы компании на год, на основании договора аренды, договорились об оплате в конце каждого месяца. После первого месяцапотерялись, очень долго искала контакт с ними, но нашла через фирму партнера в Челябинске. Отзвонилась!!! ген.директор "кормила" обещаниями о переводе денег, о том что деньги подвезут, в результате сослалась на проблемы с налоговой и договорились, что через две недели они сообщат о месте и времени. В результате попользовались два месяца, привезли не предупредив меня, не позвонив не сообщив в письменном виде, борт в газеле полностью разобран и так просто его еще и не поставить было, денег они конечно не привезли собой, но привезли с собой "честное" слово, что через неделю переведут деньги... Ага не тут то было... На связь никто не выходит, наконец через неделю дозвонилась до ген.директора дак она мне и говорит, что мне оказывается все деньги отдали при встрече, но при этом они упорно не выходят на связь... Вообщем не связывайтесь с этой компанией
Единственное, что может привлечь потенциального работника - официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, соблюдение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
Вместе с тем: проблемы управленческого характера настолько очевидны, что не вызывает удивления огромная текучка кадров; отношения в коллективе (если всех работников данной организации можно назвать коллективом, а имеющиеся связи - "отношениями"); а также некоторые иные проблемы, о которых из этических соображений не следует упоминать.
Сходите в АМБ, чисто поржать)))) Вам предложат заниматься вопросами продвижения, рекламы, также придется поработать маркетологом.. А также заниматься личными продажами их услуг, от чего собственно, и будет зависеть ваша зп ---------------------------------------- ---------------------------------------- Типография и издательство АМБ. Руководитель: Лобок Владимир Михайлович. Не оформляет трудовой договор и трудовую книжку! Не платит деньги за проделанную работу!
ООО «фирма КОДА», директор Комаров Дмитрий Анатольевич. Претензии:
1. Зарплата серая, выплачивается по расходным ордерам. Долги по зарплате, задержки не меньше, чем на месяц — два. 30 декабря выдали аванс за НОЯБРЬ. Обещали расСчитаться с долгами по зарплате в начале февраля. Вместо расчета услышала «Все хотят только денег и никто не хочет работать!». В общем, данному директору нужны бесплатные работники.
2. При увольнении не дождетесь не только компенсации за отпуск, но и зарплату. Всю, которую вам должны. Мне должны расчет за ноябрь, декабрь, январь и неделю февраля. Готовлю документы в труд. инспекцию. Думаю, что полностью обещанную зарплату мне не дождаться, но хотя бы получить то, что заявлено официально. При приеме на работу оформляется трудовой договор, в котором указывается белая часть зарплаты (в 3 раза меньше обещанной).
3. Испытательный срок составляет 3 месяца, повышение зарплаты обещают по истечении этих трех месяц. Надо ли говорить, что больше этого срока никто и не задерживается… И только я, надеясь на чудо и не привыкнув прыгать с одного места работы на другое, проработала там полгода. Обещалось — доп.обязанности за доп.плату. На деле - работа есть, оплаты нет.
5. Слова директора «Я создавал фирму не для того, чтоб работать». Интересно — а для чего? Зачем тогда нанимать работников, обещать золотые горы? Для того, чтоб просто были? Я лично всегда думала, что если открываешь фирму, то ее нужно как следует раскрутить, укрепить, приложить силы для ее развития, и только потом — пусть работают другие, а самому получать дивиденты… Видимо, я ошиблась…
Уважаемые желающие поработать и заработать! Советую обходить данного директора стороной. Человек очень обаятельный, умеет расположить к себе хоть женщин, хоть мужчин. Производит впечатление открытого, честного человека. Говорит и обещает много, не надейтесь — на деле ничего обещанного вы не дождетесь. А при увольнении увидите его истинное лицо…
