Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Устроился в компанию "Avtocom" она же ООО"Найт Сити" В июле 2012г, находящаяся по адресу г.Екатеринбург,Ул.Походная,76-11 офис;1 этаж.Телефоны 8-909-01-90-705,8-908-630-62-09,8-343-328-48-76,8-950-202-77-77.Проработав там месяц,я не получил з\п,каждый день спрашивал об этом вопросе,но начальство "кормило завтраками",в итоге я так и не смог получить свою з\п. Ребята будьте внимательны!!! Эта компания кидает всех.Меняет очень часто номера телефонов,Делает рассылку по смс о предложении устроиться к ним на вечерний развоз персонала и доставки блюд по городу.
Контент-менеджеры! Не работайте с сайтом автоаксессуаров http://elitaauto.ru/ (Екатеринбург) Общалась удаленно, с неким Антоном Юрьевичем (руководитель отдела продаж http://vk.com/antosha002 и http://vk.com/id215940093). Деньги не выплачивает, сначала оттягивает этот процесс,при этом требуя, чтобы вы работали дальше. Затем, игнорируют сообщения, грубят, придумывают какие-то нелепые отмазки из серии "наш директор уехал, наш аккаунт взломали и не было времени отправить вам деньги". В общем, знайте, и не работайте с ними!
Типичная полубандитская купи-продайская контора образца середины 90-х. На одну легальную контору – четыре «помойки», причем, зарегистрированные на сотрудников!!! Задержки зп. Текучка кадров - мало кто из толковых специалистов задерживался больше чем на год. При увольнении о расчетных можно вообще забыть. Не советую никому. А отзывы /на своем сайте/ о якобы исполненных заказах и «хороших партнерских» отношениях просят составить своих друзей.
Люди, если вы хотите работать как проклятые с 8 утра (и не дай Бог вам опоздать хоть на минуту!!!) до 7 вечера, без праздников и без корпоративных мероприятий, ежедневно по утрам сидеть на публичной порке, слушать унижения и оскорбления от директора в свой адрес и в адрес коллег, почувствовать себя полным ...ерьмом и бездарностью, быть обманутым по зарплате, обедать за 20 минут в районе 14-00 из своей миски, принесенной из дома и наспех разогретой в СВЧ, принудительно еженедельно выпихиваться в командировки (согласно якобы графику) и при этом обязательно привозить мега-результаты (иначе - порка!), наблюдать за КОЛОССАЛЬНОЙ текучкой - ТО ЭТА КОМПАНИЯ ИМЕННО ДЛЯ ВАС !!! (тем более, что уже год в бегущей строке висит их объява "требуются менеджеры, з/п от 50000р.)
Положительные стороны работы в компании:
полностью выплати зарплату за испытательный период
Отрицательные стороны работы в компании:
При приёме на работу мне выделили товарное направление, которое я вёл и параллельно изучал ассортимент.
Испытательный период предполагался два месяца, в конце которого должен был быть проведён экзамен по знанию ассортимента и документооборота.
Тем не менее, меня вызвали на экзамен через месяц, где знание ассортимента и документооборота почти не спрашивали, а требовали рассказать, какие маркетинговые исследования я провёл по сезонным потребностям (при том не моей товарной группы).На моё недоумённое замечание, что вроде я на должности снабженца, а не маркетолога, и что такой задачи мне не ставили, получил ответ- у нас все сами себе задачи ищут.
Т.е. должностные обязанности мне не стали рассказывать полностью- зачем то умолчали, да ещё и радостно начали углублять эту тему, по которой я не работал и при приёме на работу о ней даже не говорили.
Зачем-то стали требовать показать знания программы БЭСТ (фирма уже 2 недели перешла на 1с, и я изучал её на рабочем месте).
Все эти «подставы» исходили от зам директора, присутствовавшего на экзамене - потом один знакомый сказал, что вроде зам привёл «своего» человека на это место- т.е. место было надо «освободить».
Вывод:
1.слабо разработана адаптация новых сотрудников- в испытательный период руководитель может осознанно «умалчивать», если человек что то по незнанию не делает («так принято»), а на экзамене требовать.
2. развита «кумовщина»-освобождают места для «своих»
Директор (хозяйка) кофейни на Старых Большевиков г. Екатеринбурга - Голубева Любовь Дмитриевна - тиран, каких мало!!! Унижения, крик и мат в адрес работников - обычное для нее дело. Особенно жалко тех людей, которые отказывать не умеют - на них она ездит по-полной программе; при мне одна мойщица слегла в больницу (бедняга к вечеру рабочей смены не могла руками шевелить и спины разогнуть). Для нее обычное дело - свалить на официанта мытье полов и посуды, если не вышла мойщица (разумеется без доплаты). Ну и конечно, я молчу про копейки, которые она платит.
Директор: Горюнов Михаил Петрович - контуженный в голову, абсолютно неадекватный, общается только матом, совершенно не умеет формулировать свои мысли, постоянно унижает сотрудников, в том числе при гостях, известны случаи рукоприкладства (зав. ахч довел до больницы). Никитина Оксана Валентиновна (исполнительный директор) везде таскает за собой своих малолетних детей, работает по принципу "в одно ухо влетело, в другое вылетело". ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ, официальной документации не ведут, нарушение ВСЕХ статей ТК РФ! Специально подставляют сотрудников, чтобы вычитать из их зарплаты и в итоге не заплатить или заплатить, но копейки. и то через месяцЫ после увольнения! Никитина берет из кассы деньги, а потом вешает "недосдачи" на сотрудников!!! Трудовую после увольнения сразу не отдают, что вообще не законно! Постоянные переработки (за которые не доплачивают), рабочий день 16 часов! Полнейшие бездарности, лишенные управленческого таланта! На предприятии постоянная текучка кадров, контора мутная! За год сменилось 40 менеджеров! Персонала не хватает, один и тот же человек, например, официант, выполняет работу дворника, менеджера, официанта и др. НЕ СВОИ обязанности, а платят 500р. за 15-16-часовую смену!
1. Вашего оклада не будет хватать на жизнь точно. Премии вам будут обещать ежедневно и за каждую мелочь. В итоге вы не получите ни копейки сверх оклада.
2. Вас до последнего, пока вы не начнете бунтовать, не будут трудоустраивать.
3. Вы не получите отпускные ни разу.
4. Вы не получите ценного опыта: у всех сотрудников низкая квалификация.
Как кидали так и кидают, но, что очень интересно- кидают не только перевозчиков ( платят 5 дней по 3 месяца) но и своих сотрудников (вторым кстати вообще не платят). В общем могу сказать так: работа в организации не поставлена на должный уровень, руководители не компетентны (хотя считают, что все наоборот)). Граждане, остерегайтесь подобных компаний ( особенно эту) это негативно скажется на вашей психике и вашем кошельке.
Первоначально была организована Транспортная компания «МобиТрансСервис» в г.Челябинск, на базе «МобиТрансСервис» в 2008 году была открыта транспортно-экспедиционная компания «Транс-Навигация».
Обещали хорошие условия и оф. трудоустройство, как только выйду на работу.
В первые же дни отсканировали документы и отправили в головной Челябинский офис, забрали трудовую.
Устройства так и не последовало. Могу предположить, что сие действие могло быть обусловлено тем, что руководитель просто-напросто держит "подснежников" (эдакие "мертвые души"), за которых получает з/п. Иного смысла отправки документов в головной я просто не вижу.
Коллектив, во главе с психически неуравновешенным директором филиала, вызывал один негатив. Работа во многом была повязана с работниками головного офиса, что создавало очень большие проблемы: сильно стопорили процесс юристы, а благодаря нерасторопчивости программистов порой просто срывались заявки (что вызывало довольно продолжительные приступы "восторга" у директора).
В конце фильма: кидалово без какого-либо и намека на расчет при уходе (какое там увольнение, если по факту меня там как будто бы и не было).
Вроде как и крупная компания, нескромно называющая себя "транспортной империей", и приятный на первый взгляд руководитель.... Короче говоря - НЕ ВЕДИТЕСЬ.
"Голова" находится в Челябинске. Филиалы компания имеет в след. городах: Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва, Уфа, Краснодар, Самара.
Служба по доставке телефонных счетов ООО "Грейт-Экспресс" не выплачивает заработную плату курьерам.
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Восточная, 44А, офис 208.
тел. 8-902-25-312-72
В офисе одна политика, на местах- другая. Есть вакансии на самые обычные должности, которые не удается закрыть уже много месяцев - и это в наше время! Точнее, начальник из офиса принимает на работу людей, а начальничек на объекте (из тех, у кого 2 человека в подчинении, а амбиций- больше чем у губернатора) выгоняет их одного за другим как, типа, не прошедших испытательный срок. (На самом деле, похоже, мутит с фондом заработной платы.) Остальное, конечно, просто милые пустячки, но все же... Короче говоря, в данной фирме отсутствуют, что называется, по определению, во-первых, организация доставки персонала к месту работы и обратно (то, что на работу, скажем, на БАЭС, с учетом дороги, у тебя уходит часиков 14 в день, это твои проблемы); во-вторых, организация питания; в-третьих, снабжение спецодеждой. Техники безопасности нет даже формально (в виде росписи за инструктаж). Отпуск- 2 недели (если, конечно, удастся до него доработать)... В общем, добро пожаловать, господа соискатели!
Официальная з/п ниже плинтуса. Начальства больше, чем подчиненных, причем некоторые из подчиненных, сами считают себя начальниками. Среди руководства полная анархия в решении вопросов. От налогов уходят всевозможными способами.
Неофициальная зарплата.
Невыплата заработанных денег, компенсации отпуска при увольнении.
Увольнение без предупреждения.
Процедура увольнения: "Увольняйтесь сегодня, пока не увольтесь - зарплату не получите. Не уволитесь по собственному желанию - будем платить только официальную зарплату (200$) и работать в полном объеме".
Ранее, до увольнения, невыполнение обещаний по повышению зарплаты.
Есть не совсем хорошие объекты. Работы на них ведутся неадекватными людьми (наклоны, смещения вертикальных конструкций, отклонения высотных отметок перекрытий на порядок превышают допуски, регулярный перерасход бетона из-за перелива перекрытий на большие значения ~30-50мм).
