Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороны работы в компании:
Высокая заработная плата.
Отрицательные стороны работы в компании:
Странное место. Вроде бы очень прибыльный бизнес, но полная неразбериха внутри компании. Руководство занимается подковерными играми, подсиживанием друг друга, а в перерывах - третированием и откровенным гноблением сотрудников. Среди сотрудников - подсиживание и грызня за лишний кусок, распространено и даже поощряется стукачество и доносительство.
интересное направление для тех, кому нравится технически сложное оборудование. Есть интересные, понимающие и грамотные в профессиональном плане люди.
з/п = оклад 15 т.р. + "черные" %.
Причем % обсуждается по завершению сделки, а не в начале как это полагается. Вот и думай 1% тебе заплатят с маржи или 51% )))
Контора честно сказать "дырявенькя". Даже нет - контора "полное Г", хотя люди там толковые есть (я про работяг обычных). Директора молодые (82-83 г.р.), от шальных денег "звездят" по полной. С людьми, которые на них работают, и их проблемами не считаются. Ассортимент лифтов и т.д. (если его так можно назвать) - полное Г...НО. Продают (вернее предлагают купить) всё что только можно - и Китай, и Грецию, и Испанию, и Италию, и Германию. Только фигня, что это получается чистой воды ПЕРЕКУПЫ. Всем кричат, что в Тюмени есть аж ЦЕЛЫЙ ЗАВОД и производят лифты под собственным лого "СканСориум". Гы-ы-ы !!! Паспорт Могилёвский переписать и шильдик на лифт налепить "SS" - это конечно дорогого стоит !!!
Работала в компании Автомир Екатеринбург долго, 3,5 года. При устройстве на работу обещали карьерный рост и высокую з/п. – ничего этого я не видела. Зато получила массу работы, за мизерный деньги, постоянные необоснованные штрафы. В Автомир Екатеринбург процветает семейственность, стукачество, воровство. Директора все Москвичи, на руководящие должности привозят с собой родственников. Все конкурсы на повышения на этой площадке фальсифицируются, проще говоря обман на каждом шагу. Отношение к местным сотрудникам свинское. Достойную з/п , получают только руководители и их родственники и стукачи (Дятлы). Квалифицированные специалисты в данной компании не задерживаются, уходят к конкурентам. Текучка кадров огромная.
Из плюсов могу отметить: Обучение сотрудников, хорошая школа выживания – прошедшим её ничего больше не страшно, Стабильная выплата (мизерной з/п), и на этом ВСЁ.
на низовых уровнях хорошие люди, рабочий день как правило у большинства с 8 до 5. рабочим оплачивают переработку. трудоустройство в соответствии с ТК РФ
мизерная зарплата, находяться за городом, доставка на скотовозе, неадекватное высшее руководство решение за Вами, но я бы не советовал идти туда работать, только если Вы не токарь высшего разряда (реально с переработками можно прилично зарабатывать) перспектив 0.
Уральская Промышленная Компания (оно же УПК).
С чем мы имеем дело при трудоустройстве на работу.
На первый вгляд данная фирма, при посещении, производит очень даже неплохое впечатление, можно сказать даже респектабельное.
Большие офисы (сейчас пустые - люди разбежались), хорошая техника и мебель (купленная на ЗП менеджеров), заместители директора по экономическим вопросам, заместитель директора по общим вопросам (которые при ближайшем рассмотрении по своим обязанностям оказываются обычными бухгалтером и секретарем). Есть еще большой склад с наличием оборудования (единственное, что оборудованием так долго стоит, что уже даже снято с гарантии заводом-изготовителем). НО! Для тех, кто еще не знает все сути данной фирмы, первоначально то все видится красивым и заманчивым!
Итак, как же обстоят дела в фирме на самом деле.....
Руководитель ЛИХОМАНОВ Владимир Иванович (он же учредитель, он же директор) - редкостный САМОДУР. Человек с психическими отклонениями. Серьезно! Решите работать в данной фирме, будьте готовы к тому, что осенью и весной (как у любого шизофреника) у человека происходят обострения. В принципе, это происходит каждый день, но в эти периоды особенно ярко и часто проявляется вся его ... натура.
Одно из его любимых занятий - "оперативки". Они могут проводится несколько раз в день - до, после и, конечно, вместо работы. Вообще, "оперативки" - любимое занятие Лихоманова. Здесь он проявляет себя во всей красе. Он здесь преображается. Здесь он становится тем, кем его изначально СЛУЧАЙНО и СОЗДАЛА ПРИРОДА, когда отдыхала - моральным уродом.
Суть всего мероприятия под названием "ОПЕРАТИВКА" состоит в том, что директор собирает весь персонал офиса и склада вместе, и тут начинается словесный понос: "ВЫ ВСЕ ЛОХИ (его легендарная фраза), уроды, придурки!!! Вы никогда не работали, никогда не научитесь! Вы бездарные и никчемные!". Все это сопровождается размахиванием рук (и всех других органов тела), брызганьем слюной, стучанием кулаком по столу (жаль что не головой) и т.п. цирковыми номерами.
Любите корпоративный отдых? Отлично! Директор его тоже любит! Особенно собирать всех вместе и рассказывать, какое ГОВНО все те, которых "сегодня нет с нами". К данному раздеру относятся как те сотрудники, которые не смогли приехать (даже если при сметри в больнице лежит), а особое ГОВНО те, кто "уже не с нами" (т.е. уже не работают). В данном случает, стоит только удивляться, что в таком загаженном мире еще остаются необгаженными такие замечательные люди, как Владимир Иванович и его нижеподданные. Опять же особоые почести тем, кто "здесь и сейчас". Но почести сейчас, так что не вздумайте пропустить ни одно мероприятие, а то окажетесь в статусе "говно"! Кстати, и тут отметим - оплачивать все веселье тоже будут менеджеры из своей ЗП. Вас не было? Вы болели? Ну, ничего страшного, мы то отдыхали, а ВЫ ПЛАТИТЕ!
Если Вас это не пугает, и Вы считаете себя достаточно устойчивым морально человеком (в данном случае Вам это не поможет), то будьте готовы к следующему. Из Вашей ЗП будут вычитать на все "расходы фирмы". Это начиная от содержания склада (аренда, зп сотрудников), аренды и содержания за собственное рабочее место, рекламы, хоз. расходы и т.д. и т.п.. Естественно, в каком размере вычитать и из кого вычитать все расходы, решает сам директор. Так же он будет сам "считать" сколько будет стоит себестоимость оборудования. А ведь это несмотря на то, что вы сами закупили его у поставщика и сами продали его клиенту. Вам, на всякий случай, посчитают в себестоимость аренду склада, например, или транспорт, или рекламу, или услуги погрузки-разгрузки. Их не было?! А откуда Вы то знаете? Может без Вас всю ночь и весь день эту станцию сгружали и разгружали на складе, перевозили по периметру и обклеивали рекламными стикерами. Это к Вашему приезду ее только поставили на месте и все с нее убрали. Так что за это нужно еще немножко списать на "расходы".
По поводу моей оценки рабочего процесса компании напишу так. Было желание поставить "1". Но! В организации процесса есть и доля самого сотрудника, пусть и маленькая, т.к. все время стараются опустить головой в парашу и ставят "палки в колеса", но все равно еще 1 балл человек добавляет сам во всей организации. Если оценить сам процесс самим руководителем, то можно поставить "-5". Человек (если можно так назвать это неадекватное подобие мужского экземпляра), абсолютно не стремится организовать работу людей. Скорее это похоже на собрание и подчинение рабов своей воле. Сначала заманивают якобы хорошими зарплатами, а потом начинают сначала оскорблять, а потом обдирать на деньги. Еще ни один человек не смог вытерпеть (именно так оценивается весь процесс работы на фирме) более 1,5 лет. Есть правда, один постоянный раб у Лихоманова В.И. Некто Морозов С. Но их "сотрудничество" можно скорее оценить с точки зрения "еб...т друг дружку и деньги в кружку".
Кстати, даже проработав более года, никто из сотрудников так и не имеет представления, в какой же компании он работает. Т.е название то есть "Уральская Промышленная Компания" (УПК), но дело то в том, что их зарегистрировано не менее трех, а то и больше. Причем они постоянно закрываются, открываются новые, но с тем же самым названеим, учредителем и директором (и куда только НАЛОГОВАЯ и ОБЭП смотрят!!!).
Еще факт. Лихоманов В.И. умудрился даже довести до истерики целый филиал в г. Челябинск. Да так, что все вместе, всем филиалом сотрудники от него сбежали. А ведь это еще нужно уместь сделать на расстоянии то.
Есть еще много моментов, которые имеют место быть. О-о-очень много! Но тут уже достаточно написано, для того, чтобы уже иметь представление о фирме и ее руководителе. Если Вы еще не передумали , и Вы не потеряли желание идти туда на работу, то могу поставить диагноз: либо ВЫ мазохист, либо не все вышеперечисленное прочитали (предлагаю перечитать, теперь уже ВНИМАТЕЛЬНО, еще раз!).
Кстати, стоит отметить, что все, что было описано, является не более чем констатацией фактов имеющих место быть в данном учреждении.
Как и многие, решила сначала найти место, куда уходить, а уже потом увольняться с прежнего места работы.
Пришла собеседование в ТитанСофт, пообщались с руководителем отдела продвижения. Пообщавшись, он высказал менение, что моя кандидатура больше подходит на другую должность в их компании и обещал перезвонить.
Пришла в этот же день на работу, оказалось, что руководство Титансофта уже позвонило моему директору и тот сказал, чтоб я писала заявление на увольнение.
Позвонила в Титансофт, чтобы выяснить, с какой целью звонили моему сегодняшнему работодателю, объяснила, что мне предлагают увольняться. Секретарь пообещала перезвонить на след. день и сказать о решении, которое приняло насчет меня руководство Титансофта.
На след. день она позвонила и сообщила, что меня не берут :)
Слов о порядочности титансофта сказать не могу))) Ребята классно засаживают нож в спину)))
Был нанят этой фирмой для перевозок самосвалом. наработано около 300 000. первый месяц выплаты проводились, правда не в полном обьеме. а последние 2 месяца только обещания и "завтраки". Не выплачивают зарплату и своим водителям, выдают авансы. На телефон перестали отвечать. Руководители - Горбунов Евгений и Коробицын Юрий.
Своевременная 3-х разовая выплата заработной платы (аванс, зарплата белая, зарплата чёрная).
Обещанная выплата за отработанное время почти без обмана.
Официальное оформление.
Дисциплина.
Отсутствие соц пакета. Даже если выплачиваются какие нибудь социальные выплаты с белой зарплаты (50% от реальной), то они вычитаются из черной.
Мощная бюрократия юридически грамотно оформлена (вы официально за всё ответственны в том числе материально и во всех чп виноваты вы).
Материальные штрафы.
Плохие условия труда.
Неважные бытовые условия.
Вас вынуждают нарушать технику безопасности.
Презрительное и наплевательское отношение высшего руководства к рабочему.
В компанию IT Panda я пришла работать в прошлом году, причем шла туда не целенаправленно. Да и работу-то вообщем особо не искала. Все как-то спонтанно произошло, отправила резюме, в скором времени позвонили, пригласили на собеседование, на следующий день позвали на работу.
Попав в компанию я как-то насторожилась: как-то слишком уж все такие любезные, странно. "Где-то тут прячется подвох" - думала я (сложился стереотип, исходя из прежних мест работы). Но нет, я ошиблась! На самом деле коллектив панды - это лучшие из лучших, просто как на подбор! Ни одна проблема не останется без внимания, ни личная, ни по работе. Раз в месяц выезд на природу, активный отдых, дружные корпоративы, ну не сказка ли? =) Зарплата платится вовремя, раз как-то была задержка на пару дней, но о ней предупредили заранее.
Единственное о чем я жалею - это о том, что я не попала в айтипанду раньше!
Из отрицательных сторон даже не знаю что можно сказать.. разве что местоположение офисов не для всех удобное (находимся на Н.Сортировке)
Да. это не компания ,а какая-то ШАРАГА. ген директор Марина Валенитновна,но это условно как я понял.Руководит всем Галкина А.И.и денег не платят ,штраф за все .даже за то что лишнии развышел в туалет.она и занимается черным налом.НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Компания просто ужас.. И зарплатой обманывают и отношение к людям поганое. Но рыба гниет с головы и голова в этой фирме давно сгнила, а теперь отваливаются куски больного мяса. Поэтому уволенные люди так болезненно на все реагируют. Хорошие и умные люди уволились или их "попросили" Остались работать одни болваны: Тупая Аня (горе-кадровик), все что она умеет делать- это разносить сплетни и воровать жратву на кухне. И бухгалтерия, которая от нечего делать спряталась в куче бумаг, с понтом "зашились чай попить некогда", а сами весь день в "аське" кости перемывают, ( Лена с "луженой глоткой" , вечно поддатая Оля Романова, Ира Худякова в мятой юбчонке и драных чулках. Все делают вид, что безмерно уважают друг друга. Еще там остался Соловьев, который готов привязать себя к батарее, лишь бы не ехать в Самару назад к жене.
Мягко стелют.... при приёме на работу. Помпезность и громкие обещания работодателя.
Во время испытательного срока сразу понял, что конторка для своих. Кругом друзья и родственнички, которые немалые деньги получают за простое просиживание штанов. Причём гонора столько, что ощущаешь себя в ГАЗПРОМЕ. Все умные и правильные становятся после того, как что-то случилось не приятное. А до данного моменты никого не слышно и не видно, сидят тихо и крысят добро по карманам через свои левые конторки. Короче, полгода из жизни выкинул... теперь знаю, как должна выглядеть компания, в которой работать я не должен. Хотите получить проблемы и кучу негатива - тогда добро пожаловать в Машпром
С компанией хорошо работали только в 2010, 2011 году.
Мы рады что отказываемся от услуг этой так называемой "алкогольной компании". Невыполнение обязательств, обман, постоянная смена торговых представителей, вот лишь некоторые из причин.
