Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныНу про высокую зп это конечно немного преувеличено, мы же не депутаты и не футболисты ) Но то что выше чем в других сетях - это точно. Считаю что это обусловлено ассортиментом и профессионализмом консультантов и всей команды магазина. Кто сомневается - можете прийти и побробовать сами, вы ничего не теряете в конце концов. Особенно будет здорово, если у вас уже есть с чем сравнивать. Тогда вам все станет понятно.Отрицательные сторонынет
Кнопка - необычная компания для Екатеринбурга. Уютный офис, никакого дресс-кода, дружелюбная атмосфера и каждый занят своим делом, но на общее благо :) Тут белая зарплата и отпуск 2 раза в год, за больничный косо не смотрят. Чаёк на кухне, печеньки и много других приятных мелочей, из которых складывается одно большое и очень хорошее впечатление. График работы для Екатеринбурга непривычен. Большая часть сотрудников работает с 11 до 20.
В Кнопке работаю почти год и люблю свою работу с первого месяца. Кнопка хороша не только классным офисом, большими возможностями для всестороннего развития, но и, что ценно для меня в первую очередь, людьми, которые здесь работают. Ты можешь обратиться с вопросом к любому человеку и тебе обязательно помогут. Взаимодействие внутри компании простое, нет бюрократии, кучи непонятных бумаг и отчетов. Приятно приходить на работу и в понедельник, и после отпуска, и в любой другой день:) Задач много, они разные и можно выбирать, чем тебе хочется заниматься.
Компания Стимул-Трейд много лет подряд являющимся одним из сильных импортеров в России и СНГ и пользуется статусом "Партнер года". Предсказуемость бизнеса, непрестанное перевыполнение барственных программ, неизменчивое увеличение соратников и высочайший профессионализм команды заслуженно принесли компании награду "Партнер 2016 года в классе "Развитие бизнеса" на территории России и СНГ". Предприятие уже не первый год заслуживает высоких наград, и мы верим, что с Стимул-Трейд наши компаньоны всегда в наилучших руках.
Предприятие Стимул-Трейд много лет подряд предстает как один из грамотных в своем деле поставщиков в России и СНГ и имеет статусом "Партнер года". Возможность прогнозирования бизнеса, регулярное перевыполнение претенциозных бизнес-планов, неустанное увеличиванию союзников и наивысочайший профессионализм команды достойно принесли компании награду "Партнер 2017 года в подвиде "Развитие бизнеса" на территории России и СНГ". Фирма уже не первый год удостаивается высоких наград, и мы уверены, что с Стимул-Трейд наши партнеры всегда в наилучших руках.
Плодотворно сотрудничали с предприятием Стимул-Трейд достаточно длинный период. По большому счету эффективными достижениями и сотрудничеством остались довольны. Менеджер своевременно отвечал, присматривал за текущими делами, решал на вспыхнувшие проблемы. Перестали работать по собственным условиям.
Результативно сотрудничали с предприятием Стимул-Трейд достаточно долговременный период. По большому счету плодотворными результатами и работой остались довольны. Менеджер в срок отвечал, присматривал за текущими делами, решал создавшиеся вопросы. Окончили сотрудничать по собственным делам.
Работаю в Кнопке почти 4 года. За это время выросла от первичника до ведущего бухгалтера. До Кнопки работала в обычных фирмах так же бухгалтером. Ни одна из компаний никогда не сравнится с Кнопкой. Такой большой опыт нигде в другом месте невозможно получить. Все сферы деятельности, все участки бух учета. Это идеальное место для начинающего бухгалтера и для бухгалтера со стажем. В Кнопке не бывает так что один день похож на другой. Так же в Кнопке есть право выбора, например, ты работаешь на участке "Касса", и осознала, что тебе надоело, приелось или есть участки, которые тебе просто не знакомы, и ты хочешь научится чему-то новому. Тебя могут перевести, и это не будет проблемой. Молодой коллектив, готовый помочь и научить. Корпоративы, костюмированные вечеринки, нет дрес кода. Если бы они были я бы тут не работала.
Ребята. Послушайте человека, который работает уже шестой год... и который попал в Кнопку со второй попытки :) Вы говорите, что вам на собеседовании нахамили. Что тут сказать. Человек, который настроен на хамство, улавливает его везде... Вот как было в моём случае: на собеседование я опоздал (собственно, первая попытка на этом и закончилась). Но. Меня встретили, поговорили и объяснили, что жизнь на этом не заканчивается и можно будет попробовать ещё. Более того, меня ещё и по офису провели, кота показали, даже кофе напоили. Может быть, это потому, что я сказал ""Жаль, но селяви. А можно офис посмотреть?"", а не выражал возмущение в духе ""вот вы %censored% неблагодарные"". Полагают, что в обратном случае второй попытки могло бы и не быть :) Вы говорите, что зарплата ниже рынка. Рынок - это всегда некоторый разброс, та самая пресловутая вилка. Если вы имеете в виду, что зарплата ниже вилки - простите, не поверю, это совершенно точно не так. Думаю, что средняя цифра по рынку - адекватный ориентир, но давайте добавим к этому ещё кое-что. Например, то, что зарплата белая. Вся. Полностью. Конечно, для тех, кто живёт одним днём и хочет больше денег в моменте, это важно и это минус (налогов же больше приходится платить). Для тех, кому надо показывать подтверждённый доход, это плюс неоспоримый. Не забудем про парковку, у нас целый подземный (отпапливаемый!) этаж. Возможность даже в самый сильный мороз сесть в тёплую машину, не очищая её от снега - это важно лично для меня, а также примерно для сотни ребят, которые приезжают в офис на машине. Давайте не забудем про корпоративную сотовую связь - трафика и пакета минут хватает на всё. А если я когда-нибудь захочу уволиться, то могу оставить номер себе (только платить буду уже я). Ещё немного про соцпакет. Представьте большую кухню, на которой есть плита, чайники, кофемашины, микроволновки, холодильники, соусы, чай, кофе, молоко, печенье - всем этим можно пользоваться и не надо покупать (компания уже купила это для нас). А тех, кто приходит на работу пораньше, ждёт горячая каша. И ещё к вопросу о мотивации. Простыл / затемпературил / подвернул ногу - спокойно можно поболеть дома без оформления больничного. Надо куда-то сходить за справкой / в банк / в военкомат - иди, только предупреди свою команду. А отпрашиваться и писать служебную записку не надо (а когда-то я работал в компании, где надо было, даже если на 15 минут). Подарки детям на Новый год. Душ. Спортзал. Можно ли ЭТО оценить в деньгах? Думаю, что едва ли. В зарплату это не входит. Но мы это ценим. Вы говорите, что тесты - это профанация. Тогда зачем бы нам их проводить? :) Тесты - это элемент найма, но не ключевой и не единственная. Бывает так, что тест идеальный, а ты уже в этот момент понимаешь: не по пути, не сработаемся. Нам тут нужны Люди - носители человеческого отношения, в которых есть эмпатия и гибкость, для нас это важнее всего. Поэтому бывает и обратное: тест не вау, но зато думаешь: похоже, наш человек. В советское время (помните слово ""совок""?) появилась поговорка: нет такой профессии - хороший человек. А мы считаем, что есть. Для нас важно, чтобы клиент чувствовал: меня обслуживают ЛЮДИ, чувствующие, понимающие. Важно, чтобы человек был хороший, подходящий нам. Поэтому и смотрим на человека, а не на результаты тестов и не на оценки в дипломе. Если тут есть такие, давайте к нам в команду :) с 11 до 20 и на ""ты"" комфортно не всем
Я продуктивно работаю с фирмой Стимул-Трейд с 2013 года. И в течение этих 7 лет является моим стабильным и славным снабженцем. Коллеги фирмы настолько осведомлённые, верные и позитивные, ни разу меня не подводили. Товар импортируется точно в сроки практически каждый раз. Знаю, будем и далее продолжать наше взаимовыгодное сотрудничество
Я успешно работаю с предприятием Стимул-Трейд с 2015 года. И на протяжении этих 5 лет является моим беспрестанным и пунктуальным поставщиком. Сотрудники фирмы очень высококвалифицированные, серьезные и хорошие, ни разу меня не подводили. Товар импортируется чётко в сроки более чем всегда. Полагаю, будем и дале продолжать наше сотрудничество
Работаю здесь прямо сейчас. Кнопка подходит далеко не всем. И дело даже не в графике - на собеседовании можно обговорить этот момент и договориться. Здесь очень важно работать в команде - это не про разделять ответственность на части, это про умение слушать других, про участие в нескольких задачах одновременно, про умение принимать и просить помощь, про умение оказывать эту помощь. Кнопка - это про то, что всегда надо учиться. Учиться быть лучше. Учиться лучше делать ту же задачу. Учиться делать что-то новое. Кнопка - это честность и открытость. Прежде всего, с самим собой. И конечно, с командой. Нужно принимать свои ошибки, нужно показывать результат, какой бы он ни был. Кнопка - это про самостоятельность. Здесь тебя не будут водить за ручку, показывать как делать какую-то задачу. Либо ты вывозишь и ищешь решение. Либо - ты занимаешь чьё-то место. Короче говоря, этот мир не похож на мир других компаний. Поэтому он и подходит не всем. Здесь собираются классные люди, которые активно прокачивают себя и компанию, умеют находить пути из самых разных трудностей. Круто быть частью большой Кнопки. Подходит не всем.
Хочется выразить большую благодарность фирме Стимул-Трейд за поддержку в материализации такого сложного и нового для нас инвестпроекта как "бизнес для всех". Настолько очень тактично и грамотно были подготовлены заключения исходя из наших целей. Обучили новых компаньонов и запустились вовремя. Отдельное спасибо большое команде Стимул-Трейд поддержке, которая содействовала нам при всяких делах.
Хочется выразить большую благодарность компании Стимул-Трейд за подмогу в выполнении такого сложного и необычного для нас бизнес-проекта как "бизнес для всех". Весьма продуктивно и неплохо были подготовлены решения исходя из наших целей. Обучили новых коллег и запустились в срок. Отдельное спасибо команде Стимул-Трейд помощи, которая поддерживала нас при любых состояниях.
