Положительные отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Компания никогда не работала в березовском, ни работника ни подрядчика симонова не помню,а я в компании уже 3 года, плохо что здесь никаких документов подтверждающих негатив не просят , кто угодно может написать гадость без всяких оснований. В общем если о вашей компании говорят-значит вы работаете, и двигаетесь вперед, идите работайте в компании о которых нет информации ни плохой ни хорошей, которые "сливают" через год чтобы не платить налоги

Руководители-лицемеры и лжецы.
Оплата труда и проч.- платят "по настроению"-сколько порешают нужным. Могут не платить за вас налоги и уволить без выплат(оформляют по фейковым договорам)
Условия труда- (напоминаю - это Кондитерское производство) в подвале, без приточно-вытяжной системы. Минимум раз в год -топит канализация- по щиколотку фекалии. Полная антисанитария. Пару лет назад - были мыши. Но производство-не останавливается никогда

Кто ищет работу, не ходите туда! ООО "МАСТЕР-СТАТОР"Устроился в компанию слесарем работа сдельная. Вы не получите НИКОГДА то, что вам обещают.График работы говорят с 9 до 18 а на самом деле выходит ненормированный рабочий день.При увольнении выплатили только официальную часть зарплаты. Серую зарплату не выплатили сказали что у меня были косяки и платить не будем. Слесарь-Электрослесарь Мастер-Статор Екатеринбург Зарплата 30000 - 50000 руб.Тип занятости Полная занятость Опыт Нет В связи с расширением производственных мощностей компании "Мастер-Статор" требуется слераря на участок ремонта и перемотке электрических машин. Требования: Желание работать руками и головой. Средне-специальное образование. Что предстоит: Разборка и сборка электродвигателей.(насосов) Осуществлять контроль качества выполненных работ. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Достойную и своевременную заработную плату от 30 000 рублей. НЕ ВЕРЬТЕ ЭТОЙ КОМПАНИИ

ООО ЧОО Гепард, Пермь-Екатеринбург. ЧОО находиться в Перми, в Екатеринбурге у них несколько обьектов, в том числе склад ГСМ (нефтебаза) в районе аэропорта Кольцово.
Трудоустройство неофициальное, форма за свой счет. Ввиду удаленности офиса зарплату раз в месяц привозит из Перми куратор обьекта Александр(фамилии не знаю) и отдает старшему обьекта Геннадию Меньшикову, который после выдает деньги охранникам. При увольнении Меньшиков может недоплатить положенные деньги, придумывая всякие отмазки. Когда звонишь Александру, он отделывается обещаниями, а потом вообще перестает брать трубку. Вообщем, часть своих денег вы можете не увидеть. Вот и думайте сами, работать там или нет.

Вакансия висит с июня месяца и каждый день обновляется. После собеседования сложилось мнение что начальник и специалист по кадрам хотят найти сами не знают что либо вакансия просто висит для вида что кого-то ищут. Жаль потраченного времени на собеседование.

Уважаемые коллеги и партнеры, наша Компания придерживается этических принципов ведения бизнеса и делает все для того, чтобы взаимоотношения с соискателями, сотрудниками и партнерами строились на принципах открытости и прозрачности. Поэтому просим Вас сообщать нам обо всех негативных фактах во взаимоотношениях с супермаркетом «Гастрономия» по адресу doverie.gastr@mail.ru. Вся информация поступает в независимую службу внутреннего аудита. Благодарим Вас за то, что помогаете стать нам лучше.

Уважаемые коллеги и партнеры,
Наша Компания придерживается этических принципов ведения бизнеса и делает все для того, чтобы взаимоотношения с соискателями, сотрудниками и партнерами строились на принципах открытости и прозрачности. Поэтому просим Вас сообщать нам обо всех негативных фактах во взаимоотношениях с супермаркетом «Гастрономия» по адресу doverie.gastr@mail.ru. Вся информация поступает в независимую службу внутреннего аудита. Благодарим Вас за то, что помогаете стать нам лучше.

Компания ТД Нефтесинтез семейный подряд, работают жена, бывшая жена, любовница. При трудоустройстве обещают четвертую квартальную премию при выполнении плана. При не выполнении плана только голый оклад. План выставляют по желанию директора, который редко бывает в добром настроении, постоянно недоволен, орёт. Когда увольняешься ничего не выплатят , зарплата серая.

В компании работаю в настоящее время.Руководство абсолютно адекватное, зарплата вовремя, нагрузка соответствует уровню зарплаты.Если человек исключительный раздолбай, то чему удивляться что он и получает зарплату раздолбая. Руководство ценит хороших работников и всячески их поощряет.Так что, господа,учитесь быть профессионалами в своём деле и работодатели найдут возможность оценить вас по достоинству.

ЧОП Защита ; ЧОП ОСБ ; ЧОП Инвест - всё это одна контора, начну с плюсов - зарплата выплачивается вовремя, сколько обещают столько и платят, отношение нормальное, если пенсионер - то будет серая зарплата. На этом плюсы заканчиваются - форму вам продадут в 2.5 раза дороже чем она стоит в магазине об этом вы узнаете как получите первую зарплату , максимальная ставка 1500 - на большую не разчитывайте. Самое интересное начинается после увольнения - треть зарплаты вам не отдадут - то директора нет в офисе - то он болеет , а в заключении он уходит в отпуск - так было у меня .

завод так себе,как и 90% предприятий в стране , пытаются сделать из го..а конфетку, но ничего не получается, была даже заметна и положительная динамика в росте заработной платы и план начали делать и качество начали подтягивать, но все резко полетело когда у руля качества появилась фигура по имени Кондратенко и он начал подтягивать на завод "своих" людей. Стало обычным явлением при обнаружении брака на испытаниях говорить фразы не видели, не слышали и тому подобное. Могут пропустить тысячи бракованных деталей под грифом годные в производство, а конце цикла проиводства выяснять в чем же дело при этом поставив раком пол завода. Начальники БТК цехов просто лунатики, работают по году и более на местах, до сих пор не понимая где очутились, и что тут нужно просто пахать как лошадь, для каких либо изменений. В персонале после ухода Толстых просто утопия, сначала женщина со стеклянными глазами которая могла просто опрокинуть по премии два цеха и сказать руководителю производства извините не получилось. Новоиспеченный директор по персоналу вовсе работает удалённо из Барнаула и летает летает в командировку на завод пару раз в месяц , рационально используя средства предприятия. С инструментом бардак оснастки нет, резцов нет, привезти не могут, закупщики гайку от болта отличить не могут, не говоря об отсутствии финсирования со стороны холдинга. ПДО просто исчезло после перехода Сусликова на должность директора по производству. Приглашали и с УЛ людей и с уралмаша у пдо, люди сидят и спрашивают у директора по производству что им планировать дальше - сами дальше двух дней не способны адекватно спланировать. В службе главного конструктора люди бегут из-за низких зарплат умственных работников, после назначения Григорьева на должность главного конструктора ситуация стала меняться медленно, но верно в нужном направлении, к сожалению это единственный адекватный конструктор на заводе. Служба главного технолога, та же ситуация служба из одного человека Булавина остальные просто на грузчика даже не годятся. И в круговороте этого дерьма забавнее всего наблюдать за производством, как они стали заложниками этой ситуации, Сусликов о котором я писала выше пытающийся мирно решить конфликт - вынужден ходить с шашкой по Д2 и вечно собирать в кучу все службы лишь бы оборудование не стояло и делало детали, потому что начальник Д2 Тухбатулин попавший случайно из мастера на эту должность , до сих пор не понимает зачем ему это, Корнев человек который считает себя царём и может [censored] рабочих, не способны это сделать. В Д1 ситуация поспокойнее начальник Алимов который из не опытного молодого пацаненка прошедшего путь с мастера до начальника превщается в строгого и сурового и справедливого руководителя, Ерохин с огромным опытом идеальное дополнение Алимова работают в симбиозе и постепенно отлаживают систему их цеха. В службе главного инженера после ухода Москвина можно просто заколотить двери и не работать. В финансах Иванова женщина с чушью в голове которая постоянно эту чушь вываливает на вче службы завода. Ну на этом вроде и все. Заводу есть куда расти с нынешним директором завода, но ему необходимо сбросить половину балласта и работать будет куда проще. Ну а я надеюсь что больше не буду работать на подобных предприятиях, которые находятся в похожих ситуациях.

Находятся на Ткачей 23. Ищут юриста по совместительству, удаленно, но в итоге требуют наличие у тебя статуса ИП, чтобы ты сам платил налоги с этих несчастных 15 тыс, если вы не имеете ИП даже не стоит ехать к ним, вам откажут. Условия работы весьма сомнительные, толком непонятно что хотят.

Ужасная компания. Сотрудников не ценят. Зп задерживают. Зато два товарища директора каждый день из кассы наличку берут в счёт своей зарплаты. Больничный не оплачивается и не приветствуется. Если у Вас есть маленькие дети и вы будете ходить на больничный (в данном случае вы будете брать дни без сохранения зп) - главный бухгалтер вам предложит уволиться и сидеть с ребёнком дома. Короче удавятся за лишнюю копейку. Не советую устраиваться в данную контору. Проходите мимо- нервы целее будут. Завокзальная 44.

набирают в парк водителей на машины парка. на собеседовании говорят все очень красиво. а на деле машины убитые все, ездить невозможно. директор Данил Петров на****ет на расчете и выдает намного меньше чем обещали при собеседовании. берут залог на штрафы с камер и потом не возвращают. НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ. зря время потеряете и деньги. Я у них отработал 2 недели и ушел в другой парк. Лучше б сразу пошел в другой. В городе полно других парков, где директора нормальные и условия по-честному выполняются. ВЕКТОР И КОНСТАНТА-ХУ****ВЫЕ ПАРКИ С ХУ****МИ ДИРЕКТОРАМИ. даже не тратьте свое время, парни.

Зарплата полуофициальная и то периодически задерживают и не выплачивают серую часть до 3-х месяцев. Директор экономит на всем, даже туалетную бумагу и бумажных полотенец в туалете иногда не бывает. Также и с питьевой водой её иногда нет, приходится покупать самим.