Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Забавный мужчина Комаров Юрий Владимирович набирает на работу менеджера с целью продаж дверей на оклад 14 500руб.на пятидневку по 10 часов в день.При этом ни сайт,ни соц.сети у этой компании не развиты,вся работа предполагает офф-лайн продажи.Все по-старинке.А откуда взять продажи с таким продвижением в 2019 год,когда люди просматривают товары сначала в интернете,а потом уже звонят,записываются на замеры,а потом уже покупают.Вот и продай Комарову на хорошую сумму в этих условиях и получи свои 2% с оборота.А Комаров ещё будет очень живо интересоваться вашими планами на роды и беременность,т.к вроде и муж есть и вроде половая жизнь регулярная.Испугался платить декретные. Официалка вообще под вопросом.Омерзительно!Если слышите компанию ЛанКом-двери,делайте или ноги или выводы,решать Вам.
Зарплата маленькая, работы очень много и за продавца и за грузчика и за уборщицу и за охранника и за дизайнера и за техника и за менеджера и за администратора.А зп 18-20 тысяч. Меняют размер премии как хотят и когда хотят, не уведомляя перед этим. Уменьшить премию могут также без объяснения. Развития внутри компании нет никакого, максимум менеджер, старший менеджер, старший-старший менеджер, помощник старшего-старшего менеджера и так до бесконечности с сохранением одних и тех же функций и одной и той же зп, которая отличается только на бумажке. Сразу скажу, что я добросовестный сотрудник, который был влюблен в компанию,тратил много сил и энергии на Баско, обязанности знаю и исполняю от и до. Руководство абсолютно глухо, что бы ни говорили, не желают новвоведений и стараются экономить абсолютно на всем, даже самом необходимом. К сотрудникам относятся наплевательски - пришел/ушел какая разница. Ночные смены и переработки в них никак не оплачиваются дополнительно, а это от часу до трёх ночи.
Люди! Не ведитесь на эту компанию! Приглашают на разные вакансии, а в конечном итоге, как получилось у меня и ещё у 2 чел, надо было раздавать листовки с услугами компании до 17.00. А пришли мы на вакансии: секретарь, водитель и грузчик-как они связаны между собой вообще? Разочаровавшись, мы ушли оттуда.
У руководителя одна цель - заработать больше денег. Отсюда все внутренние проблемы в компании. начиная с отношения к сотрудникам и заканчивая оплатой труда. Положительные стороны
работал по договору подряда инженером-технологом. работа заключается в выполнении небольших проектов. перед заключением договора дали большой хороший проект (потянул на 20 000 рублей), выполнил его за 3 недели. сразу заплатили аванс 50%, быстро все согласовали.
дальше взял еще 3 проекта. по меньше. направил на проверку. согласование немного затянулось, ввиду большой загрузки сотрудников. я, чтоб не терять время взял еще 5 проектов. выполнил, примерно, за 1,5 месяца. предыдущие проекты, после неоднократного напоминания, проходили согласование. причем, такое ощущение, что каждый раз смотрел новый человек, приходилось постоянно переделывать. в итоге, заплатили еще 10 000, ссылаясь на то, что пока денег нет, но обязательно рассчитаются. взял еще проектов, фирма ведь серьезная.
затем началось самое интересное. после того, как ты проработал над эскизным проектом неделю и ждал согласования месяц, они заявляют, что заказ аннулирован. на вопрос о компенсации затрат - тупо твердят: заказа такого больше нет.и такое случилось с 3-мя проектами.
на сегодняшний день прошло 5 месяцев, а деньги так и не платят: нет времени проверить трудоемкость, заказчик не перечислил деньги и т.д.
видимо без суда не обойтись.
вот такой у меня опыт работы с инновационной компанией ооо Инжениум Положительные стороны
История не из понятных, но к сожалению частая и многим знакомая. Я пишу от лица мужа, который никогда бы не написал. А мне обидно за него и не хочу, чтобы другие мужчины, ищущие честного заработка не попались на заманчивую цифру 70000. Раньше эта компания называлась Гала-центр. Находится в Верхней Пышме, проезд Индустриальный 1. Якобы 2 месяца испытательного срока, завышенные нормы, поминутный график перекуров, каждоразовый шмон на проходной, водитель заказного автобуса приезжает раньше и не ждёт всех. Если не успел-сиди там ещё 12 часов или такси. Всем на тебя пофиг. Не организована система работы на складе. Невозможно найти "рохлю" и коробки.... Объявление висит всегда. Его не снимают с публикации, потому что штат сотрудников, как река... Течёт бл. Мало правдивы отзывов в интернете. Читала много хвалебных, насторожило, но все равно решили проявить. Чем черт не шутит. Мужу есть с чем сравнивать. До этого работал по 8 часов в день 5/2, календарные праздники-выходные. Ах да, забыла. Ещё Кросс предлагает переработку. Ну как предлагает... Не выйдешь-штраф 2000.Смена оплачивается только за сдельщину. Оклада в усиления нет. Короче, это чистой воды каторга. Спасибо за внимание.
Все началось с того, что решил я поменять работу. Чтобы времени зря не терять, выложил я резюме на сайт по поиску работы, а тем временем продолжил трудиться в той компании, где официально работал уже как год. Наверное не прошло и 2х дней, мне позвонила фирма ООО "Ведущая Утилизирующая Компания" и, так как у меня есть четырехлетний опыт работы в продажах, сильно заинтересовалась мной и предложила мне вакансию "менеджер по продажам их услуг по утилизации". Моя главная задача была в том, чтобы с ними договориться насчет моего увольнения, которое по закону длится в течение двух недель. Ко мне отнеслись с пониманием, и даже получилось договориться на собеседование к 19 часам вечера, несмотря на то, что работодатель работает до 18 вечера (видно, что компания нуждается в сотрудниках и готовы идти нам на встречу). В итоге мы успешно договорились насчет двух недель отработки. На следующий день я написал заявление на увольнение у прежнего работодателя и, отработав две недели, снова встретился с новым работодателем. Там мне уже объяснили, что вакансия менеджер, которая меня устроила изначально, закрыта, т. к. всех сотрудников набрали, но раз со мной договорились, предложили мне вакансию "помощник руководителя филиального отдела". Со слов менеджера по персоналу, это работа с представителями, проверка документов. Да и зарплатой обещают не обидеть. Условие было, что меня быстро научат в течение этой недели, и я приступлю к работе. Только вот когда я попал в этот филиальный отдел, картина сразу поменялась. Методички, которые мне дали, их не только знать надо, их надо зазубрить, и зазубрить прямо сейчас. О методичках, кстати, отдельная история. Ладно, первые методички я выучил, два теста по ним сдал, менеджер по персоналу спрашивал меня, на все вопросы я мог ответить. Но материал в следующих методичках был сложнее и объемнее, и я понял, что вызубрить их так быстро, как требуется, не получится. Мне приходилось работать с Юр. Лицами, поэтому я еще могу понимать, что такое акт выполненных работ или счет-фактура. Но, кроме меня, было еще два парня, которые о Юриках ничего толком не знали, в итоге их успешно отшили раньше меня. И вот, остался я один, понимаю, что вся эта теория обойдется тяжело, но я не видел в этом ничего невозможного, со временем все вызубрю да разберусь. И как-то возвращаюсь с обеда, руководителя в этот момент не было, и его помощник мне сообщает, что "руководителю нашему стало нехорошо, поэтому иди домой и оставь номер телефона свой для связи, вечером он тебе позвонит и скажет, надо завтра выходить или не надо". На этом мои походы закончились: вечером мне ни руководитель, ни менеджер по персоналу так и не позвонили, и на следующий день тоже. Если честно, я всегда бы смог понять такой разговор, как "вы нам не подходите" или "у вас недостаточно знаний". Но так странно отшить соискателя, это конечно надо было додуматься. Очень жаль, что времени так много потратил на вас...Так что, уважаемые соискатели, хорошо подумайте, прежде чем вести какие-то дела по трудоустройству с этой компанией. Моя ошибка в том, что я не уточнил время. Время, через которое меня устроят официально на данную должность, и время прохождения моего обучения, а также все тонкости этого обучения. В итоге получилось так, что я потерял работу и ушел в никуда.
Обычный продуктовый ритейлер (работала еще в двух), если бы не одно НО: кругом системы контроля, распознавания лиц в камерах, за всеми наблюдение. Все что делаешь на кассе в он-лайн контроле службы безопасности. Кассир ошиблась, не прошло и 5 минут как в магазин звонят специалист по безопасности требует объяснения.
Посчастливилось стажироваться в Пармезане в надежде что я там буду работать. Прошла стажировку первый день и договорились на следующий день что я приду к определенному времени. В этот же день мне говорят, что завтра нужно принести паспорт и не сказали зачем. На следующий день пришла на стажировку показала паспорт управляющей она посмотрела и говорит что я не подхожу потому что я не знаю района. Забыла сказать что я устраивалась в эту контору оператором. Меня из за такой мелочи не взяли. Не потому что я не справляюсь а из за такой ерунды. Если надо было я бы выучила быстро этот район. Тем более зачем мне его знать я оператор а не курьер. Ещё меня возмутило почему нельзя было сказать что я не подхожу в этот же день а не когда я уже пришла в надежде что я дальше буду стажироваться а тут такой облом. Я просто зря потратила своё время и деньги. Ещё одна странность что они выкладывают свою вакансию через каждые пол месяца. Видимо что то там не так раз люди очень часто уходят.
Вызывали несколько раз на собеседование, работодатель непонятно для каких целей ищет сотрудников. Крайне неприятное ощущение, после посещения данного места. Хотя офис выглядит внутри достойно, хороший ремон и оборудование. Бессмысленно потраченное личное время.
Я водителем-экспедитором тут работаю, работа, конечно, не из легких, тут и ответственность за груз и перед руководством и перед заказчиком несешь, да и в дороге разное бывает, но я со всей ответственностью к своей работе отношусь, не косячу, в целом работой доволен.
Постоянно открыта вакансия на логиста по грузоперевозкам,набирают людей на две недели , сначала хвалят , потом когда подходит срок платить начинают, давить, следить, откровенно стучать если хоть раз в телефон посмотришь. Директор просто идиот , так в компании все менеджеры сидят ТОЛЬКО на входящих звонках и так как в компании нет никакого толкого обучения люди по незнанию теряют клиентов на которых в перспективе компания могла заработать , а потом сотрудника еще и увольняют.В общем если хотите потерять свое время и деньги - Вам туда.
P.S. Официальное трудоуйстройство только через два месяца, а так работаешь без договора вообще. Обещают типа 20 но как рассказали сами сотрудники план не делаешь получаешь 10.
