Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день!Осуществил перевозку на грузовом автомобиле,по заявке директора (Калягина Антона)данной компании,не произведена оплата более месяца!Предупредить людей чтобы не брали заявки от данного человека.Каждый день пустые обещания.После выполнения заявки обещал перечислить на карту.Обещания не сдержал.
Работал по грузоперевозкам с комп.Импульс Краснолесья 12а.перед новым годом неоплатил последний рейс ссылаясь на отсутствие актов с моей стороны о выполненной работе.месяц спустя
Grain компания в которую я сегодня ходила на собеседование, очень сомнительная, занимаются они окнами. Хотела устроиться фасовшицей, прошла собеседование как и ещё 10 человек, обязательным условием является чтобы мы смогли до 17.00 пройти ознакомительный день, но на деле нас увезли в юго-западный район, и повели в подъезд, оказывается инструктор который нам должен был всё объяснить и показать, является информатором, ходит по квартирам и предлагает воспользоваться услугами их фирмы и мы должны были весь день проходить с ним,из 5ти человек остались и рискнули. Информатор сказал, это мы проверяем действительно ли вам нужна работа. Но я связи не увидела и ушла.Не понятная фирма предлагают одно, а на деле выясняется другое.
Компания очень крутая, высокая зп, которую всегда выплачивают своевременно, два раза в месяц !! Высокие премии, часто проводят корпоративы за счет компании, дружный коллектив! Удобно добираться до офиса! Работа не сложная и подходит как для основного дохода, на полный рабочий день или для студентов ! Гибкий график, что очень удобно! Всем советую!!! Если хочешь работать, то не будешь читать странные отзывы, а пойдёшь и проверишь сам. Сейчас всё и всех можно оклеветать. Отрицательные стороны
Сначала всем трудно, но потом ты поймёшь, что это лучший контактный центр в Волгограде. Проверено на собственном опыте!
странно..месяц назад оставила "лестный отзыв",захожу сегодня - ветром сдуло,меня не интересует политика данного сайта,лишь хочется чтобы люди знали правду и они ее будут знать,т.к это все скопируется и будет вставляться снова и снова.Теперь к самой компании,работала около года,а т.е дает мне право знать кухню их от и до.С 1 дня для нас расписывали фееричные цифры на доске,кормили множеством слащавых обещаний.Но что по факту:1)зп в районе 20,как бы не так за все время проработанное там ни разу таких денег не видала,потолком были 13,наскрести которые смогла лишь новогодней подработкой.Польются упреки в адрес того,что видимо так работаю.Ну-ну.В том чтобы вы не получали своих премий видимо очень заинтересован заказчик,а ему до абсурда даже может не понравиться дыхание в гарнитуру,отсюда удар по КОК,отсюда - ваша премия.Далее условия труда: никакие,вечно заляпанные грязью и засохшим потом пк,едва живые гарнитуры и тех которых хватать вам не будет,это курганская площадка-да,да вы себя узнаете)
Столовая в которой дырявый потолок и вечный лютый холод,не завидую кто все еще там трудится.Карьерный рост,увы но максимум наставник за которого немного доплачивают и то зависит от того сколько кто проработает,а работать там никто не хочет)
непрерывный поток людей,но оно и понятно
Боже,да там чего только нет,но определенно не то,что вам нужнл.Жаль удалили мой предыдущий пост об этом,там вме было подробно изложено ,отсюда и его недолгая жизнь) Положительные стороны
Отвратительное руководство,которое позволяет себе унижать операторов,прикрывая свои "ляпусы".Помощи от супервайзеров никакой,все решали своими силами.Графики не соответствуют обещанным.На работу надо приехать не позднее ,чем за 30 минут,чтобы найти исправный компьютер,стул и наушники,для своевременного выхода в линию...Да,кстати,учебный отпуск не оплачивается,мало того,могут и не отпустить на сессию.Бедные студенты работали по ночам и выходным,чтобы совместить учебу и работу.Это далеко Положительные стороны
Дружелюбный операторский коллектив.Сама по себе работа мне нравилась.Работала на двух интересных проектах.
студии хорошо оснащены, я имею в виду и сами рабочие места (удобные кресла и стол), и компьютер, который не виснет и не выводит из себя, как у меня было на прошлой работе.
Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр (УЦ), то советую ещё раз подумать. Начальник УЦ Рыбкина Мария - некомпетентный и конфликтный руководитель, горе – начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки, как правило, не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие.
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НЕ УСТРАИВАЮТ СОТРУДНИКОВ ОФИЦИАЛЬНО. НЕ ДАЮТ НИКАКИЕ ДОКУМЕНТЫ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАДЕРЖИВАЮТ. ПОСЛЕ ТОГО КАК УВОЛЬНЯЕШЬСЯ ЗАРПЛАТУ ТОЖЕ НЕ ВЫДАЮТ. ТЯНУТ УЖЕ МЕСЯЦ. НИКАКОГО КОНКРЕТНОГО ОТВЕТА НЕ ДАЮТ. НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ.
Если вы решили устроится в данную компанию, то советую почитать все отзывы и подумать, потому что все, что написано - это не наговоры обиженных сотрудников, а чистая правда. При приеме на работу условия обещают сказочные. По факту : за свою ЗП ( средняя зп продавца 27-30 т ) вам придется потратить кучу нервов и выслушать от руководства миллион придирок. Коллектив меняется постоянно. Кто - то работает месяц - три. Кто - то понимает все сразу и уходит через 2 дня стажировки . Это касается не только продавцов, но и управляющих и других сотрудников. И все это связано с тем, что собственник бутика не проявляет уважения к коллективу и ведет себя бестактно. Бутик позиционирует себя как класс Lux, но мое мнение, что видимо так было когда- то, а сейчас он превратился в обычный сток брендовых вещей .
Поработал там почти 3 недели. Компания дерьмо, люди двуличные, врут в чем только могут, при чем в лицо, прямо и не стесняясь. Текучка присутствует минимум на 1 должности. Нанимают человека, несколько месяцев он работает, затем, когда он начинает задавать вопросы (а это неизбежно) от него избавляются, под любым предлогом, не платя за последний месяц. Чел, который уходил, когда я устроился меня стажировал, еще тогда между нами сказал, что тут не очень, но я не поверил. С ним случилось тоже самое, также не заплатили,а когда задал руководству вопрос, мол почему так, мне сказали, что он ушел всем довольный, прямо в глаза, не моргнув. Гнилые люди, гнилая контора. Не советую. Разве что, если вы хорошо подкованы юридически, и готовы поработать за 16-18 тысяч в месяц, можете попробовать с ними схлестнуться) Но у них тоже там схемы отработаны свои.
Зарплату задерживают. Могут по месяцу не выплачивать работникам. Официального трудоустройства нет, хотя говорят, что есть при трудоустройстве. Изначально говорят одну суммы заработной платы, по факту выходит другая. Походу все сотрудники работают чисто на добровольной основе. Зарплаты низкие.
Текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие , товароведы меняются каждые 2-4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц . Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи , ящики с одеждой. Для понимания - это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина , ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ . После ревизии - недостачи практически всегда . Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40-50, как обещают, то бывает , что вычтут 1/3 . И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие волосы . И еще советы по укладке. Все это вы должны делать за свой счёт.
Что такое ООО Ломбард Восход? Это место, где царят беззаконие, тирания, унижение, ненависть ко всем и вся. Отношение директора к сотрудникам - просто за гранью! Штат постоянно не укомплектован, лица "новеньких" мелькают и исчезают, фамилии не остаются в памяти... Но по порядку...
СОБЕСЕДОВАНИЕ. Соискателю назначают время и место встречи. Директор приедет с часовым опозданием. Это в лучшем случае. Но обычно собеседование проведет товаровед, после вашего часового ожидания в душном тамбуре.Если директор все же соизволит приехать - начнется цирк!!! Как он "поет"! Как он очаровывает соискателей! В каких красках описывает прелести работы в Восходе! Какие блага сулит! Но самое смешное - вы именно тот человек, которого он ждал, именно вы сможете вывести всех нехороших сотрудников на чистую воду, вы просто его правая рука в будущем!!! Соответственно вам обещано просто несусветное богатство - ведь директор вам будет платить баснословную зарплату!!!Естественно кандидат с радостью пишет заявление о приеме на работу и приступает к стажировке. Дальше - работа.
РАБОТА. Зарплату, которую вам обещали при приеме, вы не получите никогда....Ну может первые месяц-два... Почему произойдет так - здесь писать не хочу. Но поверьте на слово. Помимо работы товароведа нужно быть готовым к тому, что вам придется выполнять и другие обязанности и поручения. Они могут быть не значительными - следить за расходами канц.товаров, привозить-увозить весы на поверку, следить за расходом БСО...Ну, по крайней мере, такие поручения, которые касаются деятельности ломбарда. Но иногда фантазии директора доходят до абсурда. Сотрудникам приходится делать работу, которую должен делать сам господин Филимоненко. Например, собрать необходимые документы и заключить договора с компаниями поставщиками электроэнергии, воды и тепла. А сейчас еще и мусора. Директор устанавливает срок к которому заключенные договора должны быть у него. И это притом, что договора должны были заключаться с момента приобретения помещений, т.е.как минимум несколько лет назад!!! А их нет, этих договоров! Товаровед свои выходные должен тратить на походы по инстанциям, компаниям, ждать в очередях, объясняться почему все не сделано вовремя! К установленному сроку товаровед не успевает все сделать, так как в компаниях поставщиках существуют свои сроки рассмотрения заявлений. Филимоненко это не волнует! Он топнул ножкой! Он так сказал! Он так хочет!!!
А еще директор теперь учится в ВУЗе. Это значит контрольные, рефераты и т.п. Приходим утром на работу, а на почту пришло очередное задание - к 11-30 подготовить реферат! Не "девочки, выручите...", не "девочки, помогите...". Именно так - к 11-30 что бы было готово!! Девочки не успевают. И вот она звучит эта любимая фраза директора - "это отразится на вашей зарплате!!!"
Вы думаете, что вся ваша беготня и нервотрепка в конце концов будет оплачена??? Ха-ха-ха!!! Директор выучил только одно слово - де премирование!!! Штрафы - это его конек, это отдельный разговор!
ШТРАФЫ. Размер штрафа не ограничен. Он будет таким, который директор придумает именно сию минуту. Самое маленькое - заработок за смену. Не хочется здесь писать цифры. Но лично я однажды получила 1000 руб. за 15 рабочих смен. Спросите - за какое такое деяние? Не сделала необходимую запись в тетрадь. Вернее в тетрадочку...зеленую... Запись была сделана в ежедневном журнале, в таблице XL, в программе 1С. А в зеленую тетрадочку - нет...
Перед каждым отпуском директора сотрудников охватывает паника. Отпуск директора - штрафы в компании. За все. За пыль в углу за процессором, за неприятный запах из подвала, за невытертый след после ухода клиента, за "не такую" швабру, за три кружочка на полу от дырокола!!!
ДОНОСИТЕЛЬСТВО. Это особая фишка господина Филимоненко! Докладные должны писать все и про все! Если докладной нет - это значит укрывательство! Если по работе замечаний нет, надо все равно что-то найти. И ведь пишут же!!! Не почистила пробирный камень после трех натиров, не налила в фильтр воды, не вытерла пыль под принтером и т.д. Каждая докладная - это штрафы...штрафы...штрафы. Если ты не написала докладную - тоже возможен штраф....это по настроению...
ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ. Думаю, что не за горами тот день, когда помимо графика работы будет утвержден "график выходного дня". Иванова - борщ и котлеты, Петрова - стирка, глажка, Сидорова - уборка. Ну а как? Директор же платит зарплату!!! Что еще за выходные!!!
И еще одно... Уважаемые соискатели, будьте готовы слышать постоянное - "я кормлю вас и ваши семьи..." Это читается уже как мантра!
Для полной характеристики господина Филимоненко прочитайте в интернете понятие "психопатия" и "психопат". Эти диагнозы в полной мере отражают всю сущность директора ООО Ломбард Восход.
Я была "стареньким" сотрудником. Но мое безграничное терпение подошло все таки к своей границе. Считайте меня мазохистом, потому что в ООО Ломбард Восход другие работать не смогут.
Я все. Я ушла. А вы - думайте, решайте, и всего вам наилучшего!!!
