Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседовании мне рассказывали много интересного! Так как устраивалась я на вакансию юриста и знаю законодательство я сразу же поняла что происходит в этой организации. Начальник отдела кадров с которой у меня проходило собеседование ничего не скрывая рассказала мне как в организации нару
положительная сторона компании: Идите работать в нее смело если вы упорны, настойчивы и юридически подкованы. Только не забудьте начать собирать компромат не отходя от отдела кадров, чтоб потом доказать что вы работали и сколько получали. Недавно суд восстановил сотрудниц уволенную по статье, как выяснилось по липовым документам. И носов выплатил ей кучу бабла по решению суда. Но говорят что еще не все закончилось и сколько еще будет выплачено....И прокуратура говорят по подложным документам уголовное дело возбуждает.
От испугу Носов как вся заваруха началась и приходила куча проверок, переоформил производство и продажи на Малыгина (я тоже чилюсь у него). Наверное чтоб за свой прикрыть и еще быстрее захотел от налогов бегать.
Так что хорошая компания Своя пекарня. Денег с нее можно поиметь через суд запросто, т.к. везде одни нарушения и взятки проверяющим. отрицательная сторона компании: Предыдущему написавшему: офис менеждеры уходят, потому как более полугод не одни НОРМАЛЬНЫЙ человек в этой шаражке не задерживается. Работают только те кого больше никуда не берут. А зарплату всегда выдавали когда руководство захочет. Сейчас только за белую боятся после проверок и то.... а черная вообще песня.
Уважаемый коллега! То, что вы пишите абсолютно неприемлемо. Если вы отслеживаете свой отзыв о компании, просьба сообщить более подробную информацию по адресу: info@kleo.com с наименованием филиала, описанием ситуации и суммы которую вам не заплатили. Обещаем провести внутреннее расследование по этому поводу.
Работаю в данной организаций более 5 лет. Под руководством Золотцева Александра Юрьевича.Всем рекомендую данный ЧОП. Зарплата своевременная и оплачивается в 2 раза (аванс , зарплата). Не советую работать только алкоголикам и тунеядцам так как их презирают да и более месяца не продержитесь . Алкоголизм = увольнению с занесением в трудовую книжку.
Адрес
Москва, Водников улица, 2 стр. 3, Бизнес Центр "Водники"
Телефон
+7 (495) 419-04-56
E-mail
support@skyway.capital
Сайт фирмы
http://rsw-systems.com/
Комментарии:Программистам в скайвей комфортно. Когда год назад меня взяли в команду, я не верил, что ко мне будет нормальное отношение - новичок, все-таки, только что из универа. Тем не менее, в скайвей мне были рады, и даже стали со временем поручать ответственные задания. Сейчас от меня зависит часть работы сайта, а также часть программной оболочки для будущего струнного транспорта Юницкого. Про зп могу сказать так - не обижают, платят по столичным меркам прилично, плюс премии выдают за хорошую работу. График тоже устраивает, переработок как таковых я не заметил. Рекомендую как надежного и проверенного работодателя, и хочу увидеть в нашей команде еще одно новое лицо.
Наконец-то мы купили дизельный генератор для дома. Моему счастью просто нет предела. Я так устала от скачков электричества, то отключают, то включают. Надоело. Уже телефон успел сгореть. Отправила мужем за генератором. Брали мы в компании ПромПневмоКомпрессор, нам из знакомые посоветовали, которые год назад ещё приобретали у них генератор. Ценник хороший, техника качественная. Да и пообщавшись с менеджером поняли, что компания надежная и даёт хорошую гарантию. В общем оформили все документы и через день нам уже привезли домой нашу покупку и запустили в работу. Спасибо большое!
Зарплату не повышают несколько лет. В объявлении пишут 30-35, по факту 20 тысяч. Индексации не происходят, а жалобы и просьбы повысить зарплату, в лучшем случае, игнорируются. А так, можно нарваться и на мат. Карьерного роста нет. Если кто-то в отпуске (в штате всего 4 человека) особо доплачивать не будут за переработки. Оборудование не обновляется, потому что на это нужны деньги, а их жалко. Уже сейчас много ветхого. Есть система штрафов. Не рекомендую.
Отвратительное отношение к персоналу, заработная плата стремится к нулю. Позиция руководства: Во всем виноваты мастера.
Накладываются штрафы и санкции, недостача материала списывается с мастера, даже если тот не имеет к этому отношения.
При увольнении не выплачивают заработную плату, списывая все на недостачи. Оформление по тк естественно отсутствует
На испытательный срок якобы оформляется «договор подряда», однако на руки сотрудникам копия договора не выдается. Якобы ведется «табель учета рабочего времени», которого никто в глаза не видел. Задержки в выплате з/п от 1 до 2, 5 месяцев (в зависимости от подразделения). После прямого вопроса о том, на основании чего Вы здесь работаете, Вам может перезвонить некая девушка из якобы «отдела кадров», и сообщит Вам, что «как только договор будет готов, Вам перезвонят, а пока – работайте». Мне, например, девушка не удосужилась перезвонить на протяжении трех недель – 15 рабочих дней! Видимо, довольно простой типовой документ требует длительного изготовления. Когда работники задают прямой вопрос о выплате заработанного, руководители по примеру Альхена из «12 стульев» начинают смущаться. Соответственно, текучка весьма значительная. И, уходя, сотрудник не уверен, что вообще когда ни будь получит заработанное.
