Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В КЕБ работала 5 лет. Остались только положительные впечатления от работы. Хорошая зп: не смотря на то, что оклад небольшой и составлял порядка 20000 руб, всегда была премия, которая превышала оклад в несколько раз, планы ставятся адекватные и реальные для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Всегда был оплачиваемый отпуск в соответствие с заранее составленным графиком, ДМС, больничные...
1. Хорошие условия труда. Льготное питание. Развоз после работы. График работы озвучивается заранее и кому нравится, кому нет. Меня он устраивал.
2. Отличный коллектив. Ребята молодые и активные, что на точке что сотрудники ИКЕА.
3. ДМС в одну из лучших больниц Екатеринбурга (услуги больницы были применены, никаких проблем)
4. Обучение предоставляется.
5. Хорошая зарплата, если все работают (средняя зп была 40000. Бывали хорошие месяцы по 80000.)
Работал на СРМ ИКЕА. Из плюсов, это очень крутой коллектив. Почти все были новенькие и было интересно.
Если тебя устраивает оклад, то можешь особо не париться, но если хочешь чего-то большего надо серьезно попотеть, а потом растроится, потому что план почти не реален.
Еще из плюсов: корпоративная столовая ИКЕА. 30р- салат, первое, второе.
Данный сотрудник работал в компании не 2 месяца, а больше, вернее было 2 попытки. Первый раз проработал 4 месяца и был уволен за низкие показатели продаж, нежелание искать новых клиентов и невыполнение планов продаж. Потом побегав по другим компаниям, где его неоднократно кидали по зарплате он понял, что в компании Паллада хоть и строгий директор, но он платит зарплату вовремя и то что заработал. Пошёл хитрым способом и начал обрабатывать одного нашего сотрудника чтобы он поговорил с директором о его возврате в компанию. Наш сотрудник долго бегал за директором и поручился за данного сотрудника. Директор сжалился и вернул его в компанию. Договорились, что будет стараться и выполнять планы....Так вот хватило сил у него только на 2 недели. Через 2 недели начал валять дурака. По стройкам он прокатился после 20 напоминания и не привёз ни одного живого контакта, кроме фотографий паспортов строительных объектов, где указаны неживые телефоны. Поэтому директор и не заплатил ему за бензин, хотя все расходы на встречи с потенциальными клиентами у нас оплачиваются. Поэтому он был уволен в очередной раз со скандалом. Но даже после этого директор давал ему положительные рекомендации, когда шли звонки от других работодателей, но только на должность продавца-консультанта, потому что на другие он не тянет. В компании работает сейчас более 50 человек, компания имеет 2 производства и что все сотрудники в ней родственники ??? В компании можно хорошо зарабатывать, но для этого нужно и работать достойно. Позвоните по телефону 247-83-81 и спросите у тех кто работает сейчас о своих доходах.
Работа, кстати, тут интересная, не думал, что сюда устроюсь, но собеседование прошёл и уже около года являюсь менеджером. С руководством постоянно на связи, решаем вопросы клиентов, организуем мероприятия. По зарплате получается неплохо, бывают премии, это стимулирует. Ну и график, само собой, устраивает, хватает времени для отдыха
стабильный заработок, премии, хороший коллектив, общение с людьми (пока забираю анализы всегда общаюсь с людьми, и им комфортнее от этого (хотя разные кадры попадаются), и мне интересно.
