Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла на собеседование и руководитель сходу стал гонять по юридическим вопросам, спрашивать про практику. В общем, много вопросов на знание закона. Сначала я удивилась: ничего не рассказали о компании и о вакансии, а сразу стали спрашивать. Но, потом я поняла, что это такой порядок беседы у них. В конце ответили на все мои вопросы. Все рассказали. В принципе, предложение хорошее у них. Официально устраивают, в офисе работают все молодые, что сейчас редкость. Сказали, большой поток дел разных направлений! Все же лучше, чем заниматься одним и тем же каждый день...
@Гость, этим отзывом, вы лишь в очередной раз показали свою глупость и ограниченость, даже не угадали чей отзыв а раз меня упомянули то я в этот же день наше работу на улучшенных условиях в динамично развивающемся проекте, могу вам порекомендовать заняться аутсортингом по упаковке и маркировке товара, что позволит вам значительно прибавить в плане заработка, благо весь офис с этим прекрасно справляется)
А я вот работаю в данной компании и не соглашусь с вами " неудачники по жизни" вас к нам приходит много, но работать вы не умеете или не хотите, поэтому видать не задерживаетесь и потом поливаете грязью. Зарплату НИ РАЗУ не задерживали, ни говоря о том что не выплачивали)
Одним словом неудачники, не реализовавшие себя в жизни пишут подобную клевету !
@Алисия, Уважаемый, Ананьев Евгений Владимирович! Не смотря на то, что вы даже боитесь подписываться своим именем, руководство компании «Добрые Вещи» знает всех своих уволенных сотрудников))) Дела в компании действительно могут идти ПЛОХО, благодаря таким менеджерам как вы. Вам дали ТРИ месяца на «раскачку» и поиск клиентов, но за три месяца у вас не было НИ ОДНОЙ продажи. И да…Вас уволили, наверное, вы поэтому очень расстроены…Желаем Вам успехов в поиске себя и новой работы (желательно не менеджером по продажам. Рекомендуем Вам работу упаковщика, у Вас это не плохо получалось!)
Просто не советую. Проработала мало, но всю суть поняла еще с собеседования, но дала шанс попробовать и руководству и себе совместно поработать. В итоге проработав несколько дней я поняла что ошиблась в своем решении.
Корона просто ПРЕЕЕЕТ у руководства, людей реально как в космос набирает. И что самое главное ходя после на собеседования, говоря что попыталась поработать там, все смеялись и говорили что в курсе что там за директор и с чем его едят)
В общем вся округа про него в курсе.
Экономьте время свое драгоценное.
Я не советую туда идти.
На собеседовании очень приукрашают обстановку в компании. Дела идут вяло и плохо (особенно по бесшовному белью). На помощь учредители посадили много начальников и директоров. Менеджеров шпиняют в хвост и в гриву. Сейчас все менеджеры свалили. Осталась начальница отдела продаж (сама ничего толком не знает, только опаздывать умеет и отвечать на вопросы не впопад) и коммерческий директор (тот вообще вместо реальной помощи фигнёй занимается и тупо смотрит в сторонке, чтобы остальные работали; мне особо понравилась его идея ходить с изготавливаемыми трусами по офисам, предприятиям и магазинам и везде их предлагать, рассказывая, что они помогают от целлюлита) И всё эти радости всего за 10-15 тысяч в месяц!! А на большее и не расчитывайте, вы же не заработали ничего. Кстати, иди на производство, упаковывай продукцию, там хоть от тебя будет помощь. А, кстати, почему у тебя сегодня небыло звонков? Блин, потому что я на складе была!!
Отличный коллектив, отзывчивые и понимающие люди, которые умеют и работать вместе, и отдыхать, что очень редко. Возможности для самореализации и участие в принятии решений, широкое поле для самостоятельной деятельности. Руководители - грамотные специалисты, нормально общающиеся и иногда даже советующиеся с подчиненными. Считаю, что в компании Дочки&Сыночки самая лучшая атмосфера в коллективе.
Добрый день! Хотелось бы рассказать о компании «Ревдинский Метизно-металлургический Союз». Головной офис находится в городе Ревда,а также есть филиалы в четырёх городах России. Руководит ею Пузанский Александр Николаевич.Могу смело сказать, что это хороший работодатель и сотрудничать с ним можно! Условия труда здесь приемлемые. Полный социальный пакет. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой возможно без проблем! Зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.
Дают зарабатывать и делают все для этого Компенсации поощрения ЗП вовремя Коллектив отличный Удобный офис Директор умница Покупали кофе чай и печенье в офис на свои деньги )))
Хороший кадровый центр Пирамида-да, обращалась к ним за помощью в поиске работы, предложили услугу карьерное консультирование по поиску работы. Осталась довольна, после серии консультаций, на собеседованиях стала себя чувствовать более уверенно, устроилась в компанию, в которую давно хотела попасть. Очень благодарна специалисту, который меня консультировал, за ценные советы.
Позвонили из головного офиса данной организации (Питер), предложили принять участие в конкурсе на вакансию. т.к. Я из Екатеринбурга, первое собеседование было через "Скайп". Вела его неопрятного вида женщина, назвавшаяся начальником отдела Персонала. Картина за спиной дамы производила впечатление убогенького, захламленного офиса. Ну да Бог с ним. В целом вопросы были по делу. Побеседовали. З/п неофициальная. Предложили подготовить документы в качестве тестирования знаний, что уже странно — подготовить документ — это время. Это услуга, которая должна оплачиваеться. Это не проф. тест. По итогам запросто могут пользоваться разработанным шаблоном в работе, а на работу не взять. Так и вышло. Скинули 2 абсолютно пустые "рыбы" договора. Из разряда тех, что оставляют в мелких компаниях или вовсе скачивают с сайтов "образцы договоров" — по тексту куча ошибок, многие уловия не оговорены. Ну в общим проще новые документы сделать, чем эти реанимировать. Кроме этих форм условий обозначено не было, пришлось в договорах расписывать по несколько вариантов взаимодействия сторон. Правила документы от и до, почти каждую строку и существенно дополняла. Один из них — комбинированный — то есть практически 2 договора в одном. Отправила. Тут же пригласили на беседу с Директором по правовым вопросам уже в местный офис. Неоднократно попросили подтвердить письменно явку.Подтвердила. Приехала. Офис новый в центре, только завершается ремонт. Директор по правовым произвела хорошие впечатления, положительно отозвалась о мной подготовленных документах. Сообщила по итогам собеседования, что выделяет меня среди остальных кандидатов. Условились созвониться в конце недели. Наступил день звонка — Молчание. Задаю вопрос о принятом решении через скайп в начале след недели, вижу, что кадровик "в сети", онлайн то есть — молчание. Пишу смс (т.к. Питерская компания): "Каково принятое решение?". Молчание. Пишу смс уже на номер Директора по правовым вопросам тот же текст. И только тогда тут же по скайпу от кадровика пришел формальный ответ: "Спасибо за участие в конкурсе ООО "Циклон", удачи, приняли другого кандидата". Думаю, ладно — их право. Но для себя стало интересно (с учетом отзыва Директора по правовым, ее жалоб- мол так мало хороших специалистов, долго ищут), думаю — какие же аргументы послужили в пользу другого кандидата?! Задаю кадровику этот вопрос. Мне кратко отвечают — "Более сильный кандидат". Я еще больше удивилась, ощущение, что кадровик и вовсе не знакома с ходом и итогами собеседования (а у меня действительно хороший опыт, на все вопросы ответила верно, документы составила грамотные, руководителю понравилась). Я задаю уточняющий вопрос — "Что именно повлияло, в чем преимущества другого кандидата?". На что меня кадровик просто удалила из контактов в скайп…. Я такого непрофессионализма и неуважения не видела давно. Т.е. я сидела разрабатывала эти документы — 2! дня. Я приехала на собеседование, оплатила платную парковку (о наличии бесплатной мне не сообщали), время потратила, явку им тоже аж письменно подтверди… и такое безобразное отношение….Узнать причину — "Почему не взяли" — это ведь зона проф. и личностного роста кандидата и кадровики все об этом должны знать. Обычно охотно и понятно объясняют итоги собеседования. Ведь может быть действительно чего-то не хватило, что в дальнейшем надо учесть. А может быть у другого кандидата зп ожидания ниже, поэтому решение в его пользу. В общим, очень неприятно. Надеюсь, они с подобным столкнутся и сами не раз. Если придется встретиться в работе, а они подрядчик — никогда не порекомендую работу с этой компанией.
