Положительные отзывы о компаниях в Екатеринбурге

@Элла, Элла, у Вас все получится! Построить карьеру реально, главное, чтобы начальство видело ваше стремление.

я все переживала как в декрет уходить — будет ли куда вернуться. пришла обратно когда сыну полтора годика исполнилось — приняли на прежнее место без недовольных лиц и «хмыканий». все официально по ТК и договору. лично для меня это о многом говорит.

@Андрей,
повышение классно, тоже хочу!)) но я еще только недавно начала трудиться после стажировки. но планирую построить карьеру именно здесь, раз уж начала и как понимаю это возможно и реально. у нас тоже в коллективе народ дружелюбный и помочь готовы, да и на начальство не могу пожаловаться))

Мой комментарий к Юрию. Я приблизительно также поступил. Тоже отпуск разбил на 2 части. Первую часть отгулял, когда жена забеременела, ходил с ней по врачам, поддерживал. Дальше ей стало проще, привыкла к своему положению. И вторую часть отгулял, когда жена родила, помогал ей. В будущем, тоже решил отпуск делить. А то после месяца отдыха, тяжело втянуться в рабочий процесс. Спросил у начальника, он дал добро

Работаю помощником кладовщика. Мужики у нас хорошие, дружные. Сама работа тоже нормальная. Платят хорошо. Недавно из отпуска вернулся, отпускные заранее оплатили. Я доволен

Работаю год. Нравится все, смешно сказать, даже начальство нравится. Потому, что все честно. Зарплату ниразу не задерживали. Удобно родственникам подарки покупать, весь товар знаю, знаю, что лучше дарить

Начинал с курьера, сейчас я администратор. Главное желание, а подняться в карьере помогут. Начальство следит за успехами сотрудников. Зарплата увеличилась вдвое. Обязанностей конечно стало больше, но мне нравится здесь работать. Хорошая атмосфера царит в коллективе

Я родом из Клина, уехала в Питер учиться. Параллельно устроилась в Технопоиск курьером на полставки. Сейчас работаю продавцом. Платят хорошо. И на жизнь хватает и на съемную квартиру

Я в отпуск пошел после полугода работы. Отпуск разбил на 2 части. Сначала 3 недели отгулял, так как машину из Владика гнал. Потом неделю отгулял- ставил ее на учет и экспертизу проходил. Вот и считай, отгулял 2 раза за 7 месяцев)

Работаю в Технопоиске 5 месяцев. Пока нравится. Был у меня наставник Иван, спасибо ему огромное. Влил меня в коллектив и научил этикету общения с покупателями. Мне это очень пригодилось. Сейчас у меня только взлет, дальше хочу работать на повышение

@Юрий, за 7 мес. уже 2 раза отдохнуть успел))) отличные перспективы. я вот работаю второй месяц и тоже так хочу. а пока все устраивает, главное платят вовремя и полностью все что должны, стимулируют поощрениями, насколько наслышана в коллективе — не обделяют а очень щедры к тем кто очень и очень хорошо работает. я собственно так и планирую, хочу работать и зарабатывать!

7 месяцев проработал продавцом, потом повысили до старшего продавца. Перспектива есть. Загнанной лошадью себя не чувствую, хоть и покупателей всегда много. В отпуск уже 2 раза ходил.

пришла устраиваться продавцом-кассиром, а взяли менеджером торгового зала, так даже лучше. денежки хорошие платят, не обижают и не нагружают лишней неоплачиваемой работой. общаться в коллективе легко, даже иногда помимо работы встречаемся. а еще недалеко от дома и график лично для меня удобный.

Работа в Контуре изменила меня. Я попала в среду людей, которые являются профессионалами с большой буквы, но они не ставят себя выше других, и общение тут строится на уважении к личности, а не к должности. В составе управленцев в основном старожилы компании, ее основатели. Они с самого начала заложили такие ценности, как честность, взаимоуважение, развитие, неравнодушие ко всему, что происходит вокруг. Конечно, когда компания разрослась до 3,5 тысяч сотрудников, нельзя сказать, что все они являются носителями этих ценностей. Но попадая в нашу культуру, в эту "Контуровскую" среду, новички либо принимают эти правила, либо уходят из компании. Карьерный рост в Контуре более чем реален. Я бы даже сказала, он неизбежен.Расскажу про колл-центр, это "кузница кадров" для компании. Я сама начала карьеру с консультанта, потом была руководителем отдела, сейчас я занимаюсь интересными проектами. Контур создает все условия для того, чтобы начав карьеру с консультанта техподдержки, человек уже через 2 года увеличил свою ЗП минимум двое. Продвижение по карьерной лестнице является действительно неизбежным, т.к. в колл-центре запущена и работает без остановки система карьерного роста. Каждые полгода консультант имеет все шансы увеличить свою ЗП. На большинство внутренних вакансий компании сначала пробуются консультанты колл-центра, а потом уже люди с улицы (если конечно это не вакансия топ-менеджера). Многому можно научиться работая в компании. На моей памяти есть несколько примеров ребят, которые не имея специального образования были взяты из колл-центра на специфические вакансии. они просто всему научились сами, т.к. имели огромное желание, а компания предоставила им возможности учиться. Мне довелось работать в других компаниях, не таких больших, но такого "идеального мира", как Контур, я нигде не встречала.

@Ирина, добрый день, спасибо за критику, надеюсь ваше мнение поможет нашей компании стать лучше и более эффективно взаимодействовать с сотрудниками. Я готов с вами встретиться лично на Бали, или попросить своих помощников встретиться с Вами по одному из наших реальных физических адресов в Екатеринбурге или Москве, для урегулирования конфликта. К сожалению, исходя из вашего отзыва сделать вывод о том чем конкретно вы недовольны и обижены — мне не удалось. Установить вашу личность только по имени — также не представляется возможным, у нас более 60 человек трудоустроены официально, и я готов вам это подтвердить документально. Прошу пояснить подробнее с кем вы работали, чем недовольны и как мы можем урегулировать этот вопрос. Представьтесь, пожалуйста? Свяжитесь со мной? И я сделаю все возможное, чтобы помочь вам, если ваша претензия действительно обоснована. Спасибо.