Отрицательные отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Завод полное [censored] Самому новому станку 300 лет. Все кривое косое. Начальник цеха д1 Алимов только смеется и больше ничего. Зарплаты мизерные. С премией обманывают. Не тратьте свое время и силы на это [censored] Делают один брак!!!! И это еще все идет на оборонку

Компанию возглавляет некто директор Сергей Петрович есть еще один тоже типо директор Дмитрий. Приглашают на работу оговаривают з.п. относительно экономического кризиса не плохую и начинаем работу. Всячески оттягивают подписание трудового договора бьют в грудь пяткой все заплатим никого не кинем а в итоге не трудового договора ни денег. Трубку соответственно тоже не берут. За 2 месяца ни копейки. Еще и в процессе работы с 8 00 до 20 а когда и до 22 часов вечера. Одним словом сволочи!!! На сколько я знаю многих обманули. А корчат из себя реальных пацанов. Сказали и сделали. А все в точности да наоборот! Они только сказали а пусть другие делают. Сейчас хотят в Перми закрепиться. Не советую ни кому с ними иметь дело.

Пишу отзыв о компании ООО Стальная империя (она же Гефест и ТК Гефест) . Березовский, пос. Ленинский, д. 35 . Пишу этот отзыв, т.к. Крутиков Дмитрий всеми способами исчерпал мое терпение и лояльность по отношению к нему. Я проработала в компании Гефест год , по началу мне , как и всем , работа нравилась , в большинстве своем не из-за условий конечно ( о них чуть позже ), а из-за коллектива и из-за моего хорошего отношения к директору , но , как говориться дальше – хуже …. В какой-то момент Дмитрий Александрович то ли изменился, то ли просто показал свое истинное лицо: Орать на менеджеров, придумывать какие-то нереальные мотивации ( о них отлично написано в предыдущем отзыве) и штрафные санкции , а самое главное не платить зарплату ( по 4 месяца ) , мол живите как хотите , дошло уже до того , что Дмитрий сообщил мне , что я якобы «Не умею распределять свой бюджет» интересно знать , как распределить бюджет в 20 тысяч рублей ? Сам Крутиков про это точно не знает! Зато он знает, как похвастаться перед своими менеджерами, тем что он постоянно ест стейки из мраморной говядины и подстригается за 7 тысяч , по мне дак такие рассказы с его стороны - это просто издевательство над сотрудниками , которые не получают зарплату , зачем он это все говорил не ясно никому , кроме него самого )
Что касается работы с клиентами, это отличный опыт, т.к столько ора и негатива с их стороны вы не услышите ни в одной компании, прекрасная проверка на стрессоустойчивость. Орут клиенты по понятным причинам, а именно: неуважение к ним со стороны директора (сам он с ними никогда общаться не будет, хотя оно и понятно, если он даже своих менеджеров ни во что не ставит, то о клиентах и речи нет) + постоянные просрочки, а если вы хотите получить информацию о дате отгрузки, наберитесь терпения, т.к. сообщат Вам эту дату в лучшем случае через неделю. Впрочем всё в этой компании приходится ждать минимум неделю, всё кроме зарплаты, её вы будете ждать намного дольше ……….. ) . Теперь о мотивации: Моё личное мнение, что Дмитрий Александрович, просто устал платить менеджерам, в связи с чем была полностью поменяна мотивация. На мой вопрос, о причинах такого изменения, он ответил, - «Что менеджеры в среднем должны получать 40 тысяч , а нам он платил суммы больше 40-ка тысяч только из-за доброты душевной» ,а мы то дураки все думали , что нам платят за миллионы валловой прибыли , но оказывается это была обычная щедрость господина Крутикова . Уволили меня из компании со словами «Ты оказалась лицемеркой». Мне конечно не ясно, в чем проявилась моя лицемерная сущность, видимо в том, что, когда я работала в компании, я писала на сайтах хорошие отзывы о Гефесте, дабы разбавить концентрацию одних негативных. А самое чудесное, что после моего увольнения Дмитрий сообщил всем, что я на самом то деле сотрудником была так себе и толку от меня не особо, (ну а вообще он так говорит про всех уволенных сотрудников). Вся эта ситуация мне не ясна, т.к. за год работы я не слышала от Дмитрия не одного плохого отзыва о моей работе, а только похвалы, но после моего увольнения все оказалось иначе))) В прочем ничего удивительного, т.к. обсуждения, провокации и подстрекательства - это любимые фетиши Дмитрия Александровича,и вообще он очень любит копнуть под своих сотрудников , так что если Вас захотят уволить , поверьте мне , для Крутикова это не составит никакого труда . Столько скандалов, интриг и расследований, я пока еще не видела нигде, короче Дом два отдыхает в сторонке ))) После всей этой ситуации, мне лично понятно , кто в компании настоящий лицемер )))) В итоге расчёт я жду уже почти год и каждый раз сроки все сдвигались и сдвигались , сначала со словами «Ну потерпите еще пару недель» а теперь вообще мычит и ничего не обещает , хотя сам же Крутиков говорил «Деньги сегодня дороже чем деньги завтра» , но видать это относилось , только к долгам в его адрес , а не в адрес его сотрудников . По – моему это просто наглость рассчитываться с сотрудником год, из всего этого я сделала вывод, что для Крутикова я вообще не человек, а как написал Достоевский «Тварь дрожащая» .
Вообще я не собиралась писать этот отзыв, но подождав год свои законно заработанные деньги и поняв , что он мне их отдавать даже не собирается, я все таки решила ,высказаться . Но несмотря ни на что, я не жалею, что проработала в этой компании, т.к. получила колоссальный опыт. Единственно, жаль конечно, что Дмитрий Александрович, не смог по достоинству оценить моё отношение к нему и к моей работе в его компании (

P.S К фиктивному директору Сажину вопросов нет , все вопросы к руководящему данным шабашем Крутикову Дмитрию , ребята не связывайтесь с этим человеком , он Вас обязательно предаст и кинет , вопрос времени!

Директор- Надыкто Яков Сергеевич, имеющий точку в ТГ "Дирижабль" магазин гироскутеров, от компании ООО "Трайс" (интернет-магазин), недобросовестно относился к сотрудникам данного магазина. Т. К. Была задержка заработной платы и не выплата за в том размере, в котором было изначально обговорено в договоре. А также оклявитал сотрудника Маевского Алексея Ивановича за воровство. Прошу обратить внимание на данную организацию!

Честно говоря, я не сторонник негативных отзывов, но тут отдельный случай. По поводу качества продукта ничего говорить не буду, при желании можете сами оценить, объектов их в Екб не так уж и мало. Хотелось бы отметить вот, что - если вы хотите работать в этой организации, то я вам этого не советую. ЗП у сотрудников не такие уж и высокие, по договору конечно же занижена почти до прожиточного минимума, остальная часть премиальная (хотя этим сейчас никого не удивишь) и выплачивается на усмотрение руководителя, при увольнении можете вообще о деньгах забыть, за исключением прописаных в договоре, да и их постараются занизить всеми способами. Также слышал про кидалово на деньги от бывших монтажников этой организации (можете в этом убедиться сделав запрос в поисковике), заправляет этим Тележук ЮВ, занимающий должность главного инженера этой компании, хотелось бы отметить о его предвзятом отношении и глумлении над своими подчиненными ИТРами, про монтажников вобще молчу, в общем очень не приятный человек, понимаешь это после первых минут общения. Может из за него и хромает весь монтажный участок. отдельного внимания заслуживает нач отдела кадров, которая и есть сама отдел кадров Давыдова АИ, которая без конца носится по офису, вселяя какое то безумие, может конечно крепкий кофе из кофемата комерческого отдела на неё так действует, но мысли при виде её приходят не самые хорошие, очень уж кадровичка любит обсуждать людей за их глазами, считая что определяет статус и положение человека с одного взгляда, обсуждая это с другими сотрудниками, особенно тех которые только вот пришли к ней устраиваться или увольняться, тут уж хоть хлебом не корми, ну и соответственно без её внимания не останется ни один уголок офиса. Менеджер проекта Прасолов А тоже человек со странностями и похоже с фобией или манией большого начальника, человек видимо поймал звездочку и не как не может с небес на землю спуститься. РАБОТАТЬ ПОД НАЧАЛОМ ЭТИХ ЛЮДЕЙ Я НЕ СОВЕТУЮ.Есть конечно и не плохие люди но встретил их в ЗАО "Мобиль" считанные единицы.

Фармацевты в этой аптеке в принудительно-добровольном порядке обязаны мыть торговый зал 40 м2 по несколько раз в день бесплатно. За это никакой доплаты не предусмотрено. При увольнении будьте готовы, что вам выставят счет за несуществующую недостачу несколько тысяч. Тем кто увольняется - последнюю зарплату выдают только частично - это может быть только десятая часть от заработанных денег либо вообще ни копейки не дадут . Доплаты вы никогда не увидите. Причин для невыплаты хозяева жизни придумают вагон и маленькую тележку. Сумасшедшая текучка кадров. Ассортимент очень скудный и огромные необоснованные цены. С сотрудниками директор общается когда ей вздумается. Не захочет - не будет общаться и не важно что это может быть срочный рабочий вопрос, на телефоны просто не будут отвечать. Следят за каждым словом и действием фармацевтов и провизоров и если в наличии препарата нет(а это каждый второй покупатель) и отказывают покупателю из-за этого, то тут же выбегают из кабинета и начинают "учить жизни" - фармацевт должен и обязан навязать покупателю и то и другое и неважно ,что препарат даже не тот и абсолютно не взаимозаменяемый. Директор фармобразования не имеет, но считает, что имеет право учить специалистов какой препарат надо было продать покупателю. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые обязаны работать у них да еще и бесплатно. Не оплачиваются ни отпуск, ни переработки. Зарплату при трудоустройстве обещают сказочно большую - в итоге платят с огромными задержками совсем не то, что обещают. Оплата при увольнении - см. выше 0 ОТВЕТИТЬ

Я хочу вас предупредить о российском работодателе швейцарского производителя лабораторного и весового оборудования Mettler-Toledo. Первое если вас пригласили на собеседование в эту контору не спешите радоваться, выясните на какую вакансию вас пригласили. Если направление лабораторное оборудование, а вакансия продаван или технический специалист - кладите трубку. Технический специалист мотивируется через продажи, лабораторное оборудование у них хорошая, а рынок лабораторного оборудования на порядки меньше весового. Ваша премия будет зависеть от KPI, куда будут включены показатели промоутера и продавана. Платить вам будут меньше рынка - политика компании. План в случае его перевыполнения повысят, чтобы вернуть зарплату на прежний показатель. Рядом будут сидеть работники весового оборудования, которые будут получать в разы больше вашего. Места в том направлении передаются по наследству, по социальным связям или через постель, эти вакансии вы никогда не увидите в общем доступе. Эта вакансия кошмар для HR - требования там как для опытного работника, а условия как для выпускника ВУЗа, глупых оттуда выгоняют, умные оттуда сами уходят. Вакансия никогда не будет закрыта полностью, сил на ее закрытие уйдет много.

Довелось работать в офисе г. Екатеринбург "Руководитель" моей точки недобиток из 90, Каширин Евгений в запчастях вообще не разбирается, совсем. Всю силу ограниченности и скудоумия я смог полностью оценить, когда опоздал на работу, по причине того, что администрация города закрыла на ремонт одну из главных дорог города без всяких объявлений и уведомлений. Город встал в сильнейшие пробки, на сайте e1. Ru был репортаж об этом. Мои аргументы остались не услышанными. Для себя я тогда сделал выводы. Об остальных минусах, мне сделали бессрочную стажировку, Лемешева Наталья сделала это абсолютно молча. Также мной неоднократно было выявлена некомпетентность сотрудника, как специалиста так и как руководителя. У человека нет никакого понимания внутренних процессов. Почему я не рекомендую работать в данной компании, очень медленно работает внутренняя CRM, прайс листы поставщиков обновляются не часто, в результате чего постоянно появляются ошибки по наличию у поставщиков, при рабочем процессе в результате потери сайлентблоков со склада удержали стоимость из ЗП сотрудников. При том, что любому адекватному человеку ясно и понятно, что никто их бы не стал воровать. Мнимые скидки на запчасти - на самом деле, оказываются враньём, наценка на цены поставщиков 20-30%. Когда устраивался на работу в компанию, сразу оповестил о предыдущем месте работы и имеющемся опыте. Никакого внутреннего компетентного обучения нет, но при этом, с вас спросят, как со специалиста о применимости запчасти и абсолютно на любое авто, не важно умеете ли вы подбирать запчасти на автомобиль SsangYong или нет, если она не подойдет клиенту с вас вычтут 50% её стоимости из ЗП. На самом деле работа менеджера в данной компании максимально отвязаться от любой работы возложенной на их плечи, "отмазаться". Если вы планируете развиваться в сфере запчастей, рассмотрите другие вакансии.

Ужасное отношение к своему персоналу. Хуже просто некуда. Неприкрытое лицемерие при трудоустройстве и хамство с оскорблениями при увольнении. Никакого обучения нет,но знать ОБЯЗАН все от и до! За все штрафы. На обед не сходить. Обязан 12 часов рабочего дня быть в зале. При увольнении обложили оскорблениями, урезали зп на 12000 мотивируя такими словами "а за что мы должны вам платить в полном объеме? Вы всего 1.5 мес проработали, мы не на 1.5 мес брали"учитывая что график 4/2 по 12 часов. Очень тяжелый график. В смене должно-быть 2 человека,но часто заставляют по одному работать и вся ответственность падает на плечи персонала. Штрафуют за все, что только можно! Не ходите ни в коем случае в эту компанию!!! Настоящее неприкрытое кидалово! Вместо 32000 выдали 20000. Еще и тебя же смешали с дерьмом,хотя честно отработала и добросовестно все смены. Юлия Анатольевна-по персоналу перешла все границы опускаясь до оскорблений,хамства и наглости.

Не при каких обстоятельствах не идите работать в данную конторку!!! Это самое ужасное место, где мне довелось поработать! Гнилой коллектив настолько, что утром не хочется вставать и идти на работу. Никакой помощи на первых порах от них ожидать не стоит, скорее наоборот. Продажи будут "отжимать", выставляя вас идиотом в глазах клиентов. Спрашивать ничего ни у кого нельзя, потому что это собачья свора! Там только с клыками работать.Коллектив там одно название по факту это конкуренты, которые готовы [censored] за продажу и ненавидят новичков. Вас будут обсуждать с головы до ног, стоит только выйти за порог. Руководитель сплетничает с подчиненными. В общем, если адреналина не хватает, то идите прямиком в бгт! Зп там сезонная. То пусто, то густо. Один плюс(лично для меня) - график 2/2.

Люди ,спасибо вам ,сэкономила время и нервы .Будьте осторожны ,они сейчас именуются Монолит -юг ,монолит строй на сайте работа 66 оставила жалобу Испортили мне сегодня весь день ,схема проста ,Вы отправляете резюме на несуществующие должности ,названия компаний постоянно меняют .Я не представляю какими нужно быть тварями ,чтобы так обманывать людей.

Откликнулся на на вакансию на сайте, вечером в районе 22 часов на почту пришло письмо: "Руководство рассмотрело Ваше резюме по направлению «Директор филиала» и приглашает Вас на личное собеседование по адресу ул. Розы Люксембург, 12. (Ориентир – ост. Розы Люксембург, кольцо Малышева, красное 7-ми этажное здание). У нас пропускная система, при входе в здание необходимо предоставить документ и назвать номер офиса, у нас офис № 303, 3 этаж, левое крыло, до конца по коридору офис № 303. 10моя с 09.30 до 10.30. Просьба, в случае невозможности подойти на собеседование в указанные часы, перезвонить, переназначить время. Тел. 8(343)382-46-52 Дежурному администратору на входе в кабинет необходимо сказать, что Вы подошли на собеседование к Марии Степановне При себе иметь документы для удостоверения личности, желательно распечатанное резюме. С уважением, Мария Степановна" Что стало подозрительно что письмо пришло с простой почты майл.ру "dar.ekat@mail.ru" Залез в интернет, по-мониторил и оказалось что это галимое разводилово под именем "ТИЕНС" или "ТЯНЬШИ" — сетевой маркетинг который будет разводить на деньги, стачала рублей 500 нужно будет залажить что бы взять домой документацию почитать, правда возвращают когда сдаешь "макулатуру" обратно, и в итоге скажут - "если хотите работать у нас, то нужно купить стартовый патет с БАДами и потом приглашать таких же [censored] толпой на собеседование и убеждать их вступить в наши доблестные ряды" - сетевой маркетинг, а самое интересно что когда говоришь о них как о пирамиде, то эти смешные люди начинают говорить что то вроде "...пирамида это МММ, а у нас все прозрачно и легально..." — смешные люди! В общем - если Вам дорого свое время - не ходите к ним на собеседование.

Оздоровительный центр "ФИТНЕСДОГ", он же Оздоровительный центр "ЗООДОКТОР" существует всего полтора года, но за это они уже успели потерять много сотрудников, а точнее 5-6 специалистов слилось из итого места. Текучка кадров. В коллективе ФитнеДог царит ужасная, тошнотворная атмосфера. Идти на работу совершенно не хочется, заставляешь, наступая себе на горло. Все друг с другом грызутся, сплетничают, пишут руководству кляузы. Все это происходит не потому что сотрудники такие плохие, а потому что у них гнилое руководство. Рыба гниет с головы, как говорится... Директор центра Коваленко Дмитрий Леонидович, человек деловой, торгаш, бизнесмен. его жена - главврач сети ветеринарных клиник "Зоодоктор" и непосредственный руководитель центра "ФитнесДог" - Коваленко Ольга Вячеславовна. Правят в этом царстве доносов и лизоблюдства. Муж и жена одна сатана... Ольга Вячеславовна - базарная баба с рынка. Такого мата с пеной у рта, таких оскорблений работников, в том числе и на десятки лет старше самой директрисы, нам еще не приходилось видеть. Эта женщина - словно энергетический вампир - она приезжает в центр, чтобы проораться на всех, особенно на инструкоторов и грумеров, она всегда и всем недовольна. Угодить этому начальсту - НЕРЕАЛЬНО! Поорав и уехав, оставив нас обтекать [censored] из ее уст, она успокаивается и строчит новые правила и распоряжения, которые мы отныне должны выполнять. Даю вам слово, каждую неделю выходит новый приказ, один безумнее другого, мы все должны ее проитать и написать что все усвоили и подчиняемся. Обращение к вам от директрисы, на любой ваш вопрос или не дай бог претензию, будет начинаться со слов - СЛЫШЬ ТЫ! И словеный понос вам обеспечен. Лучше молчать в тряпочку... Начнем с самого начала. Центр был основан для того чтобы заниматься реабилитацией животных и приглашены туда отличные профессионалы своего дела, кинологи, тренера, грумеры. Все они уволились еще в первый год))))))) После их увольнения директора не преминут возможностью тыкнуть - какие наглые, некомпетентные, неугодливые им были сотрудники, как они наглели и пользовались добротой и щебростью директоров без всякого благолепия перед оными. Чтобы вы могли себе представить чем занимается центр - там работают дрессировщики, тренера по дог-фитнесу, по физиотренингу, по акватерапии. При этом на территории комплекса - есть зоогостиница, в которой содежраться животные, собаки, кошки и иная живность. Цены на зоогостиницу не малые. Кроме того сотрудники должны продавать хозяевам допы - дополнительные услуги центра, занятия с собакой по мини аджилити или дрессировке. Эти собаки порой от точки по хозяевам отказываются от еды и воды, но по расписанию у них стоит занятие, которое нужно провести любыми правдвами и неправдами, тогда животное принуждается, тянем его на ринговочке заставляя прыгать через барьер или бежать по снарядикам. Но такое бывает не часто, слава богу, большинство собачек действительно хотят заниматься. Любой тренинг проходит на удавке. Рывочки и удушения это наше все. Даже при хозяевах, обьясняя им как это необходимо, ведь собаке нельзя давать свободу выбора. Она пришла, за нее заплатили, она должна работать. Благо чаще всего собаки и сами хотят и ждут работы с тренерами! Идем дальше. Руководство поставило следить за сотрудниками свою протеже - беженка с Украины, главная [censored] - Ольга Николаевна работает в центре админом, надсмотрщиком, цепным псом. Она вынюхивает и выискивает любой повод, чтобы накатать руководителям кляузу. Сотрудники центра, люди гораздо более оптыные, в своих сферах деятельности, должны подчиняться этой старой мегере. Она координирует деятельность рарботников и решает как лучше. С тех пор, как Ольга стала надсмотрщиком, с обязанности сотрудников вошло - делать полностью свою работу на котору мы впринципе и устраивались, помимо этого драить весь центр как поломойки, выносить огромные мешок с [censored] собачки и кошечки ведь какают. Убирать гостиницу: мочу, рвоту, фекалии. Кормить животных. Лебезить перед Ольгой, это пожалуй самое основное и [censored] сложное!. Если же этого не происходит - ежедневный отчет о проступках, промахах (не связанных с прямыми обязанностиями, которые прописаны в трудовом договоре, а были навязаны уже после начала отработки, как данность..) Например не воремя произведена уборка помещения, делать это должен инструктор, кинолог, грумер, хендлер, а не специальный работник. То есть вы устраиваетесь на низкооплачиваемую работу поломойкой с элементами дрессировки, хендлинга или акватренинга. Порой с неадекватными собаками или кошками, которые швыряются на тебя. За вредность не доплачивают)) Каждый день уходишь домой с садинами и синяками, но мы сами выбрали эту профессию и это наше призвание, вот только лизать [censored] умеют и хотят не все! За что мы получаем нагоняй ежедневно? Чуть больше положенного уделил клиенту. Задержался на 10 минут с консультацией, посоветовал обратиться в другое место, где есть квалифицированный специалист по клиентской проблеме, Не убрал когда этого потребовала админ - задержался во время тчательной уборки или наоборот слишком быстро закончил уборку - будешь наказан выговором. Если будет несколько выговоров - будешь наказан штрафом. Зарплата сотрудника в центре минимальна - она состаляет 70-100 рублей в час. Работать приходится по 12 часов. Опоздание на работу даже на 1 минуту грозит штрафом в 500 рублей, которую вычитают из заработной платы сотрудника. Но остаться в центре ты обязан до последнего клиента, а потом еще уборка. Выходишь в 10.30.11 чевера это просто уже как данность. Премий никаких нет, ни разу за весь период ни один сотрудник не был премирован, даже не был похвален как лучший сотрудник месяца. Даже в личной беседе с руководством услышать от них похвалу, это как будто попасть в парралельную реальность, такого нет впринципе!

Ужасное отношение к сотрудникам. Зарплату не выдают. От слова СОВСЕМ! Полтора месяца с дня увольнения жду зарплату. Мало того, что не выплачивают, дак еще и угрожают! Официально не устраивают. После увольнения отказываются выплачивать зарплату ссылаясь на то, что мы тебя знать не знаем.

Миасские конторы Индейка НС, Райт, Замороженная птица, ТК Сенатр, магазины Индейкин в г. Миасс и все аффилированные и связанные с ними фирмы - профессиональные воры и мошенники. Директор Кузнецов Сергей Геннадьевич, его мобильный 89128956485, его жена Кузнецова Наталья Ивановна, ее телефон 89120822880 - бессовестные воры, мошенники и лгуны.
Получив предоплату, данный субъект чувствует себя полным хозяином положения, захочу - просто кину, но если терпеливо будешь выпрашивать товар или деньги обратно, может, что-нибудь вам и выделят.
Таким образом, они перекидали много народа на всей территории России в общем и, самое поганое, в своем родном маленьком городе, людей, с которыми Кузнецов Сергей Геннадьевич каждый день близко общался, обманным путем втираясь в доверие – в частности.
Ведет себя по-хамски. Вы для этого гондона - просто терпила.
Две схемы кидалова стары, как мир.
Вот варианты развития событий:
Вариант 1
Вы платите предоплату 100% и в лучшем случае, вам с барского плеча отгрузят тухлого мясо примерно на половину ваших денег.
Или, возможно, вам вернут около половины ваших денег, лет так через дцать, чтобы вы кланялись и благодарили данных субъектов за милосердие, к вам проявленное.
Вариант 2
Вы отгружаете товар, вам возможно оплатят, но одному Кузнецову С.Г. известно когда и сколько.
Вы вынуждены полагаться только на его порядочность, которой давно нет.
И ему абсолютно плевать на вас, на всех других людей и на все свои слова и обещания.
Не связывайтесь с данными товарищами ни при каких обстоятельствах, не повторяйте наших ошибок.