Вакансия Специалист по персоналу в компании Работодатель Екатеринбург

добрый день, дорогой соискатель! ищите реально интересную работу? тогда читайте до конца.
директор компании "арт-мувинг" ищет в команду классного hr-специалиста. Нас около 40 человек и мы 11 лет делаем переезд простым и радостным событием для тысяч людей и компаний в россии.
посмотрите функционал, возможно именно вас нам так не хватает!

основной функционал данной позиции:

• полностью отвечает за персонал компании.
• эффективно координирует работу команды: создает поток кандидатов, проводит собеседования на открытые позиции, принимает решение о найме совместно с нанимающим руководителем, организовывает ввод сотрудников в должность, ведет кадровый документооборот, обеспечивает работу всех средств связи, курирует работу внешней it-службы, разрабатывает письменные стандарты, организовывает и проводит обучение сотрудников, развивает hr-бренд.

мы знаем, что у вас может не хватать опыта в каком-то из этих дел. Мы готовы обучить или подождать, пока вы сами обучитесь.

базовые требования:

• человек, которого мы ищем, любит людей
• обладает высоким уровнем интеллекта, готов и умеет много и быстро обучаться
• обладает знаниями и базовым опытом рекрутинга
• самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Хорошо говорит и пишет по-русски. Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.
• думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.

• подбор персонала разного уровня - от 2-х лет

• создание потока кандидатов. Знание большого числа работающих каналов привлечения персонала, быстрая ориентация в них в зависимости от ситуации
• подбор. Есть успешная технология оценки кандидатов (у нас есть своя, но у успешного кандидата должна быть проверенная методика)
• ввод в должность. Знания как быстро и эффективно ввести в должность сотрудника
• создание документов. Понимание как точно доносить стандарты компании в письменном виде, умение писать понятно и грамотно.
• обучение. Навык проводить внутреннее обучение, выступать перед сотрудниками. Понимание как проверить знания человека.
• кадровое дело. Знает тк рф, умеет идеально вести кдп, проходил проверки гит
• координация и управление. Способность управлять длительными проектами (как внедрение корпоративного портала), обеспечивать жизнедеятельность офиса силами внешних исполнителей (it, клининг и т. П. )

• уровень зп в зависимости от реальных результатов от 32 до 38 тыс. Руб.
• итоговая зп зависит от достижения kpi – стандартные показатели и задачи
• полный рабочий день 8-17, 9-18 или 10-19 на выбор, сб и вс - выходные
• работа в офисе в екатеринбурге, р-н упи
• оформление официальное, выплаты тоже

интересно?

• если вас заинтересовала вакансия, то откликайтесь на нее. Мы вам позвоним и обсудим все детали до очной встречи.
• кстати, если вы прочитали вакансию до конца, то вот вам читкод: укажите в отклике: "я внимательный" и тогда вы будете рассматриваться в приоритете.

адрес для ответа - эл. Почта