Я работала в Калине давно, с 2003 по 2004 год. Хотя думаю, что и сейчас там ничего не изменилось. При принятии решений мне понятный и известны были все условия (штрафы, жесткая дисциплина, требовательность руководства и т.п.). Поэтому когда я устроилась - для меня не было удивительным, хотя пришлось привыкать ко всем особенностям.
Проработала я в Концерне 13 месяцев и меня ни разу не отштрафовали, не наказали . Вопрос желания и твоей готовности выполнять условия работодателя. ДУмаю, что жалуются те люди, которые не смогли приспособиться к условиям и попадали под штрафы или санкции.
Калину вспоминаю исключительно как Хорошую школу . Научилась я там и профессии своей как таковой, так и СПОСОБНОСТИ работать во временных рамках, работать на результат, работать в ситуации ограниченных ресурсов.
НО работали ВСЕ , одинаково была выражена мотивация на достижение результата и в этом было приятно и понятно работать.
Конечно, есть и свои перегибы. Но увы, в рамках российской действительности, русские люди любят чтобы их "строили", ограничивали в ресурсах и контролировали. Только в таких условиях, русский народ активизируется и дает результаты ))))
так что, вопрос : кто же виноват ? работодатель.... или работник ? )))
Пишите, буду рада ответить на вопросы по КАлине. Есть много мифов, хочется поделиться если кому- то будет интересно.
|
|
|
|
|
