Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла на собеседование, сказав, что с программой 1C пока не очень хорошо разбираюсь, на что мне ответили, что это не проблема и у них всему обучат. Испытательный срок 2 месяца. В первый день старший оператор Наталья Беленко мне ничего толком так и не объяснила. На каждый мой вопрос отвлекалась рассказами о сериалах, косметике, на звонки и прочее. На следующий день мне удалось что-то записать по программе и работе. Но все мои дополнительные вопросы по программе игнорировались, либо я получала ответ с раздражением. Вопреки обещаниям, им видимо нужен был специалист с идеальным знанием 1С. На третий день (по сути на второй) меня посадили работать как полноценного сотрудника, на каждый мой недочет или ошибку ругались, грозились штрафами с моего же кармана (ведь зарплату я еще не получала), к тому же относились оскорбительно. К примеру когда я подошла к старшему оператору Наталье Беленко спросить, что дальше делать она ответила: Сейчас, секунду, и продолжала копаться в компьютере" Через минуту я повторила вопрос, на что мне был дан ответ - "А я не знаю, что ты тут стоишь!". И так было не раз и не в одной ситуации. Я считаю, что это хамское и неуважительное поведение по отношению к людям, а тем более новым сотрудникам. Через неделю окончательно "заклевав" меня по каждому мало-мальски значимому недочету она сказала, чтоб я не выходила на работу (наверное у них такая политика что сотрудники от замечаний должны "вдохновленные" еще лучше работать, а еще насколько я слышала по отзывам позже, они набирают сотрудников на неделю - другую а потом увольняют их и берут других, не заплатив предыдущим за работу). Мне они, конечно же, тоже ничего не заплатили. Мое мнение - компания отвратительная, с хамским отношением с сотрудникам. В частности, это касается старшего оператора.
наткнулся на отзывы про нашу компанию (работаю с 2014 г.). Удивлен комментами бывших коллег. Как я понял, все упирается в конкретную личность, а не в компанию вообщем, причем конкретного региона. Ничего не могу сказать плохого о своем руководстве и компании (Питер), хоть я и работаю здесь не пять лет, а чуть больше года. Несмотря на то, что год был не из легких, и компания столкнулась с разными трудностями, платят все исправно, причем все официально, с планами бывает провал, но все адекватно. Да, конечно, красную икру сейчас ложками не едим, но на нормальную жизнь зарабатываем. Ждем начала сезона, может и на черную икру заработаем:):) Возможно я не объективен, как ныне работающий сотрудник, но не берусь спорить с теми кто работал в др. регионах,вам виднее, могу ответить только за Питер.
Гнилая контора! Москва.
Плюс: Стабильная компания. Востребованная продукция на рынке. Основное руководство находится в Санкт Петербурге. Не плохая система оплаты труда. Хороший дружный коллектив.
Минус: При всех плюсах компании, все они сходят на ноль при более близком знакомстве с ком. директором Сергеем Берестовым. Работать здесь - это быть в подчинении человека полного детских комплексов и манией величая, не владеющего понятием этики и с полным отсутствием понятия совести. Даже каждый новый сотрудник видит брехливость онного. Сегодня обещают одно, завтра говорят, что они обещали совершенно другое.
При всей своей подлости, этот индивид очень хорошо маскируется под такого рубаху-парня. И очень красиво, почти не заметно целует в интимные места руководство из Питера.
Даже хорошо работая, выполняя план, во время собраний категорически не позволяется перечить руководству, а так же вспоминать их обещания. Переходя эту грань вы превращаетесь в жертву. За вами будет постоянный контроль, придирки, вы будете обвиняться во всех смертных грехах.
Удачи!
Приготовьтесь, что на вашей территории будут работать диллеры, которые дают цену лучше вашей. Соответсвенно, начальству на это как то парралельно, а вы теряете доверие, т.к. не выполняете план. Клиентом тоже удобнее работать с ними, по понятным причинам
Частично согласен с Ильёй. Расскажу вкратце. Есть менеджеры, которые реально работают около 5 лет в компании, у них дела хорошо. Есть хреново развитые территории - та же Дмитровка по области (куда я и попал), и рядом. Обещают золотые горы - не ждите. Ни о каких минимум 35к и не мечтайте. ГСМ - платят 6500р, в реале моя малолитражка выходила мне на бенз в 10-12к. То-ли 7л/100км это по мнению начальства большой расход, то-ли начальство само не хочет чтобы менеджеры работали, а считали расход бензина. т.к. в день на гсм платят 310р, это 8л бензина, считай 100км. В реальности твой пробег за день около 200-300км. Есть отслеживание, по сим карте, иногда дают распечатки твоих рабочих похождений, за гуляния попрощаются. Платить за ГСМ не хотят, но отслеживать будут по полной. Честно скажу - коллектив отличный, такое редко встретишь. Комерческий директор отличный человек, но может выдать глупый ответ на твой вопрос, может сказать и откровенное вранье, но его понять можно. Супервайзер Дима Старунов тоже отличный парень. Работать в компанию на зиму идти смысла не вижу вообще, т.к. зимой сезон мертвый, продаж нет практически вообще, ну будете 10-15к получать в области, не больше. Периодически связываюсь с некоторыми менеджерами, говорят сейчас изменения в компании, вроде сменился супервайзер, пришел не очень умный, но очень уверенный в себе корешок Сергея (Коммерческого директора). Подтвердить или опровергнуть информацию не могу. В общем, по вакансии Торговый представитель - все сладкие места заняты уже давно. Вы придете - будете расходным материалом, на плохих территориях текучка сильная. При увольнении обманывают с ЗП и вообще не платят бонусы. Планшет не дают - либо звони в офис диктуй заказ, либо покупай себе ноутбук, твои проблемы, к счастью, у дочери был, пришлось забрать. Директор любит сделать из одного менеджера любимчика, и показывать всем на собраниях "вот как надо работать, посмотрите на его продажи", в итоге оказывается, что на этого менеджера просто навесили дилеров и большие магазины, которые берут много. Таким путем Директор пытается добиться хорошей работы менеджеров. Мой Вам совет, подумайте 300 раз прежде чем идти. Будете работать за 15к, как я, и вас же еще будут обсмеивать из за низких продаж. Повторяю - на плохих территориях текучка. Хорошие территории заняты, не будьте наивны.