Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А что это за контора, мутная какая-то? Появилась куча вакансий по всей России, директорам филиалов обещают зарплату до 100 тыс., хотя в это же время действующие директора ищут работу на 45-50 тыс. Девочки в отделе кадров тупые как пробки и походу дела набирают такой же персонал. Как я понял это очередное кидалово. Прокуратуры на них нет.
Тухленькая конторка,нарушает трудовое законодательство. Платят копейки. Экономят на всём.Не ходите туда работать,нечего там делать. Комментарии:18 сентября 2012 09:08
недовольный
Совершенно верно!Политика фирмы набрать работников, а затем через полгода уволить типа что не выполняют план и не умеют работать. Хотя план у них запредельный и не учитывает сезонность продаж. Московское руководство хочет чтобы их стабилизаторы продавались круглый год, но весной продажи падают у всех! А им наплевать, и увольняют очередного директора, а потом подолгу ищут нового, обещая золотые горы. На складах бардак, на стеллажи жмотятся, даже лампочки в складе поменять жаба давит. И клиентов не ценят, бракованный товар не меняют, а только навязывают ремонт. А ремонт затягивают до полутора месяцев. В общем не ходите в Ресанту.
Ужасная компания работал там менеджером в сервисном центре зп серая и не та которую обещали все время кормят завтраками хозяин самой фирмы живет в Москве региональных директоров нанимает каких то неадекватных и меняет их как перчатки.К обычным сотрудникам отношение мягко говоря как к рабу.Мне не выплатили зп и за больничный лист не отдали трудовую книжку так как она хранилась в Москве типо по юридическому адресу фирмы.Сто раз пожалел что к ним устроился но мне еще повезло у нас сотрудники еще и на деньги влетели на огромные суммы не понятно за что. Контора очень отстойная и меняет постоянно названия так что будьте очень внимательны если они торгуют сварочными инверторами фирмы Ресанта садовой техникой мотокосами и электро инструментом этой же фирмы не ходите к ним на работу вы просто зря потратите свои нервы и силы не смотрите что в первые дни вам будут улыбаться это вскоре все пройдет верить им не как нельзя их обещаниям и тд не пописывайте е какие бумаги и вообще обходите эту конторку стороной
Продаваемая техника - отстой из отстоя. Вся производится в Китае. Довольно часто меняют производителя, выбирая из тех, что дешевле -просто уже -не найти. Связи продаж с производством -нет и попытки организовать такую связь пресекаются, таких просто боятся. В случае попытки клиентом сделать возврат тут же пытаются организовать консультативную горячую линию с другими филиалами, чтобы на заявлении о возврате написать клиенту формулировку помудрёнее, в которой основным смыслом является то, что выход из строя связан исключительно с тупостью владельца и неправильностью эксплуатации с его стороны. Судиться же с клиентом вообще боятся -как огня, и при попытке подать на них в суд деньги вернут ещё не доходя до суда. Но при этом тщательно собирают статистику, на сколько случаев попыток возврата товара сколько будет случаев подачи документов в суд. Так что при если Вам отказывают в возврате с заумной формулировкой и долгими разъяснениями- не ленитесь, смело идите в суд и Вы имеете все шансы получить ещё и денежную компенсацию морального ущерба. При назначении на руководящие должности и в при выборе партёров процветает махровое кумовство, почище среднеазиатского. Кадровая политика как таковая -отсутствует. Точнее, в кадрах политика полностью аналогична политике в производстве, то есть - полнейшее равенство (с последующим вполне предсказуемым результатом в области продаж). Если продаваемый товар чуть сложнее мойки, то с вероятностью 99,9 процента можно утверждать что менеджер, впаривающий Вам этот товар - сам АБСОЛЮТНО НЕ СООБРАЖАЕТ, что пытается Вам продать. Пытаются проводить обучение, тренинги и прочие танцы с бубнами с менеджерами и так называемыми партнёрами самого разнообразного рода, рассчитывая на один-единственный результат - увеличение количества продаж, но по факту за первый квартал текущего года наработали себе исключительно в убыток, отчего сейчас пребывают в соответствующем состоянии. Зато есть направления деятельности, в которых - впереди планеты всей: обзавелись в Москве собственным полиграфом и тестят на нём всех подряд под руку попавшихся. Эта же структурка тщательно мониторит и подчищает негативные отзывы в сети по поводу качества продаваемого товара и выкладывает свои, хвалебно-восторженные и с комплиментами. Если наткнётесь на таковой - можете быть полностью уверены: шпарили под копирку и за серую зарплату. Казачок -то - засланый....
@Ресанта, Добрый день!Я поедставитель РЕСАНТА города Курска (бывший). Парни и девушки не ведитесь на 40000 испыталки(если чисто подработать).Скажу кратко:люди-мясо,карьеры нет.Уволят даже если ты будеш в «хорошей» зоне. Плюс отдадут бракованный товар в счет зарплаты. У регионала Трофимовича походу основная задача менять сначало директоров,а у директора нас( Ни чего лишнего, своя рубаха ближе). Для справки: 1.5 ГОДА РАБОТЫ 2 директора 7 НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ. Всем удачи!
А как дела обстоят в Туле? Директор на собеседовании показался мне нагловатым и хамловатым. Обещал совокупный доход 50-70 т.р. Есть ли у кого инфа стоит ли идти работать Тульский филиал?
Работаю полгода, ранее был руководителем ком.отдела в другой компании, на испытательном сроке получил 45 , 38, 70, так как выполнил все спец цели. Не продаю, сами покупают так как, в провинции конкурентов по сварке нет (в провинции) вихрь расширяю через витрину, хутер спрос между ресантой и вихрем. Сервис и в целом персонал зависит от дф , рекрутинг слабый, даже с учетом строго подбора на условия инкомтех набрать легко. (был рекрутером в Кирби, держал штат 45 человек тп с огромной текучкой) имхо увеличить количество собеседований и вопрос снимется. Для бойцов работа отличная, лентяи сдуются быстро. «-» одинаковая мотивация городских и отдаленников . Городской работает с 9 до 18 питается дома, отдаленник выходит из дома в 6-7 в дороге 2 часа в близ.точку в 19-20 дома питание, кофе амортизация мин 200-300 руб в день не возвратных. «+» зарплата, карьерный рост, обучение, грамотные дфс которые заставят нормально зарабатывать или уволят. П.с. Удачи и успеха дфс, дф, ропам, манагерам, и ВВ. Опять пришло наше время конкуренты сдуваются, компетентные бойцы ищут работу. А мы думаем, планируем , делаем.
Хочу поблагодарить людей,кто оставил правдивые отзывы о компании. Обратите внимание, у нас уже норма, когда людей ВИНЯТ, облагают ШТРАФАМИ не за пьяный вид, опоздания или прогулы, а просто за то что человек добросовестно отработал,но какой то клиент не заплатил в срок или план выставленный «умным» руководителем оказался завышен(не зависящие от сотрудника причины) .А дальше денежки из твоего кармана утекают в карман вышестоящих «умников»,которые только и придумали что подрезать жирок с подчиненных.А почему так происходит, да потому, что приходя в компании с такими порядками мы сразу берем на себя эту вину и задача таких руководителей сводится к тому что бы подобрать людей не конфликтных ,лучше с заниженной самооценкой и хорошо если у них есть кредиты, дети др. неотложные расходы, таких вообще можно футболить как вздумается,использовать как одноразовые предметы.Для чего вы думаете эти анкеты и собеседования на которых порой «идиотские» вопросы.Вам нужна работа-вы пришли, вас затупили вопросами на собеседовании-вы засомневались в себе,но если вы соответствуете вышеперечисленным требованиям работодателя(о которых вы не догадываетесь),то вам делают предложение с фантастическими возможностями типа:нет потолка по зарплате,средняя зарплата в разы больше ваших запросов. Все,тут разум отключается и вы делаете все и соглашаетесь со всем.Похоже Ресанте пофигу что в филиалах,продажи идут и зашибись.
