Отзывы о компании Ресанта

Сам работаю пол года, но собираюсь уходить с этой компании, конечно все видно какая зарплата, только все зависит от руководителя который принимает решения как ему угодно, звонят с москвы говорят на испытательный срок 40 тыс. руководитель озвучивает 38тыс. а платит потом вовсе 36 тыс. типа 2 тыс. штраф.))) И где теже обещанные две) дали таких клиентов, короче отбросов кто не хочет платить вовремя,и у котрых самый маленький оборот по продажам. Техника говно кроме (сварочных аппаратов ресанта)в день наматываешь по 200 тыс половина товара везешь обратно на ремонт.

Работаю 4 месяца, всё понятно и прозрачно, нужно понимать за что Вам платят, а потом хаить работодателя. Текучка большая, но уходят как правило или разгильдяи или просто те, кто не соответствуют требованиям компании. Кто рассматривает компанию как потенциального работодателя- не сомневайтесь, если вы хотите и умеете продавать- зарабатывать будете!!!

что-то по поводу филиала в Ульяновске можете сказать?

Если попали в нормальный филиал, то будете зарабатывать от 70 до 120 менеджером.
Если попали в филиал с не компетентным руководителем, помазанным с ДФС, то вас будут кидать на зарплату будут ставить не выполнимые задачи и штрафовать, за все, штрафы за дебеторку на данный момент превышают в три раза оплату за данную продажу.
Отношение к людям и кадрам как к г… не ценят, политика выжить все и выкинуть.
Это касается тех филиалов где куча штрафов.
Запомните директор получает с прибыли, ДФС тоже чем больше они накрячат сотрудников на зарплаты, тем больше заработают.
Ищу работу

я работаю в компании уже 3 года менеджером г.Калуга и всем доволен . все от людей зависит , а точнее от желания зарабатывать . да текучка есть , но хорошего менеджера днем с огнем несыщеш . все хотят зарабатывать по 100 т.р и ничего ни делать . а тут надо работать-работать и еще раз работать . и тогда будет результат . ВСЕМ УДАЧИ

А ты не гонишь ? Реально заставляют ?! Ты сам чё-нить купил то ?

Уважаемые Авторы отзывов!
В связи с тем, что нет возможности связаться с Вами, просим Вас дублировать нам свои отзывы, для того, чтобы мы могли предпринять меры по конкретным случаям в отношении сотрудников нашей компании. Просим вас описать известные Вам факты недобросовестного и/или некорректного поведения наших сотрудников по электронной почте:
office_Moskva@resanta.ru
С уважением, Ресанта.

Работал в так называемом филиале ООО «Техэнерго» на Дмитровском ш 60а, так после увольнения уже месяц расчет получить не могу. И это по вашему салидная фирма?

вобщем в конторе в целом приветсвуется принцип обери ближнего своего и в разной степени запущенности это выполняется на местах в филиалах. 100% неофициальная бухгалтерия этому способствует, а в москве включая генерального на это глубоко ***** короче если вам повезет и попадете в нормальный филиал где платят честно 2% от оборота — будет вам счастье, нарабатываете базу, увеличиваете приход и растет ваше благополучие. Если начальники ссучились — не видать вам достойных доходов хоть порвитесь на флаг — найдут кучу способов как вашу премию попилить и никто об этом не узнает. Отсюда и разные отзывы о ресанте. Всем удачи !

на самом деле марка хорошая отсюда бешеный спрос. как обычно рыба гниет с головы. Ребята правильно пишут — меньше 70 не получают, ГСМ, связь и т.п другие пишут наработал базу и слили, третий — обещали золотые горы, по факту 35 потолок, штрафы и досвидания. ВСЕ правда ! потому что марка нормальная и спрос бешеный а люди не довольны. А теперь самое главное: во всем виноваты промежуточные начальники — так называемые региональные директоры которые управляют филиалами и директора департаментов. Беда в том что они зарабатывают прямой процент от прибыли филиалов. То-есть он или она уволила в начале сезона продаж (весной) двух трех менеджеров и пару директоров в подконтрольных филиалах, пара месяцев нет людей на местах, з/п платить не кому — экономия может достигать до полумилиона в месяц % себе в карман. И весь сезон товар продается сам — его толкать не нужно. Зезон заканчивается — опять замануха начинается золотые горы, объещания, % от продаж. Зто фигня по сравнению с еще большим разводом. Каждый филиал вправе сам выстраивать зарплатную и мотивационную политику, следите за логикой — все неофициальное. Директор согласовывает с вышестоящим начальником у котороого в к примеру 5 вилиалов что он вводит систему штрафов для менеджеров. Доводит ее до менеджеров. Пришло время получать зарплату — директор получает 100% фонд заработной платы на филиал, а выдает людям с учетом штрафов о которых занете только директор филиала и вышестоящий. Экономия на штрафах в месяц минимум сотка себе в карман.
Есть более хитрые способы обобрать ближнего своего, например система штрафов как бы есть и согласована с москвой, только для москвы подаются одни сведения об удержаниях, на месте людям выдают еще меньше. И т.д.
Короче марка нормальная и если «начпроды» не разложились и не обирают наглым образом молодняк в лице менеджеров и всех остальных — все довольны и зп действительно доходит для манагера до 100 тр . Считайте сами — е сами 2% от суммы продаж = 60.000 + ГСМ + оклад 12000 уже 70.000 на руки. И вот с этой суммы начинается стрижка. Самое противное что на это закрывают глаза директора департаментов толи с ними делятся толи собсвенник считает возможным таким неформальным способом платить им ЗП. Итого доход у них от 200. тыр

А меня так нае.. с гсм за 2 месяца не отдали сказали что я чеки подделывал а какая разница есть пробег есть нормы денег так и не отдали и еще трудовую месяц жду завтра еду в прокуратуру писать заявление

Бесконечный подбор персонала в Воронеже, текучка постоянная, менеджеры задерживаются максимум на пол года, приходится покупать за свой счет уцененный товар. Прежде чем идти работать в эту компанию хорошо подумайте.

Не знаю как вы там работали, а нас уволили без предупрежденья, пришел за получкои , а нам заяву по собственному, подпишите будьте добры! И качество: хочешь погреться на руинах своего дома купи стаб эл.механику да и цифра не лучше!всем удачи!

Все вакансии компаний, которые чаще всего мелькают на сайтах работы, здесь на этом сайте чаще всего обсуждаются. Я думаю, что уже можно вывести аксиому) — Чем больше отзывов, тем уёвей компания. Если отзывов нет — компания более-менее.
Ресанту выкладывает вакансии аккурат раз в два месяца. Можете сами проверить. Один раз по дурости отправил резюме, так меня пригласили на собеседование в генделык, я и отморозился. Вот так вот

****ец конченая компания!!! ***ли мозги 2 нидели сказали что берут на роботу потом через 1 день позвонили сказали что не берут((( *уки только время потерял. До меня работал парень сказали мне что сам уволился. Встретился с ним он рассказал что наработал им базу и его уволили. Короче какая компания такой и товар делайте выводы сами я свой сделал. ***ня((