Отзывы о компании Берестов, Биолоджик, Агрофуд, organic group.

Добрый день!
Не пожалею потраченного времени и напишу чуть более подробный отзыв. Для экономии времени будущих желающих поработать там!!! Пришел в ЧП Берестова в конце лета 2015, проработал несколько месяцев, в итоге сбежал оттуда бегом. Итак начнем:
1. Берестов это просто название зарегистрированного товарного знака. Никаких "частных пасек" у Берестова нет. Безусловно, есть частные пасеки у их собственников в разных местах России, но к Берестову они никакого отношения не имеют. Весь бизнес сводиться к покупке готового сырья (меда) в бочках и разливке его на "производстве" в банки. Причем скупается мед по 80-90 руб за 1 кг. Продается за 400-800 руб за 1 кг. Мед скупается по телефону, поэтому качество сами понимаете, когда как, удалось хорошее найти – отлично, не удалось – подмешают в другое и все.
2. На собеседовании говорят красиво, о перспективах компании, о подходе к делу, о твоих личных перспективах и возможностях. Собеседований обычно несколько, все выше и выше с разным уровнем людей. По сути на собеседованиях вы и увидите весь топ персонал, т.к. других людей больше и нет. Они просто не остаются – сбегают.
3. Итак, вы прошли собеседования, несколько штук. Для профанации вам устроят поединки с другими кандидатами, и в итоге вас выберут. Идти этот процесс может 2-4 недели. Наберитесь терпения, будьте целеустремленным и все-таки, если вам не везет пока в поиске работы, вас позовут на стажировку… ДА, да, именно не повезет!!!
4. Когда выходите на стажировку, начинаются небольшие и не существенные сюрпризы, а именно: первые 1-2 недели стажировки не оплачиваются. Я не ошибся, не оплачиваются вообще. Т.е. за них вы получите 0 руб. 0 коп. Далее когда вам принесут трудовой договор, то окажется что официальная зарплата у вас в районе 7 000 – 10 000 руб в мес. Вопрос как же так, вроде на собеседовании другие цифры называли!?!?!? Все мило улыбаются и говорят, что именно столько вы и будете потом получать. Но в ведомостях и в отчетность, которые влияют на ваши пенсию и прочие текущие вещи, вы увидите 7 000 – 10 000 руб.
5. Забывая о мелочах, указанных в пункте 4, вы начинаете вникать в процесс адаптации и набираться новых знаний. Как таковой адаптации не ждите. Вам скажут где взять инструкции и посадят их изучать. Если обратите внимание, то инструкциям уже по 3-5 лет. Но тут все просто, ими некому заниматься, т.к. люди не держатся, просто пользуются старыми. Через 2-3 дня стажировки, вас начнут спрашивать что уже полезного вы сделали для компании. Через 2-3 недели настойчиво и удивленно задавать вопросы, где же продажи от вас, где новые клиенты (я работал в отделе продаж). Примерно из 4-5 стажеров, 2-3 уходят уже на 2-3 день работы. Некоторые не доживают и до этого, не выходят уже на следующий день. Я проработал 5 мес, за мое время не прижился никто, хотя на стажировку и полноценную работу выходило около 10 чел!!! В итоге все сбежали.
6. Блин, надоело писать, далее быстро. Итак, ВЫ РАБОТАЕТЕ, ВАМ ПОСТОЯННО МЕНЯЮТ ЗАДАЧИ Т.К. У САМОГО РУКОВОДСТВА ОНИ МЕНЯЮТСЯ ОТ СОБРАНИЯ К СОБРАНИЮ. Сразу говорю, собраний будет много. + к много собраний еще будут рабочие группы, поэтому особо работать будет некогда. Это никак не влияет на постоянно меняющийся результат, который вы должны показывать.
7. Допустим, вы все прошли, и даже вдруг прошли испытательный срок. Да, да, именно прошли т.к. есть сотрудники, которые по 6-7 мес сидят на испыт сроке!!! Идете в комнатку получать зарплату и опаньки, а сумма к выдаче не совпадает с вашим представлением о вашей результативности. Вот тут и начинается самое интересное, вам начинают объяснять, что на первоначальных собеседованиях вы не так поняли. И оклад то у вас другой, разумеется меньше ожидаемого и премия то у вас маленькая т.к. ваши представления о вашей результативности и мнения руководства сильно расходятся. При этом вам могут в течение месяца ставить задачи, имеющий абстрактное представление о их достижении. А сравнивать то вам оклад и премии не с чем т.к. у вас в трудовом договоре цифры официальные, надеюсь не забыли!! А то что вам говори на собеседовании уже никто и не помнит, кроме вас.
Еще можно много писать, но надоело.
В общем, контора очееень странная и гнилая, особенно высшее руководство, так я и не понял как они еще существуют столько времени. Сотрудников нормальных практически нет, они просто сбегают и потом удивляются как могли в таком бреде работать. В отделе продаж куча вакансий, в других отделах примерно такая же картина. Идите туда работать в крайнем случае, но сразу предупреждаю, на декларируемое на собеседовании вознаграждение не рассчитывайте.

На продуктовом рынке работаю с 2001 года.
В этой компании работаю с 2013 года.
Эта - одна из лучших.
1.Потому что производит прекрасный - вкусный и полезный – продукт, который сертифицирован по международным стандартам, который проверяется на регулярной основе на качество и безопасность в соответствии со всеми принятыми в РФ и мире нормами.
В прошлом году компания выпустила офигенные новины, за которые не просто не стыдно, а гордость обуревает, и я сопричастна этому!!!
В конце 2016 года независимая экспертиза Роскачества проводила мониторинг всего меда, производимого в стране (мы об этом уже по факту из СМИ узнали), и наш мед признан лУчшим!
2.В компании есть чему и у кого поучиться, поскольку работают в ней единомышленники и люди, одержимые (в хорошем смысле) идеями о пользе и эстетике того, что мы едим.
3.В компании можно найти применение всем своим умениям и талантам.
Да, здесь не задерживаются лентяи и пустобрехи - те, кому не жаль своего времени на регулярные мелкие и гаденькие взвизгивания в интернете - ведь только несостоятельный и неуверенный в себе человек будет убивать свое драгоценное время ( невосполнимый ресурс) и себя самого как личность, «воняя» там и тут, как было плохо и как я обиделСя.
Здесь ценят профессионалов и энтузиастов (компании важны прежде всего личные качества сотрудника: энергия, инициатива, эмоциональный интеллект), и по достоинству оценивают вклад каждого.
Недаром девизом наших новинок является цитата великого русского творца слова ЛН Толстого:
Счастье – есть удовольствие без раскаяния.
Так и работаем, так и живем, чего и вам желаем.
Попробуй и ты счастье на вкус.

Работодатель не выполняет своих обязательств. Все строится на "хотелках" владельца, который "хочет" всего и сразу и много, Сам же не может сделать ничего! Отношение к сотрудникам как к рабам. "Чернуха" во всем, от з.п. до личного отношения. Бесконечный разрыв между пафосом при приеме и реальной обстановочкой в компании. Контракты все потеряны, клиенты уже cформировали представление о компании и оно крайне отрицательно (хотя продукт еще бы мог существовать), новых сотрудников заставляют повышать отсутствующую лояльность к компании среди клиентов. Прошлые продукты выпускать перестали, а новые еще даже не научились (феномен!)). Вобщем, ребята, не тратьте время! И даже если вас пригласили на собеседование, готовьтесь к отбору из 30ти человек, задумайтесь почему не собеседуют индивидуально и внимательно присмотритесь к месту и кто с вами общается... На "уборщицу" даже конкурс и ассессмент устраивают. Если вы работали в стоящей компании - тут повеселитесь но потратите время, если еще не работали - то это местечко кому больше уже идти некуда, последний шанс.