Отзывы о компании Маринс Парк Отель

Хочу предупредить соискателей, обходите строной эту компанию. Ищут юриста, что по факту: 1. В договоре оклад, остальное премия, на вопрос о штрафах ( вопрос задан мной по причине того, что в инете полно отзывов, что у них штрафы)начали махать руками со словами "Да вы что, мы серьезная компания, ну так иногда за опоздания не более" 2. Ставка декретная, в вакансии об этом не сказано 3. Работа- 2 юриста, младший и старший, старший сам распределяет работу, это договоры услуг, поставки и проверки контрольно-надзорных органов, судов нет, и вообще это основной функционал 4. Собеседование в 3 этапа, и вот тут самое интересное, генеральный директор молодая стерва, вела себя хамски, задавала вопросы личного характера, пренебрежительного реагировала, посмеивалась, передо мной несколько человек просто выбежали. Работать под началом такой леди отбило желание сразу. Решать вам, но по мне вы потратите время, ездить 3 раза И потом сами откажитесь от такого дурдома, до этого юрист полгода выдержал и уволился

Данный отель - тот случай, когда обертка у конфетки красивая, а на вкус сама конфета - отвратительная. Приходила туда я на работу администратором отдела приема и размещения, но на самом деле и как посетитель там бы не советовала останавливаться. Руководство лицемерное и грубое, сами правила делового тона не соблюдают, однако от сотрудников требуют идеального исполнения своих обязанностей. На собеседовании мне все дружно улыбались, говорили, как я им понравилась и как они хотят взять меня на работу. Обещали зарплату (только оклад!) в 25 тыс. рублей + процент от продаж. На деле оказалось, что оклада у них теперь и вовсе нет, зарабатываешь только от процента оформленных гостей. Много недовольных посетителей, конфликты с которыми разрешаются руководством неохотно. Номера на двух этажах в ужасном состоянии, их стоило бы закрыть на ремонт, а туда селят людей по соседству с мокрицами. Не соврали в других отзывах об этом месте, когда писали о всяких "шпионах" в коллективе, которые докладывают начальству все, что видят и слышат, а также о системе депремирования. Кругом штрафы: шаг влево, шаг вправо - расстрел (не пикнул ключом - 300р, опоздал на 1 минуту - 20р). В итоге "уволили" меня (пробыла я там всего неделю, отработала 2 полных смены) за то, что вовремя пучок на голове не научилась делать. Внешний вид, так сказать, не соответствует их стандартам. А то, что они не могут предоставить своим сотрудникам форму для своих же стандартов и заставляют вместо этого бегать и покупать ее за собственные деньги, они совсем забыли упомянуть. И да, друзья, слишком любопытных там не жалуют, а "избавляются" от них как можно скорее, дабы не было лишних вопросов.

Есть хорошие люди в коллективе, их немного, но они есть.
Сплошные двойные стандарты. На собеседовании говорится одно, а на самом деле - все не так.
Адаптация - фильм про отели и руководство - и все. Обучение самой работе - его нет, как работать то в таких условиях? Зато с третьего дня с меня сразу стали спрашивать по-полной, как будто я здесь 2 года проработала, да еще и руководитель мой уехала в отпуск. Генеральный директор - Тунина Анастасия Алексеевна стала меня отчитывать на совещаниях. За что? За то, чего я еще не знаю и мне никто этого не рассказал? Получается так: без вины - виноватая.
За всем следит административный отдел. Это отдел, который наказывает за каждую провинность. Мне жалко этот отдел, а его руководитель - Порядина Екатерина Михайловна, мне кажется у нее уже профессиональная деградация. Как можно каждый день сотрудников наказывать, обсуждать их за глаза, отчитывать их и придумывать им козни, ну да бог ей судья.
Везде говорится, что в компании развитая корпоративная структура. А в чем развитость? Стучать на людей, их обманывать и держать в страхе увольнения в любой день?