Отзывы о компании СимаЛенд

Там вы не человек - вы ничто. Но обо всем по порядку...

Сама я туда резюме не отправляла, так как их вакансии меня смущали своим обилием и расплывчатым уровнем оплаты труда. Но они нашли меня сами. Я прошла собеседование, сделала специальное задание, прошла второе собеседование и меня наконец взяли бренд-менеджером в отдел разработок. Зарплату дали среднюю по рынку, но обещали, что вскоре она вырастит до занебесных высот.

Первое что бросилось в глаза - это размер отдела персонала, там более десятка человек работает. И не мудрено с их текучкой. В тот день, когда я устраивалась на работу нас было человек 20 в группе счастливчиков. А когда я увольнялось, то со мной вместе нас было человек 50.

Но это только вход, а внутри все интереснее. Если вам в жизни не хватает треша и нервотрепки, тогда вам в сималенд! Давайте немного об устройстве офиса - это огромный зал без кабинетов, где столы сотрудников стоят рядами по 5-6 в линию и таких линий множество - вы сидите спиной к другим сотрудникам. Ни какого личного пространства и тишины. Но у вас есть огромный удобный стул и он хоть как-то скрашивает ваши будни. Еще там есть несколько комнат для отдыха, но на отдых у вас времени нет, так что они обычно стоят пустыми.

О рабочем времени - официально вы работаете с 9 до 18, но если ты в 18:00 уходишь с рабочего места на тебя смотрят как на врага народа, в их глазах ты как злостный прогульщик. Стандартно - это работать часа на полтора дольше, которые, тебе конечно ни кто не оплатить. А логика такая - китайцы работают и ты будешь.

Первое требование при выходе на работу - это дрескод, строгая темная юбка или брюки и белая блузка. И вроде ничего страшного, ели бы каждое утро в этом наряде вам не приходилась делать зарядку. Это неудобно и смотрится комично.

А дальше все еще веселее... Ты сидишь такой, что-то важное считаешь на миллионы закупа в Китае, и если ошибешься - вычтут с тебя. И тут директор всея сималенда решает, что вы у него заскучали. И на сцене появляется "Штатная певица". И вы должны все бросить и с другими сотрудниками слететься в центр зала и изображать непомерное счастье от происходящего, подпевая.

Система мотивации в моем отделе была огонь - "Нужно сделать к завтрашнему дню вот это, не сделаешь - уволим". Вот это меня жутко бесило, я не маленькая девочка, чтобы меня этим пугать. Я ответственная, скажите нужно сделать и сделаю. А то я еще начать ничего не успела, а меня уже почти уволили.

Про отношение к потребителям (после этого никогда не покупаю разработки сималенда, хотя кое что и сама разрабатывала). Что меня поразило, так это то, что в самом начале мне сказали: "Твой клиент это быдло, такая деревенская девка без вкуса, вот для нее и разрабатывай). И теперь видя их разработки, я знаю что они делались для быдло - а я вроде как не быдло.

Но это все сказки первого месяца. Потом стало все еще веселее. Директор всея сималенда решил что его сотрудники плохо считают в уме и нанял учителя математики. И ты должен теперь каждый день после работы оставаться на уроки математики. Вот у меня с математикой нет проблем, и я там просто скучала, но явка обязательно. Но и это не все. Чуть позже властилин всея решил, что китайцы работают 6 дней в неделю, почему же мы не можем? И тогда нам ввели 2 рабочих субботы в месяц. Думаете их дополнительно оплачивали? НЕЕЕЕТ, наивные)) Все в рамках вашей зп. А так выгодно выходит за стандартный оклад 10 бесплатных часов от сотрудника в неделю - огонь!

Думаете все? Ха-ха-ха... Вы еще не знаете о системе безопасности. Опустим детальный рассказ, что шаг влево, шаг вправо расстрел. Будем о клиническом случае. Все сотрудники имеют бейджик с определенным уровнем доступа и должны их носить постоянно. Если вы видите человека без бейджа, немедленно сообщите службе охраны - это вражеский шпион, который хочет украсть ваши секретные разработки быдлотовара. И вот сидишь ты за своим столом, спиной ко всему миру и усердно трудишься, а по офису гуляет подставной шпион и если ты его не заметил - все, строжайший выговор. Отходя от рабочего места ты должен заблокировать компьютер и не дай бог ты этого не сделал, подставной шпиён залезет к тебе и тебя шрафанут на 5000.

В общем весело там.

Итак, попробую начать по порядку. Моя специализация-швейное производство и я живу в небольшом городе недалеко от Екб, работы тут не то что нет- за 20 деревянных можно найти спокойно. Но, учитывая свое образование и опыт работы модельером-конструктором, инженером-технологом и еще выполняя функции мастера смены, конечно хотелось бы идти не рядовой швеёй. И вот оно счастье, на отправленное мною резюме в СимаЛенд на неплохую вакансию с неплохой зп они откликнулись (через две недели!) и позвали на собеседование. По приезду сначала дали заполнить анкету, где все досконально про тебя хотят узнать, про твои судимости, образование, опыт работы и кто может порекомендовать с прошлых работ-это еще вполне понятно, но и твои родственники, их места работы, номера телефонов и прочая подноготная-ВСЕ Большой Босс хочет знать. Потом меня пригласили уже на само собеседование в кабинет начальницы, Юлия_Витальевна (не помню уж фамилию, что-то на К) Что должно было насторожить-уже понимаешь как всегда задним числом: на собеседование позвали просто овердофига всех. Да, присутствие начальницы и женщины что работала в должности на которую я претендую-это вполне объяснимо, но к чему там была начальница цеха (Н. Ц. -она нам еще пригодится), бригадир смены и еще пара девушек из непонятно откуда-тайна только на первый взгляд. Потом я поняла, что один на один с Юльчиком поговорить нереально, видимо, годзилла боится что все, потерявшие время до меня точно так же как и я, объединятся и отправят казачка с кармой и тупым ножом по ее душу (возможно, поэтому им важно знать про ваших родственников) И вся эта братия устраивает тебе фирменный допрос-что ты умеешь, что знаешь, в чем заключалась прошлая работа, все-все-все про тебя, родненького, и ничего про себя. Когда пытаешься вставить слово и выяснить хоть что-нибудь в тебя летят фразы "у нас замечательный дружный коллектив", "если будете работать-то будете зарабатывать" и прочая любимая лапша. Через неделю "проверки личных данных"приглашают на стажировку. Причем, что два дня стажировки бесплатные-НИКТО не сообщил до последнего дня, на вопросы по этой теме просто сказали что будет испытательный срок, который оплатят. В первый день стажировки меня бросили на амбразуры и на произвол судьбы, это было даже интересно, но столько работы, что некогда было присесть, опять же, теперь я понимаю для чего это-я ни разу не вспомнила о том, что надо ведь как-то оформить трудовое соглашение, пару раз, при попытке найти годзиллу Ю. В. -моя предполагаемая наставница меня ловила и... "надо еще вот это сделать и вон то успеть сегодня" Короче, на второй день стажировки я явилась с твердым намерением выяснить свое положение, но только ближе к обеду мне удалось немного выдохнуть и кое-как найти годзиллу- она, опять же, боясь остаться наедине, позвала Н. Ц. (очень важная женщина-одно из самых и, возможно единственных, ее умений-сразу смотреть на вас как на дерьмо) И тут начались вкрадчивые намеки, типа, эта работа слишком для вас скучна будет, с вашими умениями и навыками. Но вот нам нужен бригадир и комплектовщик-там очень интересно, на вопросы о зп данных должностей резкая смена темы и снова начинается допрос-почему с предыдущего места ушли? Разбираетесь ли вы в трикотаже, разбираетесь? А в компьютерах? Ах, вы же нигде не учились отдельно на технолога? А вы знаете Эксель? А на каком уровне? Ах, вы работали в Эксель... А 1С? А! 1С не знаете! На заявление что 1С я спокойно научусь, ибо сама осваивала программы по моделированию и конструированию-А вы ведь конструктор? А в работе и оборудовании закройщика разбираетесь? На честный ответ, что нет-их глазки засияли и они выдали мне задание именно по этим драным раскладкам и посчитать расход ткани. Да, задание было несложным. В спокойной обстановке на раз плюнуть-но я выполняла уже на взводе, в шумном кабинете, откуда меня постоянно дергала "наставница"-типа, бросай все и это неважно, надо там работу делать. Причем, она мне и сообщила, что, оказывается, два дня стажировки бесплатные и завтра придет еще стажер на это место... Короче, да. Все стало ясно, но уже поздно. При последней встрече с годзиллой Ю. В. На просьбу сказать мне честно-что тут происходит, она зачем то потащила меня в цех показывать мне обработку платья из трикотажа-где выяснилось, что их конструктор тупо не может построить рукав-реглан (для любого профессионала это несложно даже вручную, а они работают в ГРАФИС, где это вообще как два пальца), поэтому они клепают уродство с обычным рукавом и вставкой "недо-кокеткой под реглан" и то, что я не подхожу на должность, на которую претендую, из-за своей конфликтности и "по вам видно, что вы бунтарка, а нам такие не нужны, но мы вас можем взять бригадиром за 23 тысячи деревянных"Видимо, они и конструктора себе так же выбирали-неважно, что умеет человек и насколько он профессионален, главное, чтоб язык в ж. Пе держал и не забывал кланяться. И да, на вопрос (в вежливой форме!) с чего она решила, что я конфликтна-был дан ответ что "я по вам вижу". Круто. Спиноза СимаЛенда. Я ни с кем не ругалась эти дни, работала и мне это, в принципе, нравилось. Единственное-это да, отвлекала годзиллу от важных дел и бесед с Н. Ц., пытаясь выяснить свой статус (что это была бесплатная стажировка, не забывайте, я узнала только в последний день). Вывод прост. Заманивают кандидатов неплохой должностью и зарплатой, потом предлагают ту работу, куда им на самом деле нужен работник и где платят копейки. Плюс конвеер бесплатных стажеров, которые работают, а если не работают-их выпнут, на лакомое место еще набегут. Ладно, что уж, негативный опыт-это тоже опыт, может, он избавит меня уже от оставшейся доли наивности) безумно жалко только потраченного времени. Всем удачи в поисках и никогда не приступайте к работе без заключения какого-либо договора.