Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОАО "Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу" Комментарии:Отрицательные стороны
В этой компании не постоянная текучка, а огромнейшая.. организация лжецов и обманщиков во главе с "зам.управляющей",без применения каких-либо путей её уменьшения! Ни в коем случае не верьте им, могут обещать карьерный рост, а по факту работа за копейки, раздача листовок и обман клиентов максимальная зарплата - 20000 рублей в месяц! Обстановка гнетущая, стучат друг на друга, и обсуждают за спиной,лицемерие. Никаких перспектив; начальство любит, когда перед ним выслуживаются, в противном случае лишают зар.платы. Отвратительное место работы!!! На собеседование правду не говорят, чтобы заманить!!! Руководство отвратительное, любители ничего не делать, за это получать хорошую з/п. Положительные стороны
Тем, кто ищет работу, точнее хорошую работу!
Я уже сменил данного работодателя, а остальным не рекомендую наступать на эти грабли... Итак "СКБ-банк". Обман начинается с момента трудоустройства - обещают одну зарплату, а по факту в договор иная (в 2 раза меньше) и масса невнятных комментариев, что вторая часть премиальная, но выплачивается всегда и т.д., и т.п. Понимаю, что сам сглупил - мог и не подписывать, но ни когда не думал, что крупный банк может себе позволить "кинуть" своих сотрудников... Как Вы догадываетесь, так и произошло - без каких-либо объяснений, приказов, предупреждений зачисленная сумма на счет оказалась ничтожно малой. Бухгалтерия от комментарием отказывается. Руководитель кадровой службы отмалчивается. Непосредственный руководитель ни чего внятного сказать не может. Позднее выясняется, что это не единичный случай и по Екатеринбургу (не зная как в других регионах) это норма. Так что если Вам НЕ нужны деньги СКБ Вас примет...
Уровень компенсаций некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Изначально устраивался к другому управляющему директору, и искренне уважаю его. Но кадровые перестановки привели к тому, что Екатеринбург возглавил человек с интеллектом "как у оладьи" - опыта ноль, понимания бизнеса нет вообще, знания продуктов нет, представления о процессах ни капли. Он способен только гнобить и унижать своих коллег, за глаза называя их "нищебродами". Лишь потом стало известно. что это родственник одного из руководителей банка. Но от эмоций к конкретике: в 2017 г. две самые сильные дирекции филиальной сети были объеденены в одну, за год под руководством данного "ТОП-менеджера" Екатеринбург занимает самые худшие позиции по всем направлениям. На очередном докладе вся вина перекладывается на управляющих офисами и таинственный покровитель вновь спасает "горе-руководителя". Далее начинается угнетение выборочных директоров, которые не выдерживают и покидают банк. Таким образом, менее чем за год уходит порядка 10-12 хороших (эффективных) руководителей. К счастью, все нашли более высокооплачиваемую работу в банках, где интересен результат, а не "имитация действий". На сколько мне известно, сейчас издеваются еще над 2 управляющими (невыполнимые индивидуальные задания, объяснительные, фотографии рабочего дня, левые отчеты, игнор на селекторах, неуместные подколы и оскорбления, несуразные выговоры), 1 из них, вроде, написал уже заявление. По этому, кто желает находиться в постоянном стрессе, кого воодушевляют унижения - добро пожаловать в СКБ.
Самое парадоксальное, что есть в банке грамотные специалисты, и есть те, кому не безразлично будущее банка, но пока в его рядах есть такие "якоря" организация обречена...
Добрый день!
Хочу предостеречь молодых людей от устройства в рабство.
СКБ-Банк: Нарушение законодательства о минимальном размере оплаты труда. Нарушение распорядка рабочего времени. Нарушение законодательства о размере удержания средств из заработной платы.
Что касается не официальных неприятных моментов: Фактическое отсутствие ввода в должность. Отсутствие закрепленного рабочего места за сотрудником. Это минимум, который вас должен заставить задуматься. Что касается нас - мы идём в трудовую испекцию. Таких работадателей закрывать нужно.