Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Завод Месдинтез один из прекраснейших и перспективных заводов на среднем урале, но к сожалению констатируя факты можно сказать, что на данный момент у завода нет будущего. Почему Мы так говорим, ну наверно потому, что работая на заводе довольно продолжительное время поняли, что к работникам со стороны генерального директора, у которого, к сожалению, нет организационных качеств относятся, как правильно заметить к «быдлу» (простите нас за такое сравнение, но больше слов не подходит). Т.е. на протяжении многих лет создавалась дружная квалифицированная команда профессионалов, но последние 3 года нынешний директор начал эту команду разрушать и наверно он ее разрушил. К чему это все может привести ну наверно только к закрытию.
Мало того специалисты которые ему возражают или отстаивают свою точку зрения он старается убирать любыми способами. Т.е. окружает себя людьми, которые по любой его прихоти готовы исполнить, в том числе приказы и распоряжение которые противоречат здравому смыслу.
Очень хороших работников и специалистов просто от такой моральной агрессии либо ушли сами, потому что им просто не давали работать, либо просто запугали увольнением. При чем это даже не ограничивается рядовыми сотрудниками, этой агрессии даже подвергаются руководители подразделений и директора по направлению, т.е. как говориться если ты за меня работать будешь против то будем прощаться. Поэтому в ИТР должностях занимают люди, не имеющие специального образования или без образования, в том числе люди, занимающие руководящие должности.
Черные зарплаты по сей день продолжаются они, как были они есть и скорее всего всегда будут. И те обещания, которые давал директор, что он избавится от черных зарплат прошло уже больше года, но они так и не стали явью. Что касается повышение зарплаты то здесь тоже тихо уже на протяжении многих лет.Причем зарплата не повышается, а здесь тупо играют расценками на тот или иной выпускаемую продукцию т.е просчитывают так чтобы выгодно было заводу а не работнику. Но при этом устроили «фашистскую диктатуру» т.е. контролируют за нами шаг в право шаг в лево лишение премии и т.д., но при этом обучение персонала не происходит, а если происходит, то только если это нужно им для какой-нибудь комиссии. При этом как всегда выражается начальник цеха №1 при нас «Мне пофиг на качества важно только количество» так о чем Мы можем дальше говорить о каком будущем, о каких перспективах. Люди боятся открыть рот только по одной причине, потому что в Новоуральске работы нет, а многие из нас имеют детей. Вот так и работаем.
Хотя Мы очень уважаем владельцев данного завода, но возникает,конечно, вопрос как они на все это смотрят?
P.S. Хотелось бы заметить что это лично наше мнение и не кому навязывать мы не хотим.
никаких положительных сторон, кроме коллег
Зарплата неофициальная. Делают вид, что повышают з/п (повышая офиц. часть), как это принято в нормальных компаниях, но при этом делают вычитают налог из неофициальной части. Таким образом зп сокращается. Устраивалась на одну з/п, в следующем году зп стала на 1500 р меньше. Все отпускные и больничные естественно никчемные. Отвратительное руководство, начиная с собственника компании и всех его директоров. Делают вид, что самые умные и не слушают подчиненных, но почему-то все "нововведения", которые это самое руководство внедряет, топит компанию всё ниже и ниже. Очень сильная текучка в руководящем звене. Коммерческие директора меняются как поганые перчатки на огороде.Лишают премии не пойми за что, придумывая какие-то необоснованные недочеты. Это у начальства, видимо, способ экономии такой. Ужасная кухня на первом этаже, в которую с трудом помещается 6 человек, усаживаясь за письменным столом. Корпоратив за свой счет. Никакого развития в этой компании не будет ни в задачах, ни в зарплате. Очень унылая, поганая, скучная организация, которая медленно, но верно движется ко дну. Единственный плюс, это коллеги по цеху, приятные добрые люди, которые так же сидят там временно в силу своих обстоятельств и тихо ненавидят это место)
дружный коллектив
организация набирает строительные бригады с условием оплаты по факту завершения работ. За полтора года работы через организаю прошло большое количество строительных бригад, которые до сих пор не получили свои деньги.
Кроме того зарплата бухгалтеру, менеджерам и кладовщику выдается в "конвертах". Выплаты заработной платы происходят с задержкой в 2-3 месяца и в размере, который волей своей устанавливает лично финансовый директор. В общем, каждый месяц вместо зарплаты - сюрприз.
Была оборудована кухня для хранения домашней пищи, её потребления, разогревать, мытья посуды. Вода в кулере бесплатно, бассейн в пятницу бесплатно.
Белобородов Коля - директор компашки по наследованию от отца. В детстве обучался и воспытывался в христианско-прихотской школе, старается следовать вдолбленным правилам и укладу жизни крещёного христианина. Годиков пареньку тридцать с хвостиком, по крайней мере был женат и имел дочь, пытается держаться со знанием дела, респектабельно , важно, деловито, НО инфантилен сей малыш. Сотрудников там 15 - на виду, плюс 5, может быть 10-15 - за пределами офиса всегда. Отец начинал в р-не СИНХа, со штатом в пять человек, в результате перебрались на Эльмаш. Сотрудники все приходятся Белобородовым либо родственниками-малолетками, либо однокурсниками со времён УПИ, либо друзьями родственников-малолеток, исключение 2-3 человека, которые пришли сначала начал. То есть, большинство молодусенькие инфантильные домашние глупенькие ребятки, над которыми легко властвовать, которым легко вменить свою выдуманную авторитетность. ***!!!***ВНИМАНИЕ***!!!***Коленька в своё время был раздавлен и унижен воспитанием в христианско -прихотской школе, поэтому страсть восполнить это властью и КОНТРОЛЕМ вылилась в тайную прослушку и видео всех помещений офиса, прослушку всех телефонных соединений через стационарные телефоны офиса. Последствия этого можно наблюдать в виде весьма странного поведения и взаимодействия всех "бывалых". Но Коля думает, что об этом никто из новеньких не знает и не способен догадаться, посему в момент прощания кичась, пафосно, демонстративно-показучнически похлёбывая минералку из серебряной кружечки с бубенчиками внутри для пущего внимания к своей "царской" особе, непременно театрально заявит - поставит тебя в известность, а может и нет, надеясь и рассчитывая поймать в твоей мимике униженность, разоблачённость, что он ведёт тайное видео и аудио за всеми в офисе, во всех его помещениях . А также, упомянет о том, что фирмочка имеет защиту от ФСБ, "да ты вообще не знаешь кто я и с какими людьми встречаюсь!". Короче мамкин сосунок униженный и растоптанный христианской религией, озлобился на сей факт и всячески пытается переубедить всех и вся в своей значимости, а не ничтожности и не жалкости. Подбирает наивных сотрудников, преимущественно своих - родственники, старые друзья, так , по крайней мере,можно было встретить секретаря Наташу - кобыла тридцатилетняя, но ведёт себя как девочка семи лет. Во всём тотальный контроль, религия, посты, соответственно и отношение как к рабам, которые должны жить с постоянным сознанием своей вины за якобы от рождения греховность. ***!!!***Зарплата чужим с улицы маленькая, (но Коля всегда оправдывается, что ему не выгодно платить мало) если спустя три-шесть месяцев зарекомендовал себя пай-мальчиком, то повысят зп и начнут платить в конверте. Конверт - зп в конверте фирма организует путём ежемесячного начисления дивидендов учредителям и выдачи под соусом дивидендов тех самых сумм в конвертах, в качестве одолжения-премии за старательный рабский труд.***!!!*** Ко всему прочему, Коля Белобородов навязывает задержки на работе, настоятельно рекомендует задерживаться. Крайне спецефичная контора, порождённая сдвигами Коли.
HR менеджер Наталья - самая лживая сука из всех, что я видал. Гадина, тварь.
Помимо своих обязанностей логиста выполнял и её работу, то есть поиск работников. У них переработало пол Пышмы - никто остаться не хотел.
В это время она пила чай.
Ещё я разбирал бумаги, занимался бухгалтерией и подготовкой документов, пока эта сволочь кормила меня завтраками. Договор не отдавала.
А потом меня просто выгнали в шею. Марина, директор, угрожала мне расправой. Смешная.
Рассмеялся ей в лицо и пошел в полицию. Написал заявление - жду результатов.
Шаражкина контора, контакты с которой уже разорвали все крупные предприятия.
По порядку.
1. Указанный график работы с 9.00-21.00 - не показатель. Вас не отпустят раньше 23.00 и не принципиально, что транспорт уже не ходит.
2. Если вы уходите во время (21.00) - руководство ругается и выживает вас с работы, мотивируя это тем, что у вас в 12 ночи глаза не горят энтузиазмом поработать и нет стремления продуктивно работать - "вы нам не нужны" .
Упала в обморок на рабочем месте, т.к. проработала 14 часов без еды и воды четвертый день подряд - накричала начальница Марина: "свои проблемы оставляй дома, здесь такие сотрудники не нужны".
3. ОБЕДА НЕТ. Его в принципе нет. Вас не выпустят с рабочего места на протяжении 14 часов.
4. Стажировка не оплачивается, а ведь обещали.
Более того - они живут за счет работы стажеров, которых потом увольняют.
Подписанный вами договор НЕ ОТДАЮТ около двух недель, все время обещая подписать и вернуть. Как только надавите - вас увольняют и делают вид, что не знают и вы здесь не работали. Заработная плата - "чернее" некуда.
Соответственно, не возвращают и трудовую книжку.
Написала заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру - будем ждать результатов.
Договоры с компанией "Плаза" разорвали уже несколько крупных предприятий, т.к. как фирма не справляется с текущими перевозками и не выполняют условия договора (водители сбегают со скоростью света с такими условиями работы и приходится пользоваться частными извозчиками). В общем, фирма идет ко дну и держится только за счет стажеров-по-две-недели и грузчиков-гастарбайтеров.
Руководство в лице Марины и кадровика Натальи (тел.+79678570404) - хамы редкостные.Насколько нужно себя не уважать, что бы нагло врать в лицо людям и постоянно ругаться матом при сотрудниках.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И не соглашайтесь работать в этой липовой конторе. МОШЕННИКИ!
Работаю уже больше года промиком на технопоиск,стоял и в глобусе и в других магазинах. Впечатления о кампании с каждым месяцем становится все хуже и хуже. Начну по порядку. Когда устраивался обещали оклад 15000 и бонусы от продаж, но с начало надо было отработать 3 месяца стажерских после чего устраивают официально на работу. Когда прошло мое стажерское время я отправил документы чтобы официально устроится на работу. Но тут меняют супервайзера на нового и меня не устраивают официально, да и в кампании практикуется не официальное устройства,то есть можешь официально и не официально работать. Отправляю второму доки ответ был жди щас переоформляются те кто был устроин а потом все остальные, прошло три месяца и его заменили на другого,результат такой я досихпор не офицал за это время поменялись 5 супервазеров. по зарплате в начале года 14го платили как и обещали 15000 оклад и остальное сколько заработаешь бонусов и плюс процент отбонусов за выполнения плана по бонусу. За март 14 года я заработал 34000 при том что бонусная часть была сделана на 10000руб. в этом году за тот же результат 20000руб а за апрель в этом году 10000руб зп выходит,при этом часто начели задерживать ее. За декабрь от зарплаты отрезали кусок и оставили себе в помощь кампании но обещали вернуть летом(сомневаюсь что вернут). как можно оклад делить на коэффициенты за выполнения планов?(оклад не режется не кем не где кроме как в redmonde) тоесть щас по новый мотивации и оплате труда оклад 15000руб. и он режется связи выполнения плана,6600оклад становится если выполнения плана меньше 60% а план щас выставляют поштучно(хрен знает как и хрен знает кто считает как выполняется) на модели технике то есть примерно так: надо продать блендоров 2910-5штук и 2914-6 штук и если ты продал 5штук 2914 и 2910-7штук план щетается не выполнен так как не было сделано на модель 2914.(Некоторые супервазеры говорят что считают выполнения не по штучно а по позициям но точно толком не кто не может объяснить как считается план). Зарплатные квитков нет,зарплату выплачивают вопще смешно,старшему промику присылают оную суму денег на карточку и звонят ему и говорят васе 10т.р пете 20т.р. а коле хер. вот так и получаем зп))) Вопщем полный дурдом. На счет отпуска))). Отпуск дают так, ты уходишь на 2 недели а те ставят кабута ты работал на точке,вот и весь отпуск соответственно и без отпускных. Я так думаю это потому что не офицалы такой и отпуск. А официально уже смысла нет устраиваться с такой зарплатой и мотивацией. В кампании SEB и LG и в самсунге график рабочий у промиков такой что нам ток завидовать блин, они все официальные праздники отдыхаю если выходят то им оплачивается в двойне а нам твердят у вас нет праздников!!! работайте негры!!! а выходные тока 2 среди недели. Если кратко подвести итоги то зарплату стали задерживать,денег не платят достойна.с выходными как у негров и можно стать неофициалом соответствено нет отпуска не пенсионного начисления и проблемы с законом могут появиться иза этого. Так что кто хотел устраиваться на работу думайте устраивает вам такое перспектива а то когда устраиваешься к ним в уши сут красива а потом как говорится писец.
Отработала 3 месяца. Компания вся в кредитах, экономят (почему-то) на з/п- это главный недостаток-несоблюдение договоренностей по заработной плате. За первый месяц была договоренность оклад -30 000 руб.- заплатили без вопросов, на след. два месяца была договоренность по 45 000 в месяц при выполнении определенных задач. И вот.. Закончился второй месяц, мой непосредственный руководитель- руководитель отдела продаж все мое выполнение задач подписал, исполнит директор подписал, подошло 15 число-день выплаты з/п и мне говорят-Ваша з/п урезана на 12000 руб.!!! -так решил собственник. Пошла к собственнику, он мне говорит, я так решил и все!!! Мои попытки переубедить его увенчались небольшим успехом, он вернул мне половину удержанной суммы. Отработала еще месяц (по семейным обстоятельствам, так бы ушла сразу), тоже не дополучила уже 11000 и уволилась. Сейчас снова в этой конторке открыта вакансия, з/п пишут от 60000 руб. зная их реальность становится смешно! Зачем обнадеживать людей, если нет возможности платить, тратить чужое время. Соц.пакета нет, отпуска исходя из оф.части, которая составляет 15000 руб. Компания существует с 2008 года, но роста компании я не увидела. При мне уволилось три человека и эти ставки вообще убрали.
>Сколько же тут разных тем, как на базаре. Мужчины, оставайтесь мужчинами, что Вы как бабки на базаре. Если есть конкретная информация, то поделитесь. Назовите фамилии. А то кто-то слышал, кто-то видел. Ни какой конкретики Сколько можно писать одно и тоже про обман, мужчина?
Изначально не хотела идти работать в агентстве (большой негативный опыт), но тут на собеседовании директор показал себя как очень честный, открытый человек. Только из-за этого пошла к ним работать.
Но за месяц поняла, что все их показные ценности - просто показуха. На сайте пишут, что работают только с хорошими компаниями, которые не стыдно рекламировать и продвигать. На деле же работают в том числе с компаниями-однодневками.
Пишут про доброжелательную атмосферу, а на деле в компании ругань и подавление. Считается нормальным работать больше положенного графика, при этом, конечно, за переработку никто не доплачивает.
Одна моя коллега, которая уволилась вскоре после меня, работала все майские праздники в надежде на премию. Конечно, она ничего не получила. Когда уволилась, ей выдали только официальную часть зарплаты.
Мне мою зарплату так и не выдали. Был заключен договор подряда, по которому сложно что-то доказать. Видимо, на то и рассчитывают.
Подводя итог: работать там, в принципе, можно. Но будьте готовы не получить свою зарплату после увольнения. Так что перед тем как увольняться, постарайтесь получить свою зарплату.
Директор форма Лазарев Михаил Николаевич-аферист. Не имея юридического образования (учится заочно, диплом не получил), заявляет, что он квалифицированный опытный юрист, на деле малограмотный человек с опытом не более 2 лет в качестве офисного клерка, обещает оказывать квалифицированную юридическую помощь предприятиям. Сам же работает где-то чуть ли не курьером, а в ООО "Система 2020" генеральный директор. Заключая договор на юридическое обслуживание от имени ООО "Система 2020", предлагает перечислять ему ежемесячную плату за это, хотя юристом и не является. К тому же нашей фирме предложил и бухгалтерское обслуживание, за год получил за это деньги, а фактически НИЧЕГО не делал, посылал пустые налоговые декларации, учёт не вел вообще. Теперь расхлёбываем за то, что с ним связались. Кидает и своих заказчиков, и своих же работников.
Хочу написать отзыв для тех, кто собирается там поработать администратором на ресепшн. Вам предложат стажировку в течение двух недель, после чего следует аттестация, и если вы ее не сдадите,вам ничего не заплатят. На аттестации будет не важно, умеете ли ли вы работать с программой, поселять/выселять гостей, бронировать номера и все такое, там вас будут спрашивать о так называемых "нестандартных ситуациях", из серии "что вы будете делать,если в отеле отключат электричество и гости не могут воспользоваться Оздоровительным комплексом?". Если вы не знаете ответ, или скажете,что посоветуетесь с руководителем, вам скажут,что аттестацию вы не прошли. В общем, каким-то волшебным образом вы должны знать,что делать в таких ситуациях, не смотря на то,что вы с ними еще не сталкивались. Плюс ко всему у отеля нет ночных горничных, соответственно, по ночам вы будете выполнять и их функции: бегать принимать номера, развешивать белье после стирки, а то и протирать полы у гостей в номере. К тому же ночные смены не оплачиваются должным образом, а именно то,что ночные часы по законодательству оплачиваются в двойном размере, в этом отеле об этом не знают по ходу. Также у вас не будет полноценного обеда, только бегать перекусывать,пока не звонит телефон. Если вы думали,что в отелях есть питание, есть,но не в этом, здесь всем плевать,что ты 12 часов подряд работаешь.Если желание еще не отпало, то могу посоветовать заключить-таки трудовой договор на время стажировки, по трудовому законодательству они обязаны это делать, там можно прописать и стажировку, и испытательный срок, по крайней мере, вас не смогут кинуть на деньги. Мое впечатление: за такую зарплату выполнять функции отдела бронирования,продаж, еще и следить за состоянием номерного фонда ( чем там вообще занимается руководитель номерного фонда???) совершенно неприемлемо.
