Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Плюсы:
+гибкий график;
+взаправду дают заработать (процент с продаж от 5 до 15, при четком окладе за выход);
+если ты одинок и молод - смен можно набрать лютое количество, за них реально платят и никто не скажет - 14 дней подряд работать ты не осилишь .
Минусы:
- при гибком графике, есть обязательные подмены на точках в разных концах города (и не важно где ты живешь и как добираться будешь);
- деньги ты заработаешь, но каждый месяц нужно самому рассчитывать зарплату, потому что тот кто тебе ее начисляет - часто закрывает глаза на свои ошибки, забывая что ты выходил на подмены или сделал план по категориям или что ты вообще существуешь (всем выдали, а ты все еще ждешь, в принципе). Но если обоснуешь свои расчеты, тебе пересчитают;
- официальное трудоустройство только через 6 месяцев работы, и то, если как следует попросишь, настоишь, обоснуешь;
- хорошо продаешь, хоть детей ешь - начальство тебя любит. плохо продаешь, закупай успокоительное - припомнят все грехи за всю твою жизнь, все записано. Почему спад или рост продаж - аналитика там никому не нужна, и не принимается как аргумент;
- обновление техники получают "продающие" точки, остальные точки в замкнутом кругу, с вечным вопросом как поднять продажи с нерабочей техникой;
- зарплата вся серая, полгода работаешь на устной договоренности;
- на большинстве точек - нет кухонь, нет чайников, нет микроволновок, вообще никаких условий, чтобы поесть, а смены длинной от 10 до 12 часов. отходить с рабочего места на обед можно на 20 минут максимум, вертись как хочешь;
- старшими продавцами становятся люди без малейшего понятия, как взаимодействовать с коллективом, как управлять коллективом, как вообще работать в коллективе (особенно если штат точки включает в себя двух дизайнеров). По большей части, старшие - это неуравновешенные хабалки;
- отпуск за свой счет в первый год работы.
Хочу оставить отзыв о работе в ТСК Групп, а конкретно в отделе логистики, в этом [censored] По другому это не назвать. Отличный логист только один(из четырёх) - Ванжула.Е, как в плане работы, так и в человеческом отношении. 2 других [censored] выслуживаться и прогибаться умеют отлично. 4й весь утопает в косяка. Об отдыхе нет никакого понятия, работаешь как негр на тростниковой плантации. Возвращаешься с рейса под утро, в 4.00 - 5.00 и потом будешь день работать, потому что ЗАЯВОК КУЧА.Такой режим порой бывает по нескольку дней, всем до балды, то что аварийная ситуация создаётся. Да хрен с ним с водителем, вы же автомобиля в ДТП лишитесь "умные"... Командировки случаются довольно часто, суточных нет и автомобили не приспособлены для этого. Без спальников и автономок. Ремонты или уход за автомобилем только после работы или в единственный выходной. Ремонт не оплачивается, так что это минус себе по карману. Отношение, как к бесправным рабам. Все это "удовольствие" за 35-40к в месяц, только при том, что отработаешь без косяков, ремонтов и штрафов внутри компании за что нибудь, а начальник умеет находить причины для удержания. На складах бардак, одновременно принимаются поставщики товара и тут же отгружаются покупатели. Из плюсов только можно отметить, что зп без задержек, больше плюсов нет. Люди, обходите стороной эту контору и не тратьте впустую время.
Мутная компания. Непрофессиональные менеджеры. Одно не пойму, зачем они дают объявления? Потерял три дня на попытки устроиться помощником монтажника!!!! Никакого монтажника я не увидел, прождал звонка и устроился на другую работу. Не советую всем, кто ценит свое время связываться с этой конторкой.
Проработал в данной фирме три месяца, обещанную зарплату не получил.Только обещают и больше ничего. Кормят завтраками. На работу официально не устраивают,хотя сказали трудоустройство сразу после прохождения испытательного срока. [censored] а не контора. Не идите к ним на работу.
Жалею, что ранее не попался отзыв о данном работодателе, в целом отношение руководства ООО "первая Кровельная" к сотрудникам не изменилось, за людей Опук А.С. их явно не считает. Адреса офисов сменились, сейчас они находятся на Альпинистов и Степана Разина. Хочется только добавить, что кинуть по заработной плате при увольнении - это для него святое дело..позвонит и всех предупредит, что премии лишает..что уж сказать, на ум всем придёт подходящее для данного человека слово.
Ищут юриста. Подумайте 10 раз, стоит ли туда идти. Оплата не более 35 тыс, эти 35 состоят из частей, минимальный оклад в договоре и премия, примерно, будет 35 со слов начальника, ну вы поняли,реально может и не быть, а работы аврал. Вакансии привлекают интересной работой, разнообразной, в том числе, судебной, на деле юрист нужен для работы по 44 фз, об этот озвучивают именно при собеседовании. На собеседовании приготовьтесь цитировать, да именно цитировать! не только кодексы, но и отдельные законы и своими словами не канает, нет, ну я все понимаю, но на 35 тыс перебор, ищут с мая юриста, не тратьте на них время и нервы, пройдете 2 этапа собеседований и вам откажут. Находятся на Луначарского.
ЧОУ "ШКОЛА [censored] ОЛЬГИ ЗАБОЕВОЙ". Адрес: Екатеринбург, Комсомольская, 6 Е, оф. 207. Директор очень высокомерна и подозрительна в общении,
хорошего отношения не стоит ожидать от руководства этой организации. Будьте предельно бдительны при трудоустройстве в эту фирму.
Центр заточки Резец, ул. Комсомольская 6 Е, 312 оф.
Нарушения ТБО, трудовых норм. В помещениях есть вредные для здоровья факторы: резкий шум, специфичный запах, отсутствие окон и влажной уборки, большое скопление пыли (можно заработать мгновенно болезни горла, легких). Руководитель деспотичен,слишком подозрителен и не учитывает интересы работника.Будьте очень бдительны при трудоустройстве в эту фирму.
Зуева Лидия Васильевна - руководитель отдела продаж колбасы "Велес" в городе Екатеринбурге. Лидия Васильевна- истеричная, наглая, бестактная, не умеющая работать с людьми! продажи с каждым месяцем падают , потому что работать она никому не даёт, не даёт развития, не даёт вести переговоры с потенциальными клиентами! В свердловском регионе огромнейшая текучка кадров! Методы работы Лидии Васильевны - это угнетение, унижение и психологическое насилие! Если никого не довела до слёз или истерики - значит день прошел зря.
Штрафы придумывает на ходу. Суммы от 10 до 20 тысяч! Что самое интересное в ведомостях мы расписывались за всю сумму! Якобы получили свои 45 тысяч! А по факту на руки выдаёт 30 тысяч! А вышестоящему руководству отдаёт ведомости что сотрудники подучили деньги! И забирает все деньги себе! Никакие бумаги о штрафах мы не подписываем!
Одни унижения! Данному человеку необходимо обратился за профессиональной психической помощью! У неё открытая стадия шизофрении - не помнит указаний которых даёт, не помнит свои слова, задания! Спокойно решать рабочие моменты не умеет! Таких людей надо изолировать от общества и оказывать им медикаментозную помощь для успокоения!!!, а не издеваться над людьми!
Была на собеседовании в эту кампанию. Потребовали заполнение анкеты - это меня сразу насторожила, поскольку требовать заполнение анкет и т.п документов работодатель не имеет права. Вообще документы предоставляются работником при трудоустройстве и только указанные в законе. Иные документы требовать с соискателя не имеют права. Далее оказалось, что работодатель хочет, чтобы я как менеджер контролировал станки. Показал помещение со станками, там был шум для ушей очень резкий и запах явно вредный. После этого мне показали также помещение, которое находилось в подвале - до него нужно было долго вниз спускаться и долго идти - там не было окон и было много пыли (очень сожалею, что сразу не отказался). После этого помещения дышать стало сложно даже от 10 минут там проведенных. Я сразу сказал о своих ощущениях, на что работодатель возмутился, что впервые встречает таких странных людей, поскольку сам все время проводит в этих условиях и вреда не чувствует в отличии от меня. Также он долго и красочно описывал, что заботится всесторонне о работниках. Уже дома началось отслоение слизистых горла, боль в легких (не мог уснуть), сухость и першение в горле. Очень сожалею о посещении данной кампании и о проявленном мной доверии к этим людям.
Очень интересный коллектив, все люди с опытом в данной сфере. Я же пришел без опыта, помощником менеджера. В последствии и я дорос до менеджера и теперь у меня есть помощник. З/п всегда во время.
Работаю агентом сопп, нас постоянно заносят в списки не соответствия за любую ерунду ногти накрасила ярко, на ногтях дизайн слишком вычурный, волосы не так заколола, резинка, к форме придираются, если одеваешь например обычную одежду купленную в магазине, а какую форму выдают, через пару стирок превращается в тряпочки, блузки мараются за рабочим местом, пиджак превращается в какой то халат технички. Так же конечно и заработная плата..........приходят к нам на лето молодые специалисты, знают две программы и получают точно такой же оклад как и другие, оклады конечно повышают, но не значительно, на тысячу рублей. Если знаешь несколько программ, то по градации ты можешь так же получать оклад и премии, но как стажёр, почему то начальники не поощряют нас, не защищают нас и наш труд. Почему бы не пересмотреть оплату труда, уровнять всем оклады, но премию платить выше, именно за знания и применим их в работе???? Работа тяжелая, люди не простые, и випы и обычные пассажиры, к каждому свой подход, часто нас оскорбляют, в некоторых сменах, одни что только и делают как работают, а другие всю смену просто просиживают и получают такую же оплату труда. На самом деле несправедливостей много и плюсы тоже есть, например премии, зарплата вся официальная, про карьерный рост сложно сказать, у меня пока не получается вырости и в окладе тоже.
В магазине на Родонитовой, 10 невозможно работать при температуре +33- +35 гр Кондиционеры не работают и вырубает свет через день. Продавцы задыхаются от духоты и жары, гробят здоровье.Проблемы не решаются с мая месяца, а уже конец июля. Руководство бездействует!
Ищут юриста, будьте бдительны, была на собеседовании, очень странной показалась фирма, на вопросы по работе-уход от ответов или неясно, размыто.Причина поиска юриста- странная, просто разонравился, вот так работал человек и уволили. Вот такую причину назвала одна из учредителей, спросив про зп, нет ли задержек, в ответ-нет, все белое, но бизнес дело такое сегодня все отлично, а потом мало ли. Вообщем решать вам идти или нет на собеседование или работу, как бы потом также не уволили, оставила на всякий случай отзыв, меня лично это насторожило.
