Положительные отзывы о компаниях в Екатеринбурге

Просто сказочная организация! Вначале предлагают официальное трудоустройство (редактором), затем - после испытательного срока в три месяца. Затем - либо договор, по которому ты 13% налога выплачиваешь сам, либо забирают трудовую, все документы, но не ведут трудовую, записи в ней не делают (об этом узнаете не сразу, а через несколько месяцев, если поинтересуетесь, конечно). то есть вы, несмотря на обещания официально оформить, будете по факту на фрилансе. За вас они не отчитываются, налоги в ваш пенсионный не идут, получается, что выплачивают з/п черную, даже не серую.

Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр, то советую хорошо и несколько раз подумать. Начальник УЦ Мария Р. - некомпетентный и конфликтный руководитель, горе - начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки как правило не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие.

Не стоит тратить свое время на эту компанию.
Не каких гарантий,могут уволить за 1 день.
Отношение в коллективе отвратительное,любимчики начальника брызгают слюной.
Начальник любит людей,которые смотрят ему в рот,живут его идеей.ЧСВ барина зашкаливает...Любит указывать место.Не будьте клоуном,обходите этот цирк.

ООО РП входят в Асоциацию Палкинс Групп куда входит так же строительная компания ООО Исеть. Зарплата "черная". Официалку платят во время, по неофициальной части просрочка 3 месяца (в марте не заплатили за январь). Директора каждый день ездят по объектам на своих "Порше" и "БМВ" смотреть выполнение работ, а на солярку для техники и генераторов не всегда хватает денег. Техника в убитом и полуубитом состоянии. Работяги которые проработали не один год уходят. На их место нанимают киргизов, и берут ребят из наркотических реабилитационных центров (наркоманов, алкоголиков) за копейки.

В Екатеринбурге сидят в БЦ Президент. Набирают на вахту в Надым и в Радужный я приехад к ним в офис заключили догвор в договоретолько белая зп 20 тыс остальные вчерную. отпахал вахту билет туда за свои покупал обратно на попутках домой добирался. не заплатили ни зп ни за билеты. обещали питание оплачивать тоже не платили. тока когда на радужный к ним приедешь тока тогда тебе и говорят типа это не мы тебе обещали. кто обещал с того и спрашивай. а обещала кадровик на собеседовании. она вообще уволилась уже. там новая сдит. я той новой позвонил типа на работу хочу устроится.так она мне тоже начала про оплату билетов и про оплату питания и про то что задержек нет и все вовремя .короче у них на халяву чужим трудом ползоватся на поток поставлено. не устраивайтесь к ним

Работал на этом стс 4 месяца в 15м году водителем на погрузчике...они сейчас в Косулино переехали...реально полный атас...нет сама логистика поставлена не очень но отношение руководства к сотрудникам...старшие смен всякие климаксные тётки обиженные на жизнь и чуть не так что скажешь тупо слово поперёк сразу досвидос)вот у них и висят объявы на сайтах работ

УльтраХЛАМ одним словом !!! Гнилая конторка. Работал я там в 2011 и 2012 годах. Закончилось всё тем, что у меня там украли мои 35 тыс. руб. При чём я на 90 % уверен, что это сделали двое работников этой же фирмы. Точнее работник и работница. Вот такое [censored] там происходит. Воруют у своих же работников.

Делюсь реальным опытом работы:
1. Семь пятниц на неделе - непонятные планы, несбыточные ожидания, пребывание в своём "выдуманном" мире, где он лучше всех. Это про руководителя.
2. Ваши ожидания по заработной плате будут оправданы только в первый месяц или два, дальше начинаются стадии: "работа ради работы" и "делать чтобы переделать", которые в свою очередь не оплачиваются.
3. Если вы стремитесь много зарабатывать и много работать, то здесь реализовывается только второе. Руководителю вообще класть здоровенный болт на то что люди приходят зарабатывать. Работа не цель, работа средство.
4. Условия труда на твёрдый кол, ибо расчитывать приходится только на благосклонность начальника, которая после месяца работы только угосает. Он попросту начинает считать, что рабо ники всегда и всюду ему чем то обязаны и помимо его "стены с ночными вазами" у них в голове ничего не должно быть.
5. Если вам всё же довелось попасть сюда "РАБота ь", имейте ввиду, никакие ваши навыки и знания не будут оценены. Руководитель так называемый "застрявший" в постсоветском пространстве и считает, что всему вас научит и всё знает и делает лучше вас.
6. Про обучение: его нет. Всё что вы будете делать - будете пробовать и пытаться самостоятел но, наставничества никакого нет. Только критика и никакой технологии.
7. Характер руководителя дрянь, если вы не стрессоустойчив, не тратьте ваши нервы, не окупится.
8. Про заработок и трудоустройство: нет трудоустройства никакого, никаких инструктажей и Техники безопасности. Даже аптечки и той нет.
Отхреначите палец себе, окажетесь на улице и хозяин (он же руководитель,он же наставник, он же бухгалтер, он же владелец стены с ночными вазами) даже не задумается ни на минуту.
9. Руководитель с порога заявляет, что всегда много работает, что работы у него вагон и маленькая тележка. 60% времени это теребоньканье у компьютера и курение (посттянное курение каждые пять минут во всех помещениях гаража).
10. Только для набивания руки такое место можно было бы использовать, развития никакого не будет. Контора на грани. Зарабатывать здесь не будет никто, пока этого не захочет всея владелец груды металлолома. Рыба гниёт с головы.

Там вы не человек - вы ничто. Но обо всем по порядку...

Сама я туда резюме не отправляла, так как их вакансии меня смущали своим обилием и расплывчатым уровнем оплаты труда. Но они нашли меня сами. Я прошла собеседование, сделала специальное задание, прошла второе собеседование и меня наконец взяли бренд-менеджером в отдел разработок. Зарплату дали среднюю по рынку, но обещали, что вскоре она вырастит до занебесных высот.

Первое что бросилось в глаза - это размер отдела персонала, там более десятка человек работает. И не мудрено с их текучкой. В тот день, когда я устраивалась на работу нас было человек 20 в группе счастливчиков. А когда я увольнялось, то со мной вместе нас было человек 50.

Но это только вход, а внутри все интереснее. Если вам в жизни не хватает треша и нервотрепки, тогда вам в сималенд! Давайте немного об устройстве офиса - это огромный зал без кабинетов, где столы сотрудников стоят рядами по 5-6 в линию и таких линий множество - вы сидите спиной к другим сотрудникам. Ни какого личного пространства и тишины. Но у вас есть огромный удобный стул и он хоть как-то скрашивает ваши будни. Еще там есть несколько комнат для отдыха, но на отдых у вас времени нет, так что они обычно стоят пустыми.

О рабочем времени - официально вы работаете с 9 до 18, но если ты в 18:00 уходишь с рабочего места на тебя смотрят как на врага народа, в их глазах ты как злостный прогульщик. Стандартно - это работать часа на полтора дольше, которые, тебе конечно ни кто не оплатить. А логика такая - китайцы работают и ты будешь.

Первое требование при выходе на работу - это дрескод, строгая темная юбка или брюки и белая блузка. И вроде ничего страшного, ели бы каждое утро в этом наряде вам не приходилась делать зарядку. Это неудобно и смотрится комично.

А дальше все еще веселее... Ты сидишь такой, что-то важное считаешь на миллионы закупа в Китае, и если ошибешься - вычтут с тебя. И тут директор всея сималенда решает, что вы у него заскучали. И на сцене появляется "Штатная певица". И вы должны все бросить и с другими сотрудниками слететься в центр зала и изображать непомерное счастье от происходящего, подпевая.

Система мотивации в моем отделе была огонь - "Нужно сделать к завтрашнему дню вот это, не сделаешь - уволим". Вот это меня жутко бесило, я не маленькая девочка, чтобы меня этим пугать. Я ответственная, скажите нужно сделать и сделаю. А то я еще начать ничего не успела, а меня уже почти уволили.

Про отношение к потребителям (после этого никогда не покупаю разработки сималенда, хотя кое что и сама разрабатывала). Что меня поразило, так это то, что в самом начале мне сказали: "Твой клиент это быдло, такая деревенская девка без вкуса, вот для нее и разрабатывай). И теперь видя их разработки, я знаю что они делались для быдло - а я вроде как не быдло.

Но это все сказки первого месяца. Потом стало все еще веселее. Директор всея сималенда решил что его сотрудники плохо считают в уме и нанял учителя математики. И ты должен теперь каждый день после работы оставаться на уроки математики. Вот у меня с математикой нет проблем, и я там просто скучала, но явка обязательно. Но и это не все. Чуть позже властилин всея решил, что китайцы работают 6 дней в неделю, почему же мы не можем? И тогда нам ввели 2 рабочих субботы в месяц. Думаете их дополнительно оплачивали? НЕЕЕЕТ, наивные)) Все в рамках вашей зп. А так выгодно выходит за стандартный оклад 10 бесплатных часов от сотрудника в неделю - огонь!

Думаете все? Ха-ха-ха... Вы еще не знаете о системе безопасности. Опустим детальный рассказ, что шаг влево, шаг вправо расстрел. Будем о клиническом случае. Все сотрудники имеют бейджик с определенным уровнем доступа и должны их носить постоянно. Если вы видите человека без бейджа, немедленно сообщите службе охраны - это вражеский шпион, который хочет украсть ваши секретные разработки быдлотовара. И вот сидишь ты за своим столом, спиной ко всему миру и усердно трудишься, а по офису гуляет подставной шпион и если ты его не заметил - все, строжайший выговор. Отходя от рабочего места ты должен заблокировать компьютер и не дай бог ты этого не сделал, подставной шпиён залезет к тебе и тебя шрафанут на 5000.

В общем весело там.

Сразу хочу уговориться, кто не любит и не умеет с людьми общаться, то и нечего сюда устраивается менеджером по персоналу, чтобы не кричать на каждом углу, как тяжелая работа в этой компании. Мне лично, нравится с людьми работать, интересно, хотя клиентура тоже разная попадается. С зарплатой и премиями не обижают, да и по карьерной лестнице здесь тоже продвинутся вполне реально.

Работал в ЧОП Эгрегор., практически с 2015 по 2019 года!При увольнении по собственному желанию не выплатили расчёт за два месяца! Сказали что деньги будут не известно когда,руководство на звонки не отвечает! От личной встречи уклоняется!,отработал две недели после подачи заявления. Часто задерживали зарплату, вечные переработки.

отдел маркетинга работает "коллекторами" вымогают с поставщиков фри продукт, обеспечивая себе все праздники и корпоративы. Распитие алкоголя в компании происходит на постоянной основе, под прикрытием дегустаций и обучений.атмосфера всегда напряженная,начальство не подобающе общается!

Зуева Лидия Васильевна,если слышите это имя, то бегите сразу. Выдача денег в этой компании происходит так: вы приходите в офис, что получить свои честно заработанные, ждёте по несколько часов, и не факт, что она на месте будет. Заходите в кабинет, там вы слушаете какое вы [censored] и пустое место, может [censored] например проституткой, идиотом и .т.д.при чем это все сказано громко, при всех, всегда хочет унизить. Так вот прежде, чем получить деньги нужно по плакать в туалете, желательно громко и в захлеб. Настроение у нее меняется каждые пять минут, нормально вы с ней лично не поговорите, рожи корчит, аж смотреть тошно и говорить не хочется. У этой женщины нет детей и мужчины. Детей она называет пылью и вы не должны на них отвлекаться, вы должны работать с восьми утра и до восьми вечера за не понятно какую зарплату. Опоздал штраф 3000!!! О чем то с ней вы не договоритесь, говорит одно мыло и орет, если и ставит что то конкретно, то это задача просто не реальна, за то время, что она хочет. Вообщем продаж в этой конторе хороших не будет, т.к. что б продать нужны люди, хорошо приработанные на этом месте, что б клиент их знал и любил, а здесь торговики и мерчи ( делают то же что и торговые) меняются либо каждый месяц, либо каждый два.Ребят, если кто то к ней все таки пойдет заснимите на видео это, выложите в интернет