Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании не так давно, но уже успела найти уйму плюсов. Самое важное - к тебе относятся по-человечески, с добротой, с уважением. Тебя готовы слушать и даже просят рассказать о своих мыслях по улучшению чего-то. Ценят клиентов!! Много внимания уделяется качеству.
Химопторг. Бриг, Золотая Нить Комментарии:Отрицательные стороны
Как на зоне, слежка, шаг в право, шаг в лева расстрел. Сплетни, интриги, скандалы. Не дай бог дойти до директора, без согласия руководства, сожрут с потрохами, все улыбаются в лицо, а за глаза плетут сплетни. Исподтишка подготавливают почву для увольнения, что бы продвинуть своего человека. Очень плохой осадок от этой компании. Подумайте 1000 раз, кто рассматривает вакансию в Меридиане!. Положительные стороны
Химопторг. Бриг, Золотая Нить Комментарии:Отрицательные стороны
В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже выперли из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее. Зато остался её зам. Караганова Наталья, девушка истинно деревенская, двух слов связать не может. Один раз слышала как она проводит собеседование с менеджерами, так уши свернулись в трубочку. Она даже не может предложение правильно построить. Ей только уборщицей работать. Но так как в компании царят родственные связи и приём сотрудников по знакомству это всё ещё больше усугубляет и без того тяжелую атмосферу в коллективе. Коммерческий директор самый настоящий хам. Считает если он сын собственника, то ему всё можно. Даже не думайте устраиваться в эту компанию!!!!! Положительные стороны
Химопторг. Бриг, Золотая Нить Комментарии:Отрицательные стороны
Везде хорошо, там, где нас нет!
Ребятки читаю Ваши комменты и просто удивляюсь, насколько у нас ленивый народ! Все хотят всего и сразу!
Работаю уже год и ничего подобного (про руководство и секту не заметила)
Сектой называют ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ жизни, который существует в Компании? это брееееееееед)))) Поверьте мне, такие Компании редкость в наши дни... Есть свои недостатки как и везде но ничего ужасного не заметила. НЕТ КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ ВООБЩЕ!!!! нет выездов и тренингов! Положительные стороны
Белая зарплата
Хороший офис (корпоративное кафе)
Командировки по России полностью оплачиваются
Лояльное руководство (существуют комитеты/совещания, которые проходят для новичков часто, потом реже... или вообще не бывают для vip менеджеров)
Химопторг. Бриг, Золотая Нить Комментарии:Отрицательные стороны
Своя Пекарня г. Нижний Новгород 2013 г.
Другие названия: ИП Носов А.Ю.
Зарплата, которую начальство платит на свое усмотрение.Отдельно хотел бы отметить директора по персоналу, Мороз Светлану Александровну, чтоб все знали это имя. Этоn руководитель поl предлогом оптимизации бизнес-процессов разваливает компанию. Увольняет давно работающих сотрудников и набирает себе подобных ,сотрудников. Есть вероятность, что человек работает на конкурентов , тем самым получая двойной гонорар-от конкурентов и компании в которой проходит оптимизация.А развалив,уходит.Молчу уже о социальных аспектах.которые урезали до нельзя.
Меридиан ЗАО 2011 г.
Другие названия: Химопторг. Бриг, Золотая Нить
В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже попросили из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее.
Когда Мороз С.А. выдавили из этих компаний, их дела пошли в гору. Делайте выводы, господа. Положительные стороны
Их нет. Штрафы, беспричинные увольнения и откровенно-наплевательское отношение к работникам всех уровней.
Химопторг. Бриг, Золотая Нить Комментарии:Отрицательные стороны
слишком много женщин,постоянные сплетни,истерики,разбирательства.работать люди тут не хотят,они просто сидят,таких ленивых работников я никогда не встречал вообще.руководство не хочет брать на себя ответственность,если что-то не отгрузили,не изготовили,не отправили вовремя,то в этом винят менеджера.денег тут вообще нет,их просто зажимают,но платят вовремя.перспективы карьерного роста тоже нет,потому что на всех высоких должностях сидит родня и друзья ген.директора.все трясутся и лижут пятую точку директору,что аж тошнит смотреть на все это безобразие.сам директор может позволить себе наорать на подчиненных или обвинить в том,что их не касается.о родне-работает два сына ген.директора:один-неуравновешенный грубиян,другой-сонная муха ни при делах,делает все изподтяжка. Положительные стороны
хорошее офисное здание с ремонтом,кафе с бесплатным чаем и кофе.вовремя платят
Проработала там некоторое время и не понимаю как выдержала! С самого началоа директор начал лезть в личную жизнь...спрашивать про мужа как живем и в каких позах спим (утрирую)...Обычно в плохом настроении вызывает в кабинет чтобы сорвать злость! Послать на 3 буквы это норма...оскорбляет и унижает...причем только женщин устраивает на работу чтобы властвовать над ними!С мужчинами не прокатит дадут по шее! Самоутверждается за счет того что женщины ответить не могут!Набирает простых которые от чего то зависят...чтобы он был для них всем...если увидит мужей штраф от 1000 руб. Причем суммы назначает просто так..1000 или 5000 зависит опять же от настроения!!! Бегите куда глаза глядят нечего там делать...
Могут быть предложены специфичные правила работы и оплаты, придуманные для управления персоналом и мотивации, которые не всем подойдут и точно не ориентированы на учет интересов работника. Лучше сразу спросить предусмотрена ли бесплатная стажировка до приема на место и если да - то ее длительность.
Компания Урал-Регион находится по адресу: г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург 12. Пригласили меня на собеседование. Вакансия офис-менеджер (функционал секретаря), пришла в так называемый офис (в первом кабинете ресепшен, где девушка раздает анкеты, а во втором стулья), заполнила анкету. Далее меня должны были пригласить. Пришла женщина, попросила пройти за ней, что я и сделала. Пришли мы в 3 кабинет больше напоминающий школьный класс), где проходило еще 1000 таких "собеседований". Естственно, в помощении было очень шумно, иногда приходилось переспрашивать. Тут немного отступлю и скажу, что на подобное собеседование я уже ходила и сразу поняла, что это скорее всего тяньшисты. Точно так же проходило собеседование, потом обещание золотых гор, а потом требование принести деньги. Так вот, hr задала мне всего пару-тройку вопросов, причем не стандартных дурацких, а наоборот без лишних подробностей, не пыталась узнать умею ли я петь/плясать/вышивать/рисовать ежа, контакты всех родственников, друзей, знакомых, малознакомых, незнакомых. Нет, вопросы исключительно по делу (уровень образования, опыт, цели). И вот дальше началось самое интересное. 2 года назад я закончила ВУЗ, ни дня не работала по специальности, есть опыт работы, но не на руководящей должности. И вот мне с таким багажом предлагают работу руководителя (!) подбора персонала (это по специальности) с окладом 40 тысяч + %. При этом никаких продаж! Но, как только менеджер озвучила, что они сотрудничают с тиенс у меня пазл в голове сложился. Сказала, что им нужно посоветоваться с руководителем и вечером мне дадут ответ, если моя кандидатура будет одобрена. Конечно, вечером мне позвонили. Я сказала, что работать у них не буду. Менеджер стала выяснять почему и уговоривать подойти на обучение. В итоге я согласилась (зануда - человек, которому проще дать, чем объяснить почему ты этого не хочешь), но не пошла. На следующий день мне позвонил мужчина (представился руководителем), стал выяснять почему я не пришла на собеседование. Объяснила. Он начал убеждать меня в том, что я должна прийти (причем достаточно грубо) и попробовать. В конце он просто не спрашивая сказал: "так, бери ручку, блокнот и пиши! Завтра в'''' нужно подойти по адресу: ''''".
Хочу предупредить соискателей, что в данной компании (сеть аптек и оптик) на период испытательного срока вас не оформляют официально, подумайте стоит ли идти на собеседование, если вам нужна стабильная работа, на данный момент у них открыта вакансия юриста.
При приеме на работу директор Н. Н. Николаец откровенно "заморочивает" мозги толи ты агент, толи сотрудник компании. В компаниии жесткая текучка. ЗП в конверте и зависит от настроения и "каких то правил директора", которые хранятся на его компьютере. ЗП заявленная в анкете полная фальш. Первще собеседование проводик типа кодровик/юрист компании Ветлугина О. И. (по совместительству супруга директора и директор компаний спутников ООО "Актив") и рассказывает красивую прамбулу как у них работают. Если выходишь на работу дают несколько скоросшиватей с правилами (стандартами) компаниии на изучение уходит несколько дней. После чего тебя директор проверяет как ты их выучил - по их правил постоянный клиент -это клиент Т-34 или иксовый клиент, во всем двойные стандарты.
Берет под охрану объекты, не задумываясь о платежеспособности и благонадежности заказчика. Из за этого задержки заработной платы (месяцы) своим сотрудникам, могут не заплатить совсем, большая текучесть кадров. Помимо задержек зарплаты, деньги могут выплатить не все, с целью чтобы люди вернулись к ним вновь. Прием на работу охранников произходит по принципу "все подряд.", а не по моральным и профессиональным качествам.
Список штрафных санкций для своих сотрудников содержит порядка 20 пунктов взятых из интернета. И поражает своей изысканностью.
Понятие ТК РФ, страхование и трудовой договор отсутствует напроч.
Семейный ЧОП, руководят отец с дочкой (папа Владимир Васильевич и дочь Наташка). В охранной сфере далёкие люди, имеют в этом деле малое представление, зато хорошо знают как кого наказать, штрафануть. Одним словом - любители.
Из всего выше сказанного.
Если вы все еще желаете сотрудничать с этим ЧОПом, подумайте, нужны ли вам дополнительные проблемы ? В Москве нормальных организаций много, и работу найти не проблема, при желании. Удачи.
ооо знак качества москва Комментарии:Отрицательные стороны
Компания,заявляет о себе как белая, но таковой не является.Собеседует соискателей фрилансер, которая рассказывает басни о том что бонусы предлагаются, и имеется корпоративный транспорт до места работы,обеды оплачиваемые.
Ничего этого нет уже давно,более пол-года. Коллектив разбегается в разные стороны, и они активно набирают новых рекрутеров. При этом вновь принятых. под любым предлогом не оформляют официально, мотивируя это разными сиюминутными отмазками. Жульё сплошное! Положительные стороны
Привет). Устроилась в столовую, которая кормит сотрудников фирмы Кока-Кола. Работаю поваром несколько лет. Работа для меня в радость, стараемся готовить стандартные вроде рецепты, но с душой. Приятно видеть в книге отзывов благодарность за вкусные голубцы или блины. Люди на этом предприятии очень вежливые и дружелюбные клиенты. С коллективом сработались, дружим, всегда есть возможность кого-нибудь попросить подменить, если есть такая необходимость. Начальство создало все условия для комфортной работы. Выплаты вовремя. Жаловаться не на что))
