Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания практически не имеет своих собственных ресурсов. Технических специалистов практически нет.
В основном привлекает на подряд структурные подразделения компаний с которыми работают.
В связи с этим цены на услуги завышены.
Внутри компании процессы взаимодействия не отлажены. Ожидают что ты придешь и будешь тут же приносить прибыль. Таким образом нанимая персонал чаще не обеспечивают нужной загрузкой - ожидают что сам себя будешь обеспечивать. На вопросы как это принято в компании - отправляют к твоим коллегам ничего не объясняя. Не смотря что коллектив хороший (но маленький - 3-4 человека) компетенций часто не хватает.. Получается, что остаешься на едине со своими проблемами. Плюсом одним из немногих является то что отправляют на обучения, но пытаются навязать это как то что ты им должен это возместить если что.. Ключевым моментом является отношение руководства к персоналу. Директор - это жена одного из учередителей. Учредители не являются официально управляющими лицами - но фактически таковыми являются. Очень часто выгоняют сотрудников без содержания. Спокойно могут послать матом и смешать с грязью (при чем без видимых причин). Валентин Ильич - один из учредителей - является крайне неуровновешанным руководителем. Его основная задача прессовать психологически людей - чтобы и думать не мечтали о премиии или каких либо повышениях. Сведения о том сколько получают коллеги запрещено распространять внутри коллектива. Действуют индивидуальные договоренности. Одноранговые коллеги могут очень существенно различаться в условяих труда. В течении последнего года моей работы, от меня стали скрывать обороты по моим объектам, тем самым не выплачивая мне премию. Через пол года как я узнал об этом мне было сказано что ничем не можем тебе помочь. При увольнении я так и не получил премиальную часть своей неофициальной зарплаты. Все договоренности с их руководителями, если они не на бумаге не действуют. Остерегайтесь данного работодателя.
Хороший дружны коллектив нацеленный на результат. Своя фотостудия с оборудованием, очень удобно работать. Работала по свободному графику с оплатой за проделанную работу. Вещи качественные маленьких размеров (ниток и тп почти не нужно обрезать перед фотосессией). Работой и полученным опытом осталась довольна!
Здравствуйте!О данной компании скажу следующее-зарплаты выплачиваю вовремя, при увольнении выдают зарплату по ТК. Клиентам могу сказать следующее- работает компания с хорошим качественным материалом и оборудованием, да и качество выполненных работ на достойном уровне. ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ!
Я работала в фирме оператором. Хочу выразить искреннюю благодарность руководству. Они очень всегда хорошо к нам относились. Прямо переживали, а особенно за новичков. Бывали задержки с заработной платой, но зато все остальное стабильно и все проблемы быстро разрешались. Я хочу пожелать найти такую работу всем!
Моя должность - руководитель проекта "Есть Работа.Самара".
Была.
За прошедший год я пятый руководитель.
Ключевое слово в обосновании штопора, в который вошла компания "ЖАДНОСТЬ!". Вторая причина, и на мой взгляд, просто вопиющая - директор или зам. директора - Архипова Е. Уровень менеждера - торговка. Тот случай, когда из продажника попытались сделать управленца. "Глухарь на токовище", вообще как говорят, у менеджера д.б. два уха и только один рот. А в общении с ней ощущение, что говоришь с программой "абонент вне зоны...." Если и удается вставить слово, то в ответ перезагрузка-перемотка пленки и все с начала "Все кАзлы, я Дартаньян..." Вообще не понимаю, как ей всё сходит с рук. Газета за год-полтора в разы (много разов) обрушивает продажи, за последний год ушла в глубокий минус. А они продолжают менять команды. В Екате, что? зеркала из продажи исключили?!
Выборнову пора давно проснуться и понять, где его настоящая проблема.
На скап-совещаниях Архипова любит декларировать, что она бы в регионе свернула горы, вот пусть поедет хоть в один регион с "свернет", причем на тех условиях, что предлагает сама 20 рублей + процент от пРИБЫЛИ. Поработает полгода за еду - исправит, что нахоевертила.
Однако, хочу большое спасибо сказать Андреевой Елене (куратор), и всей команде, что меня на стажировке тащили, все их усилия прахом, все по-новой.
После стажировки изменили условия: понизили оклад и %% от минусовой прибыли, а не от продаж, как "на берегу договаривались". Договор подписывать отказалась.
То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (Отличное сравнение, мне кажется)Уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Начался беспредел. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) Я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем. За эти копейки терпеть? Не устраивайтесь на Алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку.
Работать можно. Контора не плохая. Продает и производит не плохой продукт, для упаковки. ЗП. не задерживают. Руководство вроде адекватное, но оказалось, что в действительности не так. Кто решиться работать в этой компании, скажу сразу, коллектив из 40-их НЕУДАЧНИКОВ. Которые под любым видом сделают, так, чтобы ты там не работал!!! Бог им судья!!! Руководству надо на пенсию! Я Впервые такое встречаю. Когда, коллектив править над руководством!!!
Хороший коллектив из двух-трех человек менеджеров, интересная работа, интересный задачи
директор-самодур. Пока ты нужен директору, ты здесь человек, тебя ценят, уважают, как только ты стал не нужен или начал задумываться о смене работы - ты враг номер один. Если устраиваетесь сюда на работу помните! уходить надо тихо и незаметно, желательно уехать в отпуск и оттуда прислать заявление, якобы остались на ПМЖ в зарубежных странах. Сама директор считает, что все, кто работал в ТСТ непременно жалеют о своем уходе! не знаю ни одного такого человека! наверное по этому новым работодателям она отправляет мерзкие сообщения, где поливает грязью бывшего сотрудника. огромное количество судов с бывшими сотрудникам
Всегда очень придирчиво выбираю вещи. Люблю изделия, качество которых не вызывает сомнений. На поиск раньше мне приходилось тратить невероятное количество времени. Конечно, есть фирменные магазины, но и цены там заоблачные. А тут мне посоветовали BuyBags96. Решила попробовать. Выбрала очень крутую сумку. Честно, очень переживала, что мне привезут совершенно не то, на что я рассчитываю. Как же я была счастлива, что мне удалось заполучить такую шикарную вещь, без переплаты и временных затрат!
Дамы и господа! Прежде чем писать отзывы и отклики на форумах и осквернять компанию и тем более тех или иных людей, поразмыслите - при устройстве на данное предприятие Вы сами заполняете анкету, отдаете все свои документы на копирование и подписываете договор(в котором есть пункт "о неразглашении коммерческой тайны"). А после не показав что вы трудолюбивый, добросовестный сотрудник, которому еще далеко до профессионала будучи уволенным, строчите в форумах,отзывах о компании. К тому же указываете персональные данные(это Вы уже дважды преступили закон).Первый-нарушили свой договор,второй-разглашаете персональные данные. Хотя предприятие имея на руках все данные по вашим документам может оформить Вас как ОЧЕНЬ "нехороших" работников. В добавок излажу факт. Предприятие держится в этом сегменте рынка вот уже больше 15 лет. И это в нашем российском государстве, со всеми кризисами и коллапсами. Это руководитель такой, который не уронил предприятие при первом же трудном для предприятия моменте!!! Это тоже надо понимать. В довод прикреплю немного фото. Не беспокойтесь, я не стану публиковать нерадивых сотрудников!!! Заранее спасибо тем кто всетаки удалит свои негативные высказывания.
