Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Эта организация находится по адресу г. Екатеринбург ул. Окружная 88, директор Попов Олег Владимирович, на работу водителей принимает Панюшин Александр Павлович. Уважаемые водители не сотрудничайте с этими людьми. Панюшин А. П. Обещает золотые горы. Денег не платит, в наличии две машины и те разбитые. Вся перевозка пропана перевозится по левым документам. Путевки выдают с печатью ликвидированной компании, которая принадлежала Панюшину А. П. Даже берет водителей без допога, говоря, что у него все схвачено. Это вранье.
Компания КровТрейд - самый непорядочный работодатель в моей жизни. Добросовесно проработала 2 месяца, выходила в выходные, все обещания оплатить работу в выходные лишь пустые слова, заработную плату ни разу не получила вовремя. Потом мне сообщили что платить зар. плату , которую обещали они не могут, а только в два раза меньше, я решила уволиться, расчет мне выплатили только официальную часть , то есть одну четвертую. Получилось что два месяца я работала за 10 тыс. - просто смешная зарплата для специалиста моего уровня. И так они поступили с очень многими людьми. При устройстве на работу всем советую обращать внимание на то сколько будет официальная часть зп и из чего она состоит. Если это оклад и премия, то в любой момент премию могут прекратить платить, как и неофиц. часть, то есть расчитывать можно только на оклад. И еще есть фирмы которые всегда платят отпускные только из официальной зп(например, Кровтрейд) Т.е. они экономят не только на налогах, но еще и на собственных сотрудниках.
Был сегодня у них на собеседовании 14/05/09, потому как вчера наша славная строительная монтажная контора накрылась медным тазом. Так как уведомили об этом за неделю, раскидал резюмешки по подходяшим вакансиям. Ну думаю не велика птица можно съездить и на должность кладовщика. В стране только идиоты не замечают 15-20% безработицу, скоро "офисный планктон" пойдет вагоны разгружать :))). Позвонила девочка Юля из этой самой компании ТТК, пригласила на собеседование, как будьто не читала моего резюме, спрашивает - "Авы знаете ПРОГРАМУ ОДИНЭС". Говорю знаю в совершенстве. Думаю, ты еще когда пеленки мочила я уже отллаживал под склад первую версию 1С, переходили с ДОСовской проги тогда. Да ты прочти дальше, девочка, ладно Фолио WinСклад, SAP R3 приходилось настраивать, я не програмист, я логист, но столько конфигураций по которым я давал рекомендации надо поискать, ну а уж с должностью кладовшика справлюсь. Вы когданибудь пробавали 5летней девочке объяснить теорему Пифагора? Ровно этим я занимался 20-30 минут в отделе компании Урал-ТТК. Она опоздавщая с обеда на собеседование назначенное на 13-00 на 7 минут, слушала меня в её тупеньких глазах отражалась "вечная скорьбь офисного работника". Где-то на второй минуте беседы я сказал что хотелось бы как то услышать о подробности вакансии.Ведь все что я знал это:
Функции:
- Работа на складе: получение и отправка грузов, распределение по складу
- документооборот (программа 1С),
- инвентаризация,
- учет поступившей на склад продукции
Требования:
- Опыт аналогичной работы
- Знание ПК
- Хорошее знание 1С (обязательно !!!)
С хорошего сайта http://www.e1.ru/business/job/vacancy.search.php?search=yes§ion=15
Но разговор о сути вакансии удалось перевести, только минут через 20-30, и на мой конкретный вопрос сколько на складе грузчиков она ответила - НИ ОДНОГО!!! Тоесть если прийдет фура с кабелем я буду разгружать сам?
ДА!
Пипец. Мне 45 через 4 дня будет 46, я смогу разгрузить, здоровье есть, но я пришел на эту вакансию на эту з/п на должность кладовщика а не грузчика кладовщика.
Грубить не стал. Сказал Давайте наэтом закончим "собеседование", досвидания.
До свидания по тому-что послал этой Юлечке письмо;
Юля, измени наименование вакансии на Кладовщик-грузчик на E1. И извинись за дезинормацию, передо мной. Или завтра прочитай про себя на сайте http://www.antijob.ru/
копию я зашлю твоему начальству.
Хороший сайт есть где выложить душу, кстати нашел много полезной инфы, но бывает так контора плохая я кадровик чесный умный и порядочный. Жаль нет форума, тему задвинуть "Собеседование-кадрючки-__чки". Поверте много тупеньких и глупеньких. И тут даже подход чисто экономичемический зачем она провела час со мной, изначально можно было отсечь тем что указать функцию грузчика, украла у конторы час своего мизерного оклада. Много таких.
Работал 5 лет.О чень не понравилось!Не много хороших спецов,а нормальных едят.Мне кажеться люди работают только по тому ,что некуда податься.Кому было куда - давно ушли.Царит система задолизания.Особенно у начальника автотранспортной группы по отношению к вышестояшему начальству.
Самые худшие впечатления от работы на данном предприятии. Во-первых стабильная задержка зарплаты на 2-3 месяца, часто зарплата выдаётся по 1/4 части. Хамство со стороны начальника цеха ПТК-170 и мастеров монтажного и сборочного участков участка, ОТК. Нарушение всех норм охраны труда, отсутствие нормальной вытяжки, при работе с вредными материалами. Ужасное качество комплектующих, из-за которого рабочие, имеющие сдельную оплату, не могут нормально работать и зарабатывать. Принудительная работа вечером и в выходные, неоплачиваемая. Кроме этого ещё и добровольно-принудительные походы во внерабочее время на различные "мероприятия", "тренинги" и прочую ерунду. Не советую туда устраиваться никому.
Мучают людей, физически и морально издеваются над ними на так называемых "тренингах" - начиная с самого начала. Нарушают этим права человека и личности. Другие люди из числа "приглашенных на тренинги" снимают эти все унижения, смеются над унижением и издевательствами, но ничего не предпринимают. Это очень хорошее дело для суда. Ни одни нормальный, честный человек в Связном работать не станет по причине аморального поведения сотрудников. Работают они как бобики, а при этом мало получают. Создается впечатления что тренера- садисты, а те кто обучает тупые и злые люди, без совести и зазрения.
Вся правда заключается в том, что руководством (собственниками) компании в Москве было принято неправильное решение принять на работу выгнанного из ООО "Инфотек" с позором директора....и понеслась-прием на работу людей АБСОЛЮТНО не разбирающихся в теме основного направления компании, разбазаривание имущества компании, кумовство, создание неприемлемых условий для работы настоящих специалистов с профильным образованием, абсолютное непонимание бизнес процессов протекающих в компании , создание нездоровой ситуации в коллективе-в частности-нарушение всех норм и правил товародвижения и прочих условий работы.... дементьева м.ю. -вот причина гибели филиала созданного из тела КОМПАНИИ работающей на российском рынке с 1989 (!) года..... P.S. Среди прочего-следует заметить увод денег за счет продажи принадлежащего копании имущества, "откаты" за счет зарение наприспособленного для ведения бизнеса офиса и прочее...
Компания дурит людей (покупателей), дает гарантию 5 лет на оборудование, через 6 месяцев меняет ИНН,собственника и т.д., одним словом все меняется кроме названия и покупатель остается на едине со своим сломанным оборудованием. Сервиса своего нету, дает рекламу на одно оборудование предлагает вообще другое оборудование. Одним словом ПОЛНЫЙ ЛОХАТРОН.
Удивительно как можно пустить на самотек собственный бизнес! Актеров-профессионалов - 10 %, театр держится на них и на порядочности остальных работников. Театр фунционирует (а не развивается) только из-за сплоченности коллектива, но и это не спасает... так как голодные художники дохнут без еды! Даже врагам не посоветую такую работу и такого руководителя!((
Хватит уже Кира Грина с Мостом отождествлять! Было и прошло. Сейчас каждый из театров работает по отдельности, и друг-другу совсем не мешают, даже не смотря на провокационные письма от Моста ))
неприятное собеседование, стрессовое как на допросе по манере ведения разговора чувствуется давление на кандидата мудачество и занудность интервьюера. Сразу расхотелось диалог с ними продолжать
Типичное "семейное" предприятие...Все, кто не входит в ближний круг - мрази и лентяи..
Зарплату приходится выпрашивать чуть ли не на коленях. в итоге тебе бросают кусок(тысяч 5-10), чтоб ты не умер с голоду....
За полгода работы - полное ощущение , что работаешь. как таджик за кусок лаваша...
Зато. как только заикаешься о том, чтобы получить свои же заработаные деньги - автоматически переходишь в разряд мразей и лентяев. плюс тебе еще вменяют несуществующее воровство...
Неплохой бизнес, построенный на том, чтоб купить за прокручиваемые зарплатные деньги в Европе какую нить помойку, пригнать ее сюда, чтобы слесаря "почти бесплатно" ее восстановили и продать как нормальную технику
