Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания не из лучших. Начальство тупое стадо идиотов , которые влазят в такие вещи как "Гарантийный р-т" "Дилерство", не понимая что это. И думая что самые умные
С зарплатой постоянно что то придумывают, в итоге от этого больше не заработаешь. Сильнейшее нарушение ТК РФ. На территории есть заправка и склад ГСМ, а в 15 метрах жилые дома.
Водителей в дороге торопят. В АРМ вообще сутками работают и с большими переработками(20 смен по 13 часов), которые не оплачиваются. Не советую нанимать данную фирму. Работать в ней вообще запрещено.
Добрый день!
Не пожалею потраченного времени и напишу чуть более подробный отзыв. Для экономии времени будущих желающих поработать там!!! Пришел в ЧП Берестова в конце лета 2015, проработал несколько месяцев, в итоге сбежал оттуда бегом. Итак начнем:
1. Берестов это просто название зарегистрированного товарного знака. Никаких "частных пасек" у Берестова нет. Безусловно, есть частные пасеки у их собственников в разных местах России, но к Берестову они никакого отношения не имеют. Весь бизнес сводиться к покупке готового сырья (меда) в бочках и разливке его на "производстве" в банки. Причем скупается мед по 80-90 руб за 1 кг. Продается за 400-800 руб за 1 кг. Мед скупается по телефону, поэтому качество сами понимаете, когда как, удалось хорошее найти – отлично, не удалось – подмешают в другое и все.
2. На собеседовании говорят красиво, о перспективах компании, о подходе к делу, о твоих личных перспективах и возможностях. Собеседований обычно несколько, все выше и выше с разным уровнем людей. По сути на собеседованиях вы и увидите весь топ персонал, т.к. других людей больше и нет. Они просто не остаются – сбегают.
3. Итак, вы прошли собеседования, несколько штук. Для профанации вам устроят поединки с другими кандидатами, и в итоге вас выберут. Идти этот процесс может 2-4 недели. Наберитесь терпения, будьте целеустремленным и все-таки, если вам не везет пока в поиске работы, вас позовут на стажировку… ДА, да, именно не повезет!!!
4. Когда выходите на стажировку, начинаются небольшие и не существенные сюрпризы, а именно: первые 1-2 недели стажировки не оплачиваются. Я не ошибся, не оплачиваются вообще. Т.е. за них вы получите 0 руб. 0 коп. Далее когда вам принесут трудовой договор, то окажется что официальная зарплата у вас в районе 7 000 – 10 000 руб в мес. Вопрос как же так, вроде на собеседовании другие цифры называли!?!?!? Все мило улыбаются и говорят, что именно столько вы и будете потом получать. Но в ведомостях и в отчетность, которые влияют на ваши пенсию и прочие текущие вещи, вы увидите 7 000 – 10 000 руб.
5. Забывая о мелочах, указанных в пункте 4, вы начинаете вникать в процесс адаптации и набираться новых знаний. Как таковой адаптации не ждите. Вам скажут где взять инструкции и посадят их изучать. Если обратите внимание, то инструкциям уже по 3-5 лет. Но тут все просто, ими некому заниматься, т.к. люди не держатся, просто пользуются старыми. Через 2-3 дня стажировки, вас начнут спрашивать что уже полезного вы сделали для компании. Через 2-3 недели настойчиво и удивленно задавать вопросы, где же продажи от вас, где новые клиенты (я работал в отделе продаж). Примерно из 4-5 стажеров, 2-3 уходят уже на 2-3 день работы. Некоторые не доживают и до этого, не выходят уже на следующий день. Я проработал 5 мес, за мое время не прижился никто, хотя на стажировку и полноценную работу выходило около 10 чел!!! В итоге все сбежали.
6. Блин, надоело писать, далее быстро. Итак, ВЫ РАБОТАЕТЕ, ВАМ ПОСТОЯННО МЕНЯЮТ ЗАДАЧИ Т.К. У САМОГО РУКОВОДСТВА ОНИ МЕНЯЮТСЯ ОТ СОБРАНИЯ К СОБРАНИЮ. Сразу говорю, собраний будет много. + к много собраний еще будут рабочие группы, поэтому особо работать будет некогда. Это никак не влияет на постоянно меняющийся результат, который вы должны показывать.
7. Допустим, вы все прошли, и даже вдруг прошли испытательный срок. Да, да, именно прошли т.к. есть сотрудники, которые по 6-7 мес сидят на испыт сроке!!! Идете в комнатку получать зарплату и опаньки, а сумма к выдаче не совпадает с вашим представлением о вашей результативности. Вот тут и начинается самое интересное, вам начинают объяснять, что на первоначальных собеседованиях вы не так поняли. И оклад то у вас другой, разумеется меньше ожидаемого и премия то у вас маленькая т.к. ваши представления о вашей результативности и мнения руководства сильно расходятся. При этом вам могут в течение месяца ставить задачи, имеющий абстрактное представление о их достижении. А сравнивать то вам оклад и премии не с чем т.к. у вас в трудовом договоре цифры официальные, надеюсь не забыли!! А то что вам говори на собеседовании уже никто и не помнит, кроме вас.
Еще можно много писать, но надоело.
В общем, контора очееень странная и гнилая, особенно высшее руководство, так я и не понял как они еще существуют столько времени. Сотрудников нормальных практически нет, они просто сбегают и потом удивляются как могли в таком бреде работать. В отделе продаж куча вакансий, в других отделах примерно такая же картина. Идите туда работать в крайнем случае, но сразу предупреждаю, на декларируемое на собеседовании вознаграждение не рассчитывайте.
Отдельных строк хочу уделить нашей незатейливой быдлоуправляющей Тынчеровой Регине. Помимо нее конечно есть еще управляющие, но у них всё ок: и на вопросы ответят доброжелательно и развернуто и без проблем способны организовать поздравления каждому сотруднику будь то др или рождение ребенка. С такими людьми всегда хочется работать. Но Тынчерова это что-то с чем-то. Постоянно недовольна что ей задают вопросы, которые возникают, кстати, потому, что она не особо заморачивается с адаптацией новых сотрудников в трудовой процесс. Мало того, создается впечатление, что и сама Тынчерова не всегда осознает чего хочет: излюбленное занятие - задавать двусмысленные вопросы(видимо специально, чтобы было к чему придраться в случае если сотрудник окажется немного умнее чем хотелось). Пример: "-что с продажами? -пока не было, тк заходила только семья из трех человек. -ты видимо не понял, что я имела в виду почему трафик три человека и ни одной продажи!!!". Подобные случаи не редкость. Себя же Тынчерова считает крайне важной персоной и всяческую критику по поводу некомпетентности воспринимает очень болезненно и оскорбленно. Кстати, она еще забывает выходить из личной почты на рабочих пк. Таким образом, удалось выяснить, что некоторые распоряжения по акциям, изменениям мотивации для продавцов рассылаются с опозданием в несколько дней, а ведь это наши кровные заработки...я ведь продавая диван ориентирую клиента на определенные ткани, а они уже могут быть не акционными и с другой ценой...Очевидно всё это не очень важно на фоне постоянного недоёба и как следствие, отношения к персоналу с желанием унизить и задавить своим я, да вот только давить Региночке нечем: и парни с ней редко больше месяца выдерживают(да и зачем она таскает их с собой на работу? Показать какая она крутая и чего добилась?) Так ведь чего она там добилась: на фабрике все офисники сидят либо родственники либо по знакомству, вот и получается так, что людям приходится ждать несколько недель свои заказы...В общем, не была бы управляющая такой мразью и непроходимой дубиной, мне было бы ее жалко, а так , при малейшем нарушении тк, нажо жаловаться в госинспекцию по труду. Кстати, в договоре прописана 40-часовая рабочая неделя...ага, ишачим с 10 до 22 и это без оплаты переработки!!! К слову скажу, у меня стаж работы 8 лет, 4 из них в торговле бытовой техникой и электроникой, сменил 5 мест работы, работал и в ремонте компьютерной техники и на мировые брэнды бытовой техники и даже агентом по аренде, везде работал пока можно было зарабатывать(за три года сменил 4 машины, последнюю взял из салона), но такого ужаса и абсурда как в асм мебели еще не встречал...поговаривают, что это только у Тынчеровой так. Ну что ж, повезло кому то. Крайне советую воздержаться от всяческих отношений с управляющим(самому смешно) сети магазинов АСМ мебель Тынчерова Регина Мемедовна. Всем добра и дохода.
Скажу от себя, что стало с компанией не понимаю, ужасное отношение к сотрудникам, генеральный директор Наталья Владимировна полный неадекватный человек, на любые поставленные вопросы всегда выставит крайним именно тебя, по управляющим скажу честно , с Региной проработали не долго, но она была не командным игроком , во всем виноваты администраторы и пк салонов, знаю что в АСМ был отличный управляющий Денис, своих девочек всегда заряжал энергией, и продажи у них шли отличные, говорили что отправили его в Новосибирск, вроде все еще там . Про АСМ добавлю что НВ все развалила , зачем управлять если ты ненавилиш людей, ПК для нее рабы, админы рабы, не знаю кто управляющие для нее, девочки не ходите туда работать. Будете жить на работе и не получать деньги, оклад 7000 остальное проценты.
Проработал в филиале компании 4 месяца. Уволился.
Долго добивался официального оформления. После многократных обещаний так и не оформили ссылаясь на всевозможные причины.
Московское руководство ведет себя по скотски в отношении персонала в филиале.
Требуйте немедленного заключения трудового договора, если надумаете здесь работать.
собирался на собеседование в салон оптики улица 8 марта 150,прочитал отзывы о компании,был позитивно настроен,но к сожалению увы даже порог не перешагнул
Из положительных сторон могу выделить только то, что работа была не всегда и иногда можно было прийти домой пораньше.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! ЭТО МОШЕННИКИ!!
