ОАО "Пт иц
еф абр
ика "Ср еднеур
альс кая"
Нач
аль ник с лу
жбы у пр
авления перс
оналом
- ор
ганизац ия и контр
оль кадр
ового делопр
оизводст ва ( в подч
инении 3 ч ел.);
- комплект
ование перс
оналом р азлич
ного ур
овня;
- подбор, адапт
ац ия, мот
ивац ия
перс онала;
- р азвит
ие напр
авлений по
обуч ению и наст
авнич ест
ву;
- у пр
авление затр
ат ами
на перс
онал, анализ ры
нка тру
да;
- у кр
епление кор
пор ат
ивной ку
льтуры;
- с опр
овождение Коллект
ивного договор а, с отру
днич ест
во с Пр офс
ою зом;
- уч
аст ие в р азр
абот ке
пр огр
аммы р азвит
ия пр
едпр ият
ия.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разр
абот аны и введены в дейст
вие локаль
ны е нор
мат ивны е акты;
- Внес
ены изменения в с ист
ему оплаты тру
да и мат
ер иаль
ного ст
иму лир
ования;
- Опт
имизир ованы
ор ганизац
ионная стру
ктур а пр
едпр ият
ия и шт
ат ное р ас
пис ание;
- Снижены р асх
оды ф онда
оплаты тру
да на 13%;
- Постр
оена р абот а с лизинговы
ми компания
ми;
- Своевр
еменно пр
едост авля
ется отч
ет ность в госу
дарст венны е ор
ганы.
Филиал "Пер
мс кая ГРЭС" ОАО "ИНТЕР РАО - Электр
огенер ац
ия"
Ведущ
ий с пец
иалист по
перс оналу, пс
их олог Слу
жба дир
ект ор а
- ор
ганизац ия и контр
оль деят
ель ност и лабор
ат ор
ии пс
их оф
изиологич ес
кого обес
печ ения
перс онала ( в подч
инении 5 ч ел.);
- пр
ивлеч ение и от
бор эфф
ект ивного
перс онала ( от р абоч
их до ру
ководит елей
высш его
звена);
- подгот
овка р екомендац
ий и консу
льт ир
ование ру
ководит елей
по р абот е с перс
оналом;
- оц
енка перс
онала, с оздание
внутр еннего
кадр ового р езер
ва;
- пр
оведение тр
енингов, пс
их огимнаст
ик, занят
ий по
повыш ению
пр оф
есс иональ
но- важных
кач ест в, мер
опр ият
ий по с плоч
ению коллект
ива;
- с опр
овождение договор
ов добр
оволь ного
медиц инс
кого стр
ах ования и стр
ах ования
пр и несч
аст ных с луч
аях.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Разр
абот ан и р еализован
пр оект "Соверш
енст вование с ист
емы по
подбору и адапт
ац ии
перс онала";
- Внедр? ? н монит
ор инг р абот
ос пос
обност и перс
онала;
- Введены в с ист
ему мер
опр ият
ия по у кр
еплению стр
есс оуст
ойч ивост и р абот
ников;
- Улучш
ены показат
ели р абот
ос пос
обност и перс
онала на 15%;
- Нагр
аждена поч
ет ны
ми гр
амот ами ( 2009г., 2010г., 2013г.).
