Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Экономист по труду в компании Работодатель Екатеринбург

Вакансия № 10019079
Добавлена 20 декабря
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Специалист по льготам и компенсациям
Зарплата: по договоренности USD
Город: Екатеринбург
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

ао «уральский завод гражданской авиации» приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию «экономист по труду».

обязанности:

  • анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда;
  • разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда, материального стимулирования;
  • разработка локальных нормативных актов по оплате труда.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
  • высшее профессиональное образование (по направлениям подготовки экономика / менеджмент);
  • опыт работы на производственном предприятии;
  • знание форм, систем оплаты труда, материального, нематериального стимулирования;
  • желателен опыт разработки положений, стандартов;
  • уверенное владение программой: excel.
Условия работы
  • возможность карьерного роста;
  • возможность обучения и профессионального развития;
  • интересные задачи и увлеченные коллеги;
  • работа на крупном развивающемся предприятии;
  • официальное трудоустройство по тк рф;
  • район работы кольцово (доставка служебным транспортом);
  • удобный график работы: 5/2 с 08. 00 до 17. 00;
  • корпоративные мероприятия, спортивные секции, дмс;
  • возможность изучения английского языка на предприятии;
  • ведомственный детский сад.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Контактная информация
Работодатель

Работа Специалист по льготам и компенсациям

Средняя зарплата по специальности «Специалист по льготам и компенсациям» в Екатеринбурге - 32700 руб.
Сегодня вакансия Специалист по льготам и компенсациям требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по льготам и компенсациям, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по льготам и компенсациям в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Специалист по льготам и компенсациям в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Специалист по льготам и компенсациям в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по льготам и компенсациям в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.