График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
додо пицца — крупнейшая сеть пиццерий в россии. Первая пиццерия была открыта в 2011 году, сейчас сеть насчитывает более 420 пиццерий в 11 странах мира. В компании работают более 10000 сотрудников по всему миру. Наша миссия - делать качественные и вкусные продукты и дарить искренний сервис. Мы строим глобальную компанию, успех которой построен на профессионализме, саморазвитии и самореализации сотрудников.
наши люди — это главное конкурентное преимущество. Мы знаем, что продукты и идеи рано или поздно скопируют, но талантливые люди всегда придумают новые. Мы ищем таланты, которые разделяют наши цели и создаем условия, где каждый может максимально раскрыть свой потенциал и помочь нам приблизить то будущее, в которое мы верим.
в нашу дружную команду требуется ассистент менеджера по персоналу. Вам предстоит интересная работа по поиску талантливых людей в нашу дружную команду. Опыт работы для нас не важен, для нас главное — активное желание творить и развиваться. Приходите и убедитесь: пицца — это очень серьезно!
основные задачи:
помощь по поиску персонала;
проведение собеседований;
проведение телефонных интервью
подбор и оценка кандидатов;
работа с сайтами вакансий;
формирование отчетности;
помощь в организации корпоративных мероприятий
выполнения поручений руководства.
мы предлагаем:
работу в современной и перспективной компании;
удобное расположение офиса‚ в 5 минутах от станции метро «площадь 1905 года»;
оформление согласно тк рф;
амбициозные и интересные задачи;
молодой и дружный коллектив;
реальную возможность карьерного и профессионального роста.
если ты готов расти и развиваться вместе с нами, достигать высоких результатов и получать удовольствие от того, что ты делаешь, отправляй резюме вместе с сопроводительным письмом, со словами «хочу работать в команде додо пиццы, потому что…»
не упусти шанс стать частью нашей команды!
мы хотим сделать мир лучше, поэтому ждём тебя!
Требования
Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость
опыт в аналогичных должностях является преимуществом;
наличие медкнижки или готовность ее оформить;
пройти стажировку на кухне. Работа на кухне - один из принципов нашей компании. Мы считаем, что необходимо знать все процессы изнутри и все сотрудники офиса сами регулярно выходят поработать в пиццерию.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Екатеринбурге - 33900 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Екатеринбурге